Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego w Computools

Menedżer ds. rozwoju biznesu? Computools szuka Ciebie! Jeśli chcesz zdobyć doświadczenie pracując z firmami w USA, Kanadzie, Europie, Azji i Wielkiej Brytanii, dołącz do działu Business Development. Będziesz budować i utrzymywać partnerstwa z potencjalnymi klientami z różnych branż: sprzęt i usługi energetyczne, banki, rynki kapitałowe, ubezpieczenia, dostawcy i usługi w zakresie opieki zdrowotnej, specjalistyczny handel detaliczny, usługi edukacyjne, transport lądowy i morski, tekstylia, odzież i towary luksusowe, hotele, Restauracje i rozrywka, media. Będziesz potrafił identyfikować i wdrażać nowe możliwości rozwoju biznesu i zwiększania sprzedaży. Jesteśmy pewni, że Twoje umiejętności wzmocnią nasz zespół, a my zapewnimy Ci możliwości rozwoju zawodowego.

CZEMU OCZEKUJEMY:

• Kompetentna komunikacja ustna i pisemna;
• Znajomość podstaw etyki biznesowej;
• Podstawowe zrozumienie branży IT ;
• li>
• Zrozumienie organizacji sprzedaży;
• Minimalne zrozumienie procesów rozwoju technologii i oprogramowania;
• Doświadczenie w sprzedaży będzie dodatkowym atutem.

Cechy osobiste, takie jak:

• Organizacja;
• Komunikacyjność;
• Odpowiedzialność;
• Inicjatywa;
• Dyscyplina;
• Umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i samodzielnie;
• Godność.

• Angielski wyższy - średniozaawansowany i wyższy;
• Znajomość innego języka będzie dodatkowym atutem.

PODSTAWOWE WYMAGANIA JĘZYKI:

• Praca z leadami przychodzącymi z różnych kanałów;
• Budowanie kompleksowych partnerstw z leadami/partnerami na różnych poziomach;
• Wdrażanie i odkrywanie nowych potencjalnych klientów i nowe możliwości rynkowe;
• Praca z systemem CRM;
• Praca z przedsprzedażą;
• Negocjacje z klientami/partnerami;
• Wsparcie i zawieranie umów;
• Analiza informacji o klientach i leadach;
• Śledzenie trendów biznesowych IT;
• Współpraca z przedstawicielami firmy.
< / ul>

OFERUJEMY:

Praca w zespole profesjonalistów:

• Silny zespół gotowy pomóc w rozwiązywaniu problemów.

Ciągły rozwój finansowy:

• Motywacja finansowa kształtowana jest w oparciu o unikalny system oprocentowania, który pozwala na brak ograniczeń w osiąganiu celów finansowych.

Ciągły rozwój zawodowy:

• Spotkania 1 na 1 i spotkania finansowe;
• Indywidualny plan rozwoju, który pomaga osiągnąć pożądane cele na ścieżce kariery;
• Płatny konferencje i certyfikaty;
• Wykłady i warsztaty;
• Zestaw sprzedażowy wewnątrz firmy.

Opieka nad pracownikiem:

• Elastyczny grafik pracy;
• Możliwość pracy zdalnej na sprzęcie i meblach, które firma może zapewnić, zapewniających komfort pracy;
• 24 dni kalendarzowe urlopu i płatne zwolnienia lekarskie;
• Wsparcie finansowe i prezenty z okazji ważnych wydarzeń.