Lider zespołu ds. rozwoju biznesu (partner). w PLASH

Opis stanowiska

PLASH to agencja zakupu mediów, która w ciągu 3 lat przekształciła się z ambitnego startupu w dużą, systemową firmę z silnym zarządem, wiedzą w zakresie finansów i zespołem, któremu zaufali partnerzy na całym świecie. Pracujemy w tempie branżowym, gdzie wygrywa strategia, analityka i ludzie, a nie przypadkowe decyzje.

Szukamy Business Development (Affiliate) Team Lead - osoby, która nie tylko zarządza zespołem, ale kształtuje kierunek, wpływa na skalę i staje się częścią rdzenia przywództwa PLASH.

To jest oferta dla kogoś który:

• myśli kategoriami strategii, a nie dzisiejszych zadań;
• wie, jak połączyć BizDev i Buying w jeden działający system;
• chce realnie wpływać na biznes, a nie „zamykać procesy”.

Obszar odpowiedzialności:

1. Zarządzanie strategiczne BizDev bezpośrednio w Baying:

• Opracowanie i wdrożenie strategii monetyzacji ruchu w pionie Finance;
• Wyznaczanie celów BizDev Managerom i Account Managerom, kontrola KPI;
• Optymalizacja ścieżek przyciągania partnerów (reklamodawców).

2. Interakcja z zespołem Zakupów:

• Nawiązanie efektywnej współpracy pomiędzy zespołami BizDev i Zakupów;
• Zapewnienie synchronicznej pracy i rozwiązywanie konfliktów;
• Wspólne planowanie wolumenu ruchu i punktów wzrostu.

3. Zarządzanie zespołem i rozwój (utworzony zespół, ponad 6 osób):

• Praca nad efektywnością zespołu: regularna ocena wyników i informacja zwrotna;
• Mentoring, rozwój kompetencji i wzmacnianie wiedzy specjalistycznej;
• Adaptacja i wdrażanie nowych BizDev i Account Managerów.

4. Praca z siecią partnerską i kluczowymi reklamodawcami:

• Kontrolowanie interakcji BizDev Managerów z partnerami;
• Udział w złożonych negocjacjach i eskalacjach;
• Formowanie polityk dotyczących limitów, stawek i warunków współpracy.

5. Analityka i rozwój rekomendacji:

• Analiza trendów rynkowych, nowych GEO, marek i technologii;
• Optymalizacja systemu raportowania i podejść do analityki;
• Podejmowanie decyzji w oparciu o dane i wskaźniki wydajności.

6. Reprezentowanie firmy i rozwój partnerstw:

• Udział w specjalistycznych konferencjach międzynarodowych;
• Aktywny networking i poszukiwanie nowych możliwości współpracy;
• Wzmacnianie wizerunku firmy i zespołu.

Oczekiwania od kandydata:

• Doświadczenie w pracy na stanowiskach menadżerskich stanowiska w dużych zespołach (50+ osób) środowisko zakupowe lub stowarzyszone/sieciowe;
• Ponad 3 lata praktycznego doświadczenia w branży finansowejze zrozumieniemm jego specyfiki;
• Zrozumienie zasad Facebook Ads i Google Ads z punktu widzenia BizDev (mechanika pozyskiwania ruchu, czynniki wpływające na metryki, cechy źródeł);
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu kierunkiem BizDevod 5 specjalistów;
• Silne zaplecze analityczne: praca z KPI, raportowanie;
• Udane doświadczeniebudowanie i skalowanie procesów;
• Umiejętność jednoczesnej pracy z kupującymi i reklamodawcami, budowanie efektywnej interakcji;
• Doświadczenie w udziale w międzynarodowych wydarzeniach, konferencjachi aktywnym networkingu;
• Soft umiejętności: jasna i uporządkowana komunikacja, myślenie systemowe, odporność na obciążenia i pracę w środowisku pod dużą presją, koncentracja na wynikach, gotowość do podejmowania trudnych i czasem niepopularnych decyzji zarządczych.

Oferujemy:

• Przestronne, nowoczesne biuro w Kijowie + format hybrydowy lub zdalny;
• Pyszne gratis obiady;
• Szkolenia i kursy umożliwiające rozwój zawodowy;
• Wynagrodzenie za zajęcia sportowe i zajęcia z języka angielskiego;
• Wydarzenia, budowanie zespołu, wyjazdy na konferencje zagraniczne;
• Silny zespół i nietoksyczne środowisko;
• Płatne zwolnienie lekarskie;
• 18 dni płatnego urlopu w celu ponownego uruchomienia jakości;
• Nagroda rynkowa (stawka+%).

Współpraca z nami to:

1. Rola o prawdziwym wpływie. 
   Nie „wykonujesz zadań”, ale wyznaczasz wektor rozwoju kierunku BizDev w pionie Finanse i bezpośrednio wpływasz na wynik finansowy biznesu.

2. Swoboda działania i zaufanie do wiedzy specjalistycznej. 
   Nie pracujemy z mikrozarządzaniem. Oczekujemy od Ciebie przywództwa, inicjatywy i własnej wizji - decyzje podejmowane są szybko i na temat.

3. Firma jest w fazie aktywnego skalowania. 
   Firma poszerza rynki, testuje nowe kierunki i rozwija się wraz z zespołem, a nie „utrzymuje stabilność w imię stabilności”.

4. Praca z najlepszymi partnerami i ruchem. 
   Finanse, bezpośredni reklamodawcy, największy ruch i ogromne wolumeny – jest miejsce na optymalizację, rozwój i ambitne wyniki.

5. Profesjonalne środowisko. 
   Pracujesz ramię w ramię z silnymi nabywcami mediów i interdyscyplinarnymi zespołami, które myślą liczbami i mówią tym samym językiem.

6. Możliwość rozwoju i wzmocnienia zespołu. 
   Masz wpływ na rozwój ludzi, kulturę, procesy i skalowanie zespołu, w tym na rekrutację nowych specjalistów.

7. Skoncentruj się na wynikach, a nie na biurokracji.
   Ważne są przejrzyste KPI i jasna logika oceny wyników. jaki wynik przyniesiesz firmie.

8. Szybkość i elastyczność. 
   Pomysłów nie można przechowywać „w szufladzie”: testuj > analizuj > skaluj. Bez miesięcy zatwierdzeń i niepotrzebnych przestojów.

9. Szczera i konkurencyjna motywacja. 
   Przyzwoita stała stawka + premie powiązane z rzeczywistymi wynikami. Twój wkład bezpośrednio wpływa na Twoje dochody.

10. Zespół, który naprawdę kocha pracę.

    Wysokie tempo, zdrowe ambicje i nastawienie na mocny wynik - pracują tu ci, którym nie zależy.

Przeanalizujemy Twoje CV w ciągu 5 dni roboczych. Jeśli zobaczymy dopasowanie, skontaktujmy się i umówmy się na wzajemne poznanie