Asystent biznesowy z funkcjami rekrutera w Crowd

Potrzebujemy asystenta do różnych zadań, głównie przy poszukiwaniu pracowników (operatorzy call center)

Z perspektywą awansu na stanowisko kierownika działu i wyżej. Poszukujemy pracownika zaangażowanego w ciekawe zadania. Rozwijajmy się razem)

Grafik wolny, nie pełny etat.

Zadania:

• tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę
• wybieranie miejsc na publikacje i negocjowanie publikacji z menadżerami publicznymi
• wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami i korespondencja
• prowadzenie księgowości opublikowanych wolne miejsca pracy

Wymagania:

• dostępność komputera (lub laptopa) i Internetu
• chęć pracy od 4 do 7 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu< /li> li>
• umiejętności komunikacyjne (nieważne, jak banalnie zabrzmi to słowo, ale TAK! musisz umieć i kochać komunikację, będziesz musiał to często robić)

Warunki:

• Szukamy samodzielnej osoby! Oczywiście udzielimy wszelkich wskazówek w miarę naszych możliwości - pomożemy, nauczymy. Ale trzeba umieć (i chcieć) myśleć dla siebie. Nie oczekujemy, że będziesz musiał wszystko przeżuwać na każdym kroku)
• Szukamy osoby na stałe (za znalezionych pracowników wypłacane są soczyste premie w zależności od stażu pracy, więc ani Ty ani my nie jesteśmy zainteresowani współpracą na miesiąc. Poszukujemy osoby na minimum pół roku
• Wypłata wynagrodzenia (stawki) - raz w tygodniu, premie - po przepracowaniu pracownika. miesiąc (50%) i 3 miesiące (kolejne 50%)

Okresowo będziemy pytać znajdziesz coś innego zdalnie np. gdzie kupić kartony w Astanie lub przesyłkę kurierską do Baku Oczywiście za to wszystko zapłacimy tyle samo: stawka godzinowa plus premie za rezultaty (w tym przypadku premia jest natychmiastowa).