Witamy, jesteśmy z Evoplay) Jedna z największych firm produktowych na Ukrainie, która tworzy ekosystem projektów które oferują postępowe i kompleksowe rozwiązania dla branży gier online. Obecnie poszukujemy Business Coacha do pracy z kompetencjami menedżerskimi. Jeśli chodzi o Ciebie – Witamy)
Co zrobić:
- Określ potrzeby szkoleniowe dotyczące na poziomie indywidualnym i zespołowym.
- Identyfikuj słabe punkty w działaniach pracowników (luki w wydajności), ustalaj cele nauczania.
- Bierz udział w opracowywaniu strategii i planów szkoleń działu.
- li>
- Tworzenie ciekawych i przydatnych produktów edukacyjnych (koncepcje i scenariusze szkoleń, prezentacje, artykuły, infografiki, elementy wizualne i interaktywne, filmy, zadania praktyczne, prowadzenie kursów mistrzowskich, warsztatów, sesji facylitacyjnych itp.).
- li>Nawiązuj i utrzymuj długoterminowe relacje z ekspertami merytorycznymi w celu tworzenia wysokiej jakości treści edukacyjnych.
- Zarządzaj projektami w całym cyklu: od badań i planowanie projektu, projektowanie, rozwój i wprowadzenie produktu na rynek.
li>- Określ optymalne strategie (kanały, formaty) promocji treści edukacyjnych w celu zapewnienia maksymalnej wartości.
- Ciągle analizuj inicjatyw edukacyjnych pod kątem ich wykonalności i efektywności z punktu widzenia doświadczenia biznesowego i edukacyjnego (learning Experience) uczestników.
- Nieustannie poszukuj sposobów udoskonalania rozwiązań edukacyjnych w celu ich optymalizacji.
- Analizuj trendy w zakresie szkoleń i rozwoju kadr, a także wdrażać najlepsze praktyki w swojej działalności.
ul>Co jest do tego potrzebne:
Będzie zaletą:
- Dyplom z zakresu zarządzania (magister), pedagogiki i dziedzin pokrewnych.
- Doświadczenie menadżerskie lub doświadczenie w zakresie doradztwa.
- Znajomość teorii edukacji dorosłych (andragogika ).
- Certyfikaty związane z tworzeniem treści edukacyjnych, zarządzaniem projektami.
- Kompetencje cyfrowe i wykorzystanie oprogramowania do tworzenia prezentacji, projektów graficznych, tworzenia i edycji wideo, doświadczenie w pracy z e-learningiem systemy (LMS) itp.
- Język angielski: poziom biegłości średniozaawansowany, B2.
- Stavzaangażowanie w zawód trenera biznesu jako powołanie życiowe, chęć uczenia się i doskonalenia, pewność siebie i gotowość do podejmowania nowych i złożonych projektów.
O zespole:
Obecnie zespół L&D liczy 3 osoby, ale wciąż poszukujemy dwóch.
W skład tego zespołu wchodzi Kierownik Działu L&D, Specjalista L&D oraz osoba zajmująca się stroną wizualną szkolenia. Większość komunikacji będzie odbywać się z szefem działu L&D.
Na jakich etapach się znajdujemy:
- Przeczytaj dokładnie opisz stanowisko pracy (teraz tu jesteś), powiedz „Wow, to tyle o mnie” i odpowiedz na nie.
- Wywiad z rekruterem i szefem L&D.
- Wywiad HR z rekruterem i Szef Działu L&D.
- Umów się na rozmowę z dyrektorem HR.
- Zaakceptuj naszą ofertę.
< strong>Co oferujemy:
- 20 dni roboczych płatnego urlopu.
- 25 dni roboczych płatnego zwolnienia lekarskiego.
- Dzień wolne w dniu urodzin.
- li>Ubezpieczenie medyczne.
- Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników.
- Biblioteka samokształceniowa, dostęp do kursów płatnych.
- Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem.
- Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy.
Czekamy na Twoje CV i portfolio z etui UXR!< /p>
#16375599