Analityk Biznesowy w S-PRO

Analityk biznesowy віддалено S-PRO, czołowa firma zajmująca się innowacjami cyfrowymi i inżynierią oprogramowania, poszukuje inżyniera ds. uczenia maszynowego. Specjalizujemy się w świadczeniu najnowocześniejszych usług dla szybko rozwijających się firm i przedsiębiorstw, ze szczególnym naciskiem na dziedziny finansów, energii odnawialnej i opieki zdrowotnej oraz wiedzę specjalistyczną w zakresie sztucznej inteligencji, Blockchain i nauki o danych. Nasz zespół składający się z ponad 200 oddanych profesjonalistów niestrudzenie pracuje w naszych biurach na całym świecie, aby opracowywać innowacyjne rozwiązania cyfrowe, które generują trwałą wartość biznesową i zwiększają konkurencyjność naszych klientów w dynamicznym krajobrazie cyfrowym. O projekcie Jednym z naszych klientów jest wizjonerski start-up SportsTech z siedzibą w Zurychu w Szwajcarii, założony przez znakomity zespół starszych liderów branży FinTech i specjalistów ds. marketingu sportowego. Itisactive-data-platforma, która inspiruje i umożliwia aktywnym ludziom wszystkich umiejętności, narodowości, wieku i płci przejęcie na własność swoich aktywnych danych i maksymalizację ich wartości. Członkowie społeczności wymieniają swoje aktywne dane, które można następnie wymienić na ogromną gamę nagród, od najnowszego sprzętu sportowego, przez ekskluzywny dostęp do wydarzeń, po finansowanie badań i rozwoju w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia z korzyścią dla całego świata. Wymagania: Ponad 3-letnie doświadczenie w branży wytwarzania oprogramowania (outsourcing, firmy produktowe) na stanowisku Analityka Biznesowego lub Właściciela Produktu; Bogate doświadczenie w skutecznym dostarczaniu produktów; Doświadczenie w fazach odkrywania i rozwoju; Sprawdzone umiejętności pozyskiwania i formalizacji wymagań (warsztaty, wywiady, historie użytkowników, kryterium akceptacji); Doświadczenie w projektach T&M; Wysoka elastyczność i szybkie uczenie się w celu znalezienia odpowiedniego podejścia do analizy biznesowej dla określonego projektu, fazy, interesariuszy i okoliczności; Dobre umiejętności zarządzania czasem, aby czuć się pewnie podczas wykonywania zadań wielozadaniowych; Dobre umiejętności komunikacyjne (praca z klientami i zespołem programistów); Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania wymaganiami (przynajmniej Jira i Confluence); Angielski — średniozaawansowany. Obowiązki: Identyfikacja wszystkich interesariuszy; Ściśle współpracuj z interesariuszami w celu definiowania i analizowania potrzeb i rozwiązań; Określ wpływ interesariuszy i potrzeby w zakresie relacji; Uzyskaj potrzebne informacje od interesariuszy, aby sformułować wymagania; Przygotowywanie dokumentacji wymagań; Zdefiniuj możliwości i wymagania wspierające przejście na nowe rozwiązania; Zarządzaj działaniami związanymi ze zbieraniem i analizą wymagań, współpracując z programistami, projektantami, działem kontroli jakości i klientami zewnętrznymi; Opisywanie wymagań biznesowych dla zespołu programistów i wsparcia zespołu programistów, wyjaśnianie wymagań i zarządzanie żądaniami zmian; Weź udział w pielęgnacji zaległości, definiując zakresy nadchodzących wydań. Czego od ciebie oczekujemy? Dokładnie zagłębij się w swój pomysł na biznes dotyczący produktu; Proaktywne podejście i myślenie przyszłościowe, przewidywanie potencjalnych wyzwań i przygotowywanie rozwiązań z wyprzedzeniem; Ściśle współpracować z interesariuszami, aby zrozumieć, zebrać i zdefiniować wymagania biznesowe; Razem z Kierownikiem Projektu ustalamy zakresy funkcji i priorytety w zakresie wydań produktów, kierując się wymaganiami użytkowników i biznesu; Działaj jako pomost pomiędzy zespołem technicznym a interesariuszami, zapewniając spełnienie wymagań i chanwiadomości są skutecznie komunikowane. Co oferujemy: Długoterminowe skupienie na zespole: tworzymy środowisko przejrzystej komunikacji i minimalnej biurokracji, co prowadzi do długotrwałych relacji. Rozwój niszowych kompetencji: pracujemy w kilku niszach, takich jak FinTech, opieka zdrowotna i energia odnawialna. Dzięki temu nasi pracownicy mogą rozwijać własną wiedzę w tych dziedzinach. Ciągłe uczenie się: tworzymy plany rozwoju pracowników/osobiste plany działania/procesy szybkiego awansu. Wewnętrzny rozwój kariery: 80% naszych obecnych menedżerów awansowało na te stanowiska w S-PRO. Inicjatywa Weencourage. Jeśli osoba chce stawiać sobie nowe wyzwania i rozwijać się, na pewno ją wesprzemy. Korzyści i korzyści: Elastyczny grafik: możesz rozpocząć dzień pracy o dowolnej porze od 8 do 11 rano. Model pracy zdalnej. Ubezpieczenie medyczne: wszyscy nasi pracownicy, którzy przeszli okres próbny, są teraz zarejestrowani w naszym programie ubezpieczenia zdrowotnego. Płatne urlopy: musimy zadbać o to, aby nasi pracownicy regularnie korzystali z urlopów i nie przepracowywali się.