Analityk biznesowy w Avtotreyding Atoll Grup

Wymagania

1. Osobiste:

• Determinacja, umiejętność skupienia się na ostatecznym celu.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Umiejętność prowadzenia negocjacji, prezentacji.
• Umiejętność nie tylko modelowania, ale także wyjaśnienia/przeprowadzenia procesu w firmie.
• Lean Thinking, umiejętność dostrzegania wartości i identyfikowania strat.
• Samodyscyplina. 
• Umiejętność pracy z obiekcjami.
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian. Dostępne przypadki, które można sprawdzić.
• Doświadczenie w pracy w procesach operacyjnych (produkcja lub świadczenie usług), w Gambi - obowiązkowe.
• Doświadczenie w pracy przy projektach IT lub tworzeniu oprogramowania - obowiązkowe.

2. Profesjonalista:

• Doświadczenie zawodowe: od 3 lat na podobnym stanowisku (analityk procesów, analityk biznesowy, konsultant ds. zarządzania procesami).
• Dogłębne zrozumienie zarządzania procesami biznesowymi. (BPM).
• Zrozumienie metodologii: Lean, Six Sigma, Kaizen, TOC.
• Umiejętność modelowania procