Menedżer ds. rozwoju biznesu Warszawa (Polska) W Growe jesteśmy pewni branży iGaming i rozrywki, łącząc marki na całym świecie i dostarczając specjalistyczną wiedzę z różnych rynków. Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Od uruchamiania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych sz
Menedżer ds. rozwoju biznesu
Warszawa (Polska)
W Growe jesteśmy pewni branży iGaming i rozrywki, łącząc marki na całym świecie i dostarczając specjalistyczną wiedzę z różnych rynków.
Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu zaawansowanych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, ułatwiających ekspansję i zrównoważony wzrost aktywów. Od uruchamiania nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnianie graczom z naszego zespołu ekskluzywnych warunków i niezwykłych szans na wygraną – odblokowujemy potencjał i wykorzystujemy możliwości.
Tworzymy utalentowany zespół, dzięki któremu utrzymujemy się na czołowych pozycjach w zakresie osiągnięć technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.
Ambicja w Growe nie ma granic! Odważnie przełamujemy stereotypy w drodze do bezprecedensowego sukcesu w ciągle zmieniającej się branży.
Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?
Growe czeka na tych, którzy się starają:
- Przeprowadzić badania rynku dotyczące najpopularniejszych metod płatności i ich zrozumienia, ogólnie krajobrazu e-commerce i dokonać wewnętrznej prezentacji wyników;
- Wyszukaj i skontaktuj się z nowymi dostawcami usług płatniczych i innymi dostawcami na odpowiednich rynkach;
- Szukaj konkurentów na rynku i analizuj ich metody płatności, przepływy, limity, dostawców;
- Zarządzaj rejestracją i uruchomieniem aplikacji dla konta sprzedawcy, przekazując informacje Opiekunowi konta;
- Utrzymywanie relacji z partnerami, testowanie i dodawanie nowych produktów, monitorowanie ich efektywności, organizowanie prezentów świątecznych itp.;
- Podejmij decyzję o podpisaniu umowy z partnerem i weź odpowiedzialność za kompleksową ocenę jego przydatności biznesowej;
- Utrzymuj silne formalne i nieformalne relacje z obecnymi i potencjalnymi partnerami;
- Opracuj i zarządzaj strategią rozliczeniową, jasną wizją długoterminowych celów i sposobów ich osiągnięcia;
- Uczestniczyć w konferencjach, wydarzeniach branżowych, biurach partnerskich, odbywać wyjazdy służbowe na rynek docelowy „w terenie”;
- Negocjuj z dostawcami wynagrodzenie i korzystne warunki dla firmy.
Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:
- Wykształcenie wyższe;
- Co najmniej 3 lata na stanowisku menedżera ds. rozwoju biznesu lub na podobnym stanowisku w firmie PSP lub ds. płatności;
- Poziom średniozaawansowany + poziom języka angielskiego (w mowie i piśmie);
- Zrozumienie zasad stosunków umownych, przepływów pieniężnych w przedsiębiorstwie, przychodów i wydatków;
- Zrozumienie technicznej integracji płatności online, ścieżek i przepływów;
- Doświadczenie w komunikacji z klientami, partnerami zagranicznymi, w tym na poziomie C;
- Gotowość do wyjazdów służbowych;
- Znajomość MS Office, wyszukiwarki Google, podobnych sieci, narzędzi do śledzenia zadań, doświadczony użytkownik przechowywania w chmurze;
- Zrozumienie procedur KYC, AML i zgodności.
Cenimy:
- Niezależność, inicjatywę, zaradność;
- Silne umiejętności komunikacji, negocjacji i prezentacji;
- Wielozadaniowość, umiejętność zarządzania czasem i planowania;
- Dbałość o szczegóły.
Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości:
- ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Naszą podstawową wartością jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
- WYNIK PRZEZ PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodnie ze strategią sukcesu Growe;
- BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.
Co oferujemy?
- Ubezpieczenie zdrowotne;
- Kafeteria Benefit (wynagrodzenie siłowni / stomatologii / psychologa itp.);
- 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
- Płatny urlop;
- Roczny przegląd wynagrodzeń (na podstawie wyników);
- System premiowy oparty na OKR;
- Indywidualny roczny budżet na edukację, z możliwością udziału w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, kursach mistrzowskich itp.;
- Plan rozwoju osobistego;
- Budynek korporacyjny i zespołowy;
- Darmowe obiady w biurze.
