Analityk ds. biznesu i praw człowieka, NPSA-8, DS - Kijów (stanowisko krajowe) w UNDP Careers

Opis stanowiska pracy Kontekst Od eskalacji wojny w lutym 2022 r. (zwanej dalej „wojną”) Ukraina stoi w obliczu bezprecedensowych zagrożeń dla bezpieczeństwa ludzkiego – tysiące kobiet, mężczyzn i dzieci straciło życie, wszelkiego rodzaju ratunki infrastruktura została zniszczona, a miliony ludzi zmuszono do opuszczenia swoich domów. Nie ma perspektyw na zawieszenie broni ani pokój w najbliższej przyszłości, a negatywne skutki wojny na Ukrainie rozprzestrzeniają się na światowy pokój i bezpieczeństwo. Podstawowym celem projektu jest przyczynienie się do doprowadzenia do transformacyjnego ożywienia po powszechnej śmierci, zniszczeniach, wysiedleniach i cierpień spowodowanych wojną na Ukrainie oraz promowanie bezpieczeństwa ludzi na Ukrainie poprzez podjęcie wspólnych, natychmiastowych działań przeciwko wzajemnie powiązanym i wielowymiarowym zagrożeniom, przed którymi obecnie stoi Ukraina. Aby zmaksymalizować pozytywne rezultaty w zakresie naprawy transformacyjnej, interwencje w ramach projektu skupią się na następujących 6 priorytetowych obszarach tematycznych produktów projektu, w oparciu o trzy zasady bezpieczeństwa ludzkiego, a mianowicie: i) wolność od strachu (zagrożeń dla bezpieczeństwa ludzi); ii) wolność od niedostatku (zagrożenia podstawowych potrzeb); oraz iii) wolność do godnego życia (dostęp do usług i możliwości) poprzez promowanie ochrony, wzmacniania pozycji i solidarności. W tym kontekście UNDP rekrutuje analityka ds. biznesu i praw człowieka, który będzie odpowiedzialny za współpracę biznesową i prawa człowieka rzecznictwo. Osoba piastująca tę funkcję będzie promować mandat UNDP jako organizacji wrażliwej na płeć, charakteryzującej się zerową tolerancją dla wszelkich rodzajów zachowań dyskryminujących i nadużyć, w tym molestowania seksualnego, wykorzystywania seksualnego i molestowania. Obowiązki i obowiązki Pod bezpośrednim nadzorem kierownika projektu dotyczącego praw człowieka i dostępu do wymiaru sprawiedliwości, Analityk ds. Rzecznictwa Biznesu i Praw Człowieka będzie odpowiedzialny za następujące kluczowe zadania: Prowadzenie działań podnoszących świadomość, rozwijających potencjał i rzeczniczych, koncentrując się na osiągnięciu następujących wyników: Sporządzanie raportów lub przeprowadzanie kontroli jakości badań, podkreślając kluczowe kwestie, trendy , pojawiające się możliwości, zagrożenia, potencjalni partnerzy projektu i punkty wejścia dla kraju; Ułatwianie konsultacji na poziomie krajowym z NHRI, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, przedstawicielami biznesu i rządu; Projektuj i wdrażaj działania szkoleniowe, kampanie i rzecznictwo, jeśli to konieczne; Współpraca z agencjami ONZ, międzynarodowymi instytucjami finansowymi, instytucjami rządowymi, darczyńcami dwustronnymi i wielostronnymi, firmami z sektora prywatnego i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego w określonych obszarach tematycznych w oparciu o cele strategiczne biur krajowych UNDP, potrzeby krajów i priorytety darczyńców. Prowadzenie prezentacji /warsztaty dla Zespołu Krajowego ONZ w celu podnoszenia świadomości i budowania partnerstw na poziomie krajowym. Wspieranie organizacji krajowych wydarzeń na temat biznesu i praw człowieka oraz innych odpowiednich obszarów w celu wspierania budowania wiedzy i wymiany najlepszych praktyk; Zapewnienie rządom wsparcia technicznego, wiedzy i doświadczenia przy opracowywaniu dokumentów politycznych i wytycznych regulacyjnych, koncentrując się na osiągnięciach wynikających z poniższych wyników. Ułatwianie szkolenia przedstawicieli rządów w zakresie biznesu i wiedzy ludzkiejwalki o wspieranie wiedzy instytucjonalnej i rozwoju potencjału; Ułatwianie dyskusji na temat kluczowych kwestii specyficznych dla kraju, które można uwzględnić w krajowych planach działania; Przedstawianie komentarzy i dalszych zaleceń w oparciu o odpowiednie badania dotyczące biznesu i praw człowieka (Krajowa ocena wyjściowa, inne istotne badania); przedstawiać sugestie dotyczące rozwoju Krajowych Planów Działań