Analityk biznesowy/właściciel produktu w BETER

BETER jest dynamicznie rozwijającą się firmą produktową. Tworzymy treści konkursowe uzupełnione analityką. Naszym głównym produktem są treści sportowe. Tworzymy i dystrybuujemy treści sportowe w oparciu o rzeczywiste mecze sportowe (produkujemy ponad 45 tys. meczów miesięcznie) i dane analityczne. Nasze treści są oglądane w ponad 150 krajach. Posiadamy własny zespół inżynierów, który wspiera firmy za pomocą innowacyjnego oprogramowania na każdym poziomie: zarządzania turniejami sportowymi, systemami analitycznymi o dużym obciążeniu, narzędziami do strumieniowego przesyłania wideo i sklepami z produktami dla naszych partnerów. Nasz idealny kandydat: — Posiada ponad 3-letnie doświadczenie w analityce w tworzeniu oprogramowania;— Potrafi zidentyfikować wymagania i ograniczenia, a także ryzyko;— Z łatwością odróżnia weryfikację od walidacji wymagań, a także stosuje oba :)— Potrafi zsyntetyzować kilka alternatywnych rozwiązań, a następnie je ocenić i wybrać najbardziej optymalne;— Potrafi rozłożyć zadanie na mniejsze i zbudować plan działania uwzględniając zależności;— Ma tendencję do zapisywania informacji w dokumentach;— Lubi i wie, jak wyjaśniać innym szczegóły systemu; — Chęć uczenia się i rozwoju. Obowiązki:— współpraca z interesariuszami;— pozyskiwanie wymagań i zarządzanie nimi;— modelowanie i reprezentowanie wymagań w formie historii użytkowników, przypadków użycia, diagramów itp. — przeprowadzanie analiz integracji z systemami stron trzecich;— synteza rozwiązań w celu spełnienia wymagań i ograniczenia ryzyka;— dekompozycja zadań, tworzenie roadmapy;— pisanie dokumentacji opisującej zachowanie systemu. Czym i jak pracują zespoły?— Zagadnienia w JIRA, dokumentacja w Confluence;— Praca w architekturze mikroserwisowej z czasem rzeczywistym przesyłanie wiadomości;— Zespoły mają możliwość wyboru technologii, aby skutecznie osiągać wyniki;— Doświadczeni i silni specjaliści w zespołach, którzy są zawsze gotowi dzielić się wiedzą;— Zespoły są wielofunkcyjne i skoncentrowane na swoich celach, a Liderzy Technologii są proaktywnymi mentorami technologicznymi i liderzy;— Minimum biurokracji, możliwość łatwej komunikacji ze wszystkimi szczeblami zarządzania;— Staramy się podejmować decyzje szybko, bez miesięcy dyskusji, jeśli dana osoba przeanalizowała ryzyko i alternatywy oraz rozumie istotę swojej propozycji. Oferujemy:— Możliwość pracy zdalnej;— Konkurencyjne i terminowe wynagrodzenie za usługi;— Elastyczny grafik pracy;— Osobisty mentoring i coaching;— Budowanie zespołu i imprezy firmowe;— 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;— 20 dni roboczych płatnego urlopu; — Płatny urlop wychowawczy;— Nowoczesne biuro w Kijowie w pobliżu stacji metra Kłowskaja.