Menedżer ds. rozwoju biznesu i współpracy w Vsesvitnya dopomoga v Ukrayini, BO, BF

• Odpowiedzialny za opracowywanie, projektowanie i pisanie wysokiej jakości wniosków o dotacje i finansowanie prywatne.
• Wspieranie oceny ryzyka dotacji i procesu Go No-Go zgodnie z polityką WR.
• li>
• Prowadzenie/wspieranie procesu wstępnego pozycjonowania z darczyńcami/kluczowymi interesariuszami/partnerami w zakresie nadchodzących możliwości finansowania
• Koordynacja z zewnętrznymi interesariuszami i partnerami w zakresie rozwoju konsorcjów
• Kierowanie /Wspieranie procesu angażowania darczyńców w przypadku nowych i stałych darczyńców.
• Koordynowanie działań wewnętrznych interesariuszy w celu zapewnienia wysokiej jakości projektu projektu zgodnego z priorytetami organizacji i potrzebami społeczności.
• Wspieranie zespołu pozyskiwania dotacji we współpracy z biurami wsparcia WR i zarządzać złożonymi projektami dotacji, ułatwiać warsztaty dla startupów w celu zapewnienia jakości przekazania operacjom w celu uruchomienia i wdrożenia projektu
• Zapewnij stosowanie najlepszych praktyk oraz wysokiej jakości systemów i procesów utrzymywanie pozyskiwania dotacji, a także systemy zarządzania wiedzą w zakresie pozyskiwania w celu spełnienia potrzeb i standardów organizacyjnych Budowanie potencjału
• Ułatwianie lub zapewnianie szkoleń (szczegóły dotyczące darczyńców i rozwoju dotacji) dla zespołu pozyskiwania dotacji, a także sektora technicznego eksperci. Poznaj narzędzia szkoleniowe World Reliefs Grant Acquisition i korzystaj z nich
• Zapewnij coaching i szkolenia młodszemu personelowi pomocniczemu programu w zakresie pisania wniosków
• Współpracuj z centralą ds. rozwoju biznesu i zespołem technicznym w zakresie wydajności budowanie strategii i ułatwianie strategicznego rozwoju pozyskiwania dotacji
• Bierz udział w opracowywaniu biznesplanu pozyskiwania dotacji World Reliefs, w szczególności aktualizując roczne mapowanie darczyńców i partnerstw oraz ustalanie rocznych celów pozyskiwania dotacji
• Wsparcie Zespół ds. Jakości Programu opracuje oparte na dowodach oświadczenia dotyczące zdolności technicznych, skupiające się na konkretnych darczyńcach i dostosowane do odpowiednich strategii Ukraińskiego Klastra Reagowania.
• Monitorowanie i raportowanie pozyskiwania dotacji, aby upewnić się, że Ukraina Response spełnia swoje cele finansowe
• li>
• Współpraca z zespołem ds. rzecznictwa i zaangażowania zewnętrznego
• Współpraca i negocjacje z biurami wsparcia i globalnym zarządzaniem katastrofami w sprawie potrzeb dopasowania i innych zasobów

Wiedza/kwalifikacje na to stanowisko

• Musi posiadać 3–5 lat doświadczenia w pracy w sektorze pomocy humanitarnej
• Znajomość wymagań dotyczących wniosków i budżetu oraz przepisów głównych darczyńcy, w tym BHA, USAID, BPRM, ECHO, UE, FCDO, agencje ONZ i inne rządowe instytucje zajmujące się pomocą i rozwojem
• Znajomość kodeksów humanitarnych, minimalnych standardów, zasad i praktyki
• Doświadczenie kierowanie zespołem profesjonalistów
• Umiejętność pracy z rozsądnym poziomem komfortu w sytuacjach wysokiego napięcia i wysokiego ryzyka bezpieczeństwa.
• Umiejętność utrzymania oczekiwań dotyczących wydajności w różnorodnych kontekstach kulturowych i środowiskach stresujących psychicznie
• Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w World Relief w niestabilnym kontekście
• Wymagane wykształcenie, szkolenie, licencja, rejestracja i certyfikat
• Musi posiadać dyplom lub równoważnyna odpowiednich kierunkach studiów, takich jak rozwój międzynarodowy, stosunki polityczne, ekonomia, socjologia lub inna pokrewna dziedzina   

Preferowana wiedza i kwalifikacje   

• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż średni
• Umiejętność pracy w zespole oraz wykazywania się elastycznością, motywacją i dojrzałością
• Dobra znajomość standardów jakości i kontroli jakości związanych z praktyką medyczną
• Znajomość wytycznych IASC MPHSS, MH GAP, PM+ i innych podejść MPHSS specyficznych dla kontekstów o niskich i średnich dochodach
• Znajomość podstawowe zasady: prawa dziecka, ochrona dziecka, uczestnictwo i zasada „nie szkodzić”.
• Doskonałe umiejętności planowania
• Doskonała znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie, jak i w piśmie) Mile widziana dodatkowa znajomość języka arabskiego
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi i osobami dotkniętymi konfliktami.
• Wiedza i doświadczenie w PSS/PFA
• Zorganizowane i potrafi samodzielnie zarządzać wieloma zadaniami w ściśle określonych terminach •           
•   Gracz zespołowy i motywator