Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „Nova”) w związku z powiększaniem personelu ogłasza konkurs na wolne stanowisko < strong>"Główny analityk biznesowy (aplikacja mobilna)"Wymagania:Obowiązkowe doświadczenie w pracy w firmach fintech lub uruchamianiu aplikacji fintech, doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem.Doświadczenie w pracy jako biznes analityk lub na podobnym stanowisku w Agile - środowiska - 5-6 latZnajomość etapów cyklu życia wytwarzania oprogramowania. Znajomość zasad protokołu w
Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „Nova”) w związku z powiększaniem personelu ogłasza konkurs na wolne stanowisko < strong>"Główny analityk biznesowy (aplikacja mobilna)"
Wymagania:
- Obowiązkowe doświadczenie w pracy w firmach fintech lub uruchamianiu aplikacji fintech, doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem.
- Doświadczenie w pracy jako biznes analityk lub na podobnym stanowisku w Agile - środowiska - 5-6 lat
- Znajomość etapów cyklu życia wytwarzania oprogramowania.
- Znajomość zasad protokołu wymiany danych pomiędzy systemami informatycznymi.
- Podstawowa znajomość języka SQL.
- Umiejętność projektowania wymagań biznesowych i zadań technicznych, user-story , przypadki użycia.< /li>
Główne zadania:
< li>Ogólne zarządzanie,- organizacja i kontrola pracy zespołu analizy aplikacji mobilnych.
- Identyfikacja i rejestracja wymagań biznesowych w zakresie tworzenia aplikacji mobilnych.
- Analiza, modelowanie i opis procesów biznesowych.
- Współpraca z odpowiedzialnymi działami firmy w celu ustalenia zakresu produktu, planowania, rozwoju i wsparcia procesu integracji.
- Formalizacja i specyfikacja wymagań, pisanie zadań technicznych na poziomie wymagań funkcjonalnych i realizacji programu; pisanie wymagań niefunkcjonalnych.
- Zarządzanie wymaganiami technicznymi w całym cyklu życia oprogramowania.
- Ustalenie wymagań integracyjnych.
- Testowanie realizowanych zadań.
- Interakcja z partnerami zewnętrznymi w zakresie kompetencji.
- Ocena wyników grupy
Oferujemy :
- praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech li>
- ubezpieczenie zdrowotne
- konkurencyjne wynagrodzenie
- możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
- program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika
- spotkania ze znanymi prelegentami w Klub Korporacyjny
- kultura korporacyjna, która motywuje, napełnia pozytywną energią i daje pewność siebie na następny dzień
- możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)