Wersja angielska:
W Growe odważnie działamy w branżach iGaming i Rozrywka, jednocząc marki na całym świecie i zbierając wiedzę specjalistyczną od różnorodnych rynki.
Koncentrujemy się na rozwoju i wdrażaniu najnowocześniejszych platform technologicznych i rozwiązań płatniczych, napędzając ekspansję aktywów i zrównoważony rozwój. Mamy odwagę uwolnić potencjał i wykorzystać możliwości, od wprowadzenia nowych marek iGaming w Azji, Afryce i Ameryce Łacińskiej po zapewnienie wyjątkowych możliwości graczom z naszego zespołu i niezwykłą szansę na odniesienie sukcesu.
Tworzymy utalentowany zespół, który pozwala nam utrzymać czołowe pozycje w osiągnięciach technologicznych i marketingowych, stale pokonując nowe horyzonty.
W Growe nasze ambicje nie mają granic! Odważnie łamiemy stereotypy i dążymy do niespotykanych osiągnięć w ciągle zmieniającej się branży.
Czy jesteś gotowy, aby rozwijać się razem z nami?
Growe wita tych, którzy są podekscytowani:
- Przeprowadzić badania rynku dotyczące najpopularniejszych metod płatności i ich zrozumienia, ogólnie krajobrazu e-commerce, a także przeprowadzić wewnętrzne prezentacje wyników;
- Wyszukiwanie i kontaktowanie się z nowymi dostawcami płatności i innymi dostawcami na odpowiednich rynkach;
- Szukaj konkurentów na rynku i analizuj ich metody płatności, przepływy, limity, dostawców;
- Negocjuj z dostawcami opłat i warunków korzystnych dla firmy;
- Kontroluj wdrażanie i rozpoczęcie składania wniosku o konto sprzedawcy, przekazując informacje Menedżerowi konta;
- Uczestnictwo w konferencjach, wydarzeniach branżowych i biurach partnerów oraz odbywanie podróży służbowych na rynku docelowym „w terenie”;
- Wspieraj relacje z partnerami, testuj i dodawaj nowe produkty, monitoruj ich działanie, organizuj prezenty świąteczne itp.;
- Opracuj i posiadaj strategię rozliczeniową, silną wizję długoterminowych celów i sposobów ich osiągnięcia;
- Podejmij decyzję o podpisaniu umowy z partnerem i weź odpowiedzialność za jego kompleksową ocenę przydatności biznesowej;
- Wspieraj silne formalne i nieformalne relacje z obecnymi i potencjalnymi partnerami.
Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego:
- Wykształcenie wyższe;
- Co najmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego (w mowie i piśmie);
- Ponad 3 lata jako menedżer ds. rozwoju biznesu lub na podobnym stanowisku w PSP lub płatnościach;
- Doświadczenie w komunikacji z klientami, partnerami zagranicznymi, w tym na poziomie C;
- Zrozumienie zasad stosunków umownych, przepływów pieniężnych firmy, przychodów i wydatków;
- Zrozumienie procedur KYC, AML i compliance;
- Zrozumienie integracji technicznej, ścieżek i przepływów płatności online;
- Zaawansowany pakiet MS Office, wyszukiwarka Google, podobna sieć, śledzenie zadań, użytkownik przechowywania w chmurze;
- Gotowość do wyjazdów służbowych.
Doceniamy, jeśli masz te cechy osobiste:
- Samodzielność, proaktywność, zaradność;
- Silne umiejętności komunikacji, negocjacji i prezentacji;
- Wielozadaniowość, umiejętność zarządzania czasem i planowania;
- Dbałość o szczegóły.
Poszukujemy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami:
- ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: naszym głównym atutem jest nasz zespół. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele;
- WYNIKI PRZEZ PROCES: wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzamy Growe do sukcesu;
- BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: wyzwania postrzegamy jako szansę na rozwój i ewolucję. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro zwyciężać.
Co oferujemy:
- Ubezpieczenie medyczne;
- Kafeteria Benefit (rekompensata za siłownię/stomatologię/usługę psychologiczną itp.);
- 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
- Płatny urlop;
- Roczny przegląd wynagrodzeń (w oparciu o wyniki);
- System premiowy oparty na OKR;
- Indywidualny roczny budżet szkoleniowy, który pozwala na uczestnictwo w płatnych konferencjach, szkoleniach, lekcjach języka angielskiego, warsztatach itp.;
- Plan rozwoju osobistego;
- Imprezy firmowe i zajęcia integracyjne;
- Bezpłatne obiady w biurze.