Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego w Growe

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Growe

Growe

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Warsaw

Przetłumaczone przez Google

Menedżer ds. rozwoju biznesu Warszawa (Polska) W Growe jesteśmy pewni branży iGaming i rozrywki, łącząc marki na całym świecie i dostarczając specjalistyczną wiedzę z różnych rynków. Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Od uruchamiania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych sz

Menedżer ds. rozwoju biznesu

Warszawa (Polska)

W Growe jesteśmy pewni branży iGaming i rozrywki, łącząc marki na całym świecie i dostarczając specjalistyczną wiedzę z różnych rynków.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Od uruchamiania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną – odblokowujemy potencjał i wykorzystujemy możliwości.

Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

Ambicja w Growe nie ma granic! Odważnie przełamujemy stereotypy w drodze do bezprecedensowego sukcesu w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe czeka na tych, którzy się starają:

  • Przeprowadzić badania rynku dotyczące najpopularniejszych metod płatności i ich zrozumienia, ogólnie krajobrazu e-commerce i dokonać wewnętrznej prezentacji wyników;
  • Wyszukaj i skontaktuj się z nowymi dostawcami usług płatniczych i innymi dostawcami na odpowiednich rynkach;
  • Szukaj konkurentów na rynku i analizuj ich metody płatności, przepływy, limity, dostawców;
  • Zarządzaj rejestracją i uruchomieniem aplikacji dla konta sprzedawcy, przekazując informacje Opiekunowi konta;
  • Utrzymywanie relacji z partnerami, testowanie i dodawanie nowych produktów, monitorowanie ich efektywności, organizowanie prezentów świątecznych itp.;
  • Podejmij decyzję o podpisaniu umowy z partnerem i weź odpowiedzialność za kompleksową ocenę jego przydatności biznesowej;
  • Utrzymuj silne formalne i nieformalne relacje z obecnymi i potencjalnymi partnerami;
  • Opracuj i zarządzaj strategią rozliczeniową, jasną wizją długoterminowych celów i sposobów ich osiągnięcia;
  • Uczestniczyć w konferencjach, wydarzeniach branżowych, biurach partnerskich, odbywać wyjazdy służbowe na rynek docelowy „w terenie”;
  • Negocjuj z dostawcami wynagrodzenie i korzystne warunki dla firmy.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Co najmniej 3 lata na stanowisku menedżera ds. rozwoju biznesu lub na podobnym stanowisku w firmie PSP lub ds. płatności;
  • Poziom średniozaawansowany + poziom języka angielskiego (w mowie i piśmie);
  • Zrozumienie zasad stosunków umownych, przepływów pieniężnych w przedsiębiorstwie, przychodów i wydatków;
  • Zrozumienie technicznej integracji płatności online, ścieżek i przepływów;
  • Doświadczenie w komunikacji z klientami, partnerami zagranicznymi, w tym na poziomie C;
  • Gotowość do wyjazdów służbowych;
  • Znajomość MS Office, wyszukiwarki Google, podobnych sieci, narzędzi do śledzenia zadań, doświadczony użytkownik przechowywania w chmurze;
  • Zrozumienie procedur KYC, AML i zgodności.

Cenimy:

  • Niezależność, inicjatywę, zaradność;
  • Silne umiejętności komunikacji, negocjacji i prezentacji;
  • Wielozadaniowość, umiejętność zarządzania czasem i planowania;
  • Dbałość o szczegóły.

Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości:

  • ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
  • WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
  • BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy?

  • Ubezpieczenie zdrowotne;
  • Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.);
  • 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
  • Płatny urlop;
  • Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników);
  • System premiowy oparty na OKR;
  • Indywidualny roczny budżet na edukację, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.;
  • Plan rozwoju osobistego;
  • Budynek korporacyjny i zespołowy;
  • Darmowe obiady w biurze.

Wersja angielska:

W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną od różnorodnych rynki.

Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Mamy odwagę uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom z naszego zespołu i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu.

Tworzymy utalentowany zespół, który pozwala nam utrzymać czołowe pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.

W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie łamiemy stereotypy i dążymy do niespotykanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży.

Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?

Growe wita tych, którzy są podekscytowani:

  • Przeprowadzić badania rynku dotyczące najpopularniejszych metod płatności i ich zrozumienia, ogólnie krajobrazu e-commerce, a także przeprowadzić wewnętrzne prezentacje wyników;
  • Wyszukiwanie i kontaktowanie się z nowymi dostawcami płatności i innymi dostawcami na odpowiednich rynkach;
  • Szukaj konkurentów na rynku i analizuj ich metody płatności, przepływy, limity, dostawców;
  • Negocjuj z dostawcami opłat i warunków korzystnych dla firmy;
  • Kontroluj wdrażanie i rozpoczęcie składania wniosku o konto sprzedawcy, przekazując informacje Menedżerowi konta;
  • Uczestnictwo w konferencjach, wydarzeniach branżowych i biurach partnerów oraz odbywanie podróży służbowych na rynku docelowym „w terenie”;
  • Wspieraj relacje z partnerami, testuj i dodawaj nowe produkty, monitoruj ich działanie, organizuj prezenty świąteczne itp.;
  • Opracuj i posiadaj strategię rozliczeniową, silną wizję długoterminowych celów i sposobów ich osiągnięcia;
  • Podejmij decyzję o podpisaniu umowy z partnerem i weź odpowiedzialność za jego kompleksową ocenę przydatności biznesowej;
  • Wspieraj silne formalne i nieformalne relacje z obecnymi i potencjalnymi partnerami.

Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Co najmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego (w mowie i piśmie);
  • Ponad 3 lata jako menedżer ds. rozwoju biznesu lub na podobnym stanowisku w PSP lub płatnościach;
  • Doświadczenie w komunikacji z klientami, partnerami zagranicznymi, w tym na poziomie C;
  • Zrozumienie zasad stosunków umownych, przepływów pieniężnych firmy, przychodów i wydatków;
  • Zrozumienie procedur KYC, AML i compliance;
  • Zrozumienie integracji technicznej, ścieżek i przepływów płatności online;
  • Zaawansowany pakiet MS Office, wyszukiwarka Google, podobna sieć, śledzenie zadań, użytkownik przechowywania w chmurze;
  • Gotowość do wyjazdów służbowych.

Doceniamy, jeśli masz te cechy osobiste:

  • Samodzielność, proaktywność, zaradność;
  • Silne umiejętności komunikacji, negocjacji i prezentacji;
  • Wielozadaniowość, umiejętność zarządzania czasem i planowania;
  • Dbałość o szczegóły.

Poszukujemy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:

  • ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: naszym głównym atutem jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
  • WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
  • BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.

Co oferujemy:

  • Ubezpieczenie medyczne;
  • Kafeteria Benefit (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługę psychologiczną itp.);
  • 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
  • Płatny urlop;
  • Roczny przegląd wynagrodzeń (w oparciu o wyniki);
  • System premiowy oparty na OKR;
  • Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
  • Plan rozwoju osobistego;
  • Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
  • Bezpłatne obiady w biurze.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Warsaw
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować