Menedżer ds. Rozwoju Biznesu w Binary Studio

9 września 2024 r

Business Development Manager

за кордоном, віддалено

Binary Studio, butikowa firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania z Ukrainy, poszukuje Business Development Managera do zarządzać procesami sprzedażowymi w naszej firmie. Jako kluczowy członek naszego zespołu będziesz mieć szansę znacząco wpłynąć na rozwój naszej firmy, jednocześnie rozwijając swoją karierę zawodową w sprzedaży IT.

Zaintrygowany? W takim razie podajmy trochę więcej informacji na temat tego, czego się możemy spodziewać!

Obowiązki:

• Angażowanie małych i średnich firm różnymi kanałami, aby zrozumieć ich potrzeby i ofertę rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb
• Przeprowadzanie badań rynkowych w celu identyfikacji docelowych branż, firm i decydentów
• Wdrażanie strategii lead nurturing w celu poprowadzenia potencjalnych klientów przez ścieżkę sprzedaży
• Obsługa zastrzeżeń i negocjacje umów
• Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu optymalizacji procesu sprzedaży i tworzenia odpowiednich materiałów sprzedażowych
• Bycie na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w zakresie generowania leadów poprzez udział w konferencjach, seminariach internetowych i czytanie odpowiednich publikacji
• Ciągłe poszukiwanie możliwości dostarczania wartości potencjalnym i klientom, zapewniając pozytywne doświadczenia w całym procesie sprzedaży
• Możliwość i chęć podróżowania w celach służbowych według potrzeb

Talent, który wniesiesz do naszego zespołu:

• Wyjątkowa komunikacja, umiejętności negocjacyjne i interpersonalne: musisz być towarzyską, pozytywną osobą, która w rekordowo krótkim czasie potrafi zrobić na kimś świetne wrażenie i potrafić w każdej chwili „włączyć” swoje umiejętności sprzedażowe – czyli być mistrzem „windy” prezentacji.”
• Silne zdolności organizacyjne i umiejętności samodzielnego zarządzania: będziesz odpowiedzialny za cały proces generowania leadów i będziesz musiał śledzić i zarządzać wszystkimi nowymi kontami biznesowymi, które wprowadzasz do firmy . To nie jest praca, w której będziesz mówił, co masz robić na każdym kroku – zdecydowanie musisz być proaktywny!
• Udokumentowane doświadczenie w osiąganiu znaczących wyników jako Menedżer ds. rozwoju biznesu – widoczna umiejętność konsekwentnie dostarczaj imponujące wyniki i osiągnięcia związane z generowaniem wysokiej jakości leadów sprzedażowych, o czym świadczy Twoje doświadczenie i osiągnięcia na stanowiskach generowania leadów
• Dogłębne zrozumienie procesu sprzedaży w małych i średnich firmach: musisz zrozumieć złożoność i wyzwania zaangażowanych w sprzedaż dla małych i średnich firm
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie: potrafisz jasno i precyzyjnie wyrażać złożone pomysły, zarówno w mowie, jak i na piśmie

Będzie plus:

• Możliwość analizowania danych i wykorzystywania spostrzeżeń do podejmowania decyzji: musisz mieć możliwość dokładnego studiowania danych i wykorzystywania znaczących wzorców i trendów, które znajdziesz w tych danych, aby podejmuj świadome wybory i decyzje

Co otrzymasz na tym stanowisku:

• Zachętę do odkrywania najlepszych strategii generowania leadów – my umożliwij naszemu Menedżerowi ds. Rozwoju Biznesu doskonalenie się nie tylko w tradycyjnych metodach, ale także odkrywanie nowych, niekonwencjonalnych i wynalazczychpięć sposobów na zwiększenie naszych wysiłków w zakresie pozyskiwania klientów
• Sponsoring firmy w celu uczestnictwa w wydarzeniach branżowych, zdobywania certyfikatów i udziału w działaniach mających na celu zwiększenie umiejętności generowania leadów
• Kompleksowe wsparcie i pomoc – my ponownie zobowiązujemy się do zapewnienia wszelkich zasobów i wskazówek, których będziesz potrzebować podczas swojej pracy u nas

Co oferujemy:
Możliwości rozwoju zawodowego:

Program świadczeń:

• Płatne urlopy, płatne zwolnienia chorobowe, 10 Dni świąteczne, dodatkowe dni wolne
• Budżet edukacyjny i pomoc w odbiorze certyfikatów/uczestnictwie w konferencjach itp.
• Wsparcie księgowe
• Lekcje języka angielskiego

Społeczność:

• Różne wydarzenia firmowe (szkolenia psychologiczne, oparte na potrzebach pracowników w zakresie dbania o zdrowie psychiczne, obchody Nowego Roku, budowanie zespołu itp.)
• Świętowanie ważnych kamieni milowych w życiu osobistym i projektowym (sukcesy projektów, urodziny, rocznice, ślub, poród)
• Wsparcie członków zespołu podczas rosyjskiej agresji (ewakuacja, bezpieczne zakwaterowanie na zachodniej Ukrainie, wsparcie finansowe dla tych, którzy dołączył do Sił Zbrojnych, darowizny itp.)