w zakresie Biznesu i Praw Człowieka lub innych instrumentów polityki; Wspierać badania mające na celu zaprezentowanie najlepszych praktyk w dziedzinie biznesu i praw człowieka, a także wszelkie inne badania wymagane do wspierania promocji i zrozumienia UNGP i jego różnorodnych zastosowań; Zapewnienie zainteresowanym stronom wskazówek dotyczących najlepszych praktyk w zakresie należytej staranności w zakresie praw człowieka; Współpracuj z zainteresowanymi stronami w sprawie dostępu do inicjatyw zaradczych. Świadczenie ogólnych usług związanych z realizacją projektu. Zapewnianie danych wejściowych do przygotowania planów pracy, okresowych opisowych raportów z postępu prac i raportów o stanie wydatków dla wszystkich odpowiednich projektów; Przygotowuj zapisy/informacje/dokumenty dotyczące odpowiednich działań, problemów i zagrożeń prowadzonych przez CO; Zbierz wszystkie informacje niezbędne do monitorowania i raportowania działań od etapu planowania do etapu oceny; Opracuj niezbędną dokumentację (notatki koncepcyjne, wytyczne, rozważania dotyczące pozyskiwania funduszy) w celu operacjonalizacji i kierowania programowymi inicjatywami i działaniami; Wspieranie i ułatwianie budowania wiedzy oraz zarządzania i komunikacji zgodnie z wytycznymi UE i UNDP Ścisła współpraca z personelem UNDP przy przygotowywaniu dokumentów podsumowujących i analitycznych, w tym raportów, notatek, punktów do dyskusji i innych wrażliwych i poufnych oficjalnych komunikatów. Wspieranie skutecznych stosunków roboczych z UNDP współpracownicy i odpowiednicy, przedstawiciele rządu, dostawcy usług prawnych, przedstawiciele społeczeństwa obywatelskiego, instytucje akademickie i badawcze oraz inni partnerzy krajowi i międzynarodowi w zakresie polityki wymiany informacji i kwestii koordynacji. Osoba pełniąca tę funkcję wykonuje w ramach swojego profilu funkcjonalnego inne obowiązki, jakie uzna za niezbędne dla sprawnego funkcjonowania Urzędu i Organizacji. Układ instytucjonalny Osoba na tym stanowisku będzie pracować pod ogólnym nadzorem Specjalisty ds. Programu, DG (Lider Zespołu) i pod bezpośrednim nadzorem Kierownika Projektu ds. Praw Człowieka i Dostępu do Sprawiedliwości, a także w ścisłej koordynacji z innymi departamentami i całym zespołem Biura Krajowego UNDP (CO) , promując podejście zorientowane na klienta i zgodność z zasadami i przepisami UNDP KompetencjeCoreAchieve Results: POZIOM 1: Planuje i monitoruje własną pracę, zwraca uwagę na szczegóły, dostarcza pracę wysokiej jakości w terminie Myśl innowacyjnie: POZIOM 1: Otwarty na kreatywne pomysły/znane ryzyko, jest problemem pragmatycznym rozwiązuje problemy, wprowadza ulepszenia Ciągłe uczenie się: POZIOM 1: Otwarty i ciekawy, dzieli się wiedzą, uczy się na błędach, prosi o informację zwrotną Dostosuj się sprawnie: POZIOM 1: Dostosowuje się do zmian, konstruktywnie radzi sobie z dwuznacznością/niepewnością, jest elastyczny Działaj z determinacją: POZIOM 1: Wykazuje chęć i motywacja, potrafiący działać spokojnie w obliczu przeciwności losu, pewni siebie. Zaangażowanie i partner: POZIOM 1: Okazuje współczucie/zrozumienie innym, tworzy pozytywne relacje. Włącz różnorodność i włączenie:POZIOM 1: Doceniaj/szanuj różnice, świadomy nieświadomych uprzedzeń, przeciwstawiaj się dyskryminacji Kompetencje przekrojowe i techniczne Zarządzanie przedsiębiorstwem – komunikacja Umiejętność komunikowania się w jasny, zwięzły i jednoznaczny sposób zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej; dostosowywać komunikaty i wybierać metody komunikacji w zależności od odbiorcówUmiejętność zarządzania komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną, za pośrednictwem mediów, mediów społecznościowych i innych odpowiednich kanałówZarządzanie przedsiębiorstwem - zarządzanie partnerstwami Umiejętność budowania i utrzymywania partnerstw z szerokimi sieciami interesariuszy, rządami, społeczeństwem obywatelskim i sektorem prywatnym partnerzy, eksperci i inne osoby zgodnie ze strategią i polityką UNDP Kierunek i strategia biznesowa - Myślenie strategiczne Możliwość opracowania skutecznych strategii i planów z priorytetami zgodnie z celami UNDP, w oparciu o systemową analizę wyzwań, potencjalnych ryzyk i możliwości, łącząc wizję rzeczywistość w terenie i tworzenie namacalnych rozwiązań. Możliwość wykorzystania wiedzy z różnych źródeł do przewidywania przyszłych trendów i reagowania na nie; wykazać się przewidywaniem w celu modelowania przyszłego rozwoju i możliwych kierunków rozwoju UNDPKierunek biznesowy i strategia - skuteczne podejmowanie decyzjiZdolność do podejmowania decyzji w sposób terminowy i skuteczny, zgodnie z własnymi uprawnieniami, obszarem wiedzy specjalistycznej i zasobamiKierunek biznesowy i strategia - Negocjacje Oraz WpływZdolność do osiągnięcia porozumienia, przekonania innych, rozwiązania różnic, uzyskania przewagi w wyniku dialogu, negocjowania rozwiązań akceptowalnych dla obu stron w drodze kompromisu i tworzenia sytuacji, w których wygrywają obie strony. Kierunek i strategia biznesowa — myślenie systemoweUmiejętność wykorzystania obiektywnej analizy problemu i oceny, aby zrozumieć, w jaki sposób powiązane ze sobą elementy współistnieją w ramach ogólnego procesu lub systemu oraz rozważyć, jak zmiana jednego elementu może wpłynąć na inne części systemuAgenda 2030: Pokój – zarządzanie: Instytucje parlamentarneWymagane wykształcenie Umiejętności i doświadczenie Wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych (magister lub równoważny) w dziedzinie prawa, nauk politycznych, polityki publicznej, rozwoju międzynarodowego, nauk społecznych lub dziedzin pokrewnych. Dyplom uniwersytecki pierwszego stopnia (licencjat) w dziedzinach wymienionych powyżej, łącznie z dodatkowymi dwoma latami kwalifikującego doświadczenia zostaną należycie uwzględnione zamiast wyższego stopnia uniwersyteckiego. DoświadczenieDo 2 lat (w przypadku tytułu magistra) lub 2 lat (w przypadku tytułu licencjata) odpowiedniego doświadczenia na poziomie krajowym lub międzynarodowym w ramach projektu/programu wsparcie i/lub rozwój polityki w dziedzinie praw człowieka i dobrych rządów. Wymagane umiejętności Wykazana umiejętność nawiązywania kontaktu z urzędnikami wyższego szczebla/decydentami rządowymi Doświadczenie w doskonałym sporządzaniu projektów aktów prawnych Wykazane doświadczenie w zakresie doskonałych umiejętności analitycznych i raportowania Wykazane silne umiejętności koordynacyjne i organizacyjne Doświadczenie w stosowaniu komputerów, pakietów oprogramowania biurowego (MS Word, Excel itp.) i internetowych systemów zarządzania oraz zaawansowana znajomość arkuszy kalkulacyjnych i pakietów baz danych Pożądane umiejętności dodatkowe oprócz kompetencji objętych zakresemw sekcji Kompetencje: Doświadczenie w pracy lub współpracy z rządami, biznesem i społeczeństwem obywatelskim w kwestiach związanych z prawami człowieka będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w opracowywaniu dokumentów strategicznych, opracowań analitycznych/badań będzie mocnym atutem. Wcześniejsze doświadczenie w UNDP lub innym Agencje ONZ lub inne organizacje międzynarodowe będą mile widziane.Wymagany język(i)Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego.Od lokalnego personelu wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego. Zastrzeżenie Informacje dla kandydatów na temat składów UNDP Uwaga: UNDP zastrzega sobie prawo do wybrania jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się na to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNDP na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnym opisem stanowiska, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaUNDP prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania i niewłaściwego zachowania seksualnego, molestowanie i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNDP to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość , pochodzenie etniczne, orientacja seksualna, niepełnosprawność, ciąża, wiek, język, pochodzenie społeczne lub inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani innych opłat w związku z aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego też zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Юридична сфера Галузі Міжнародні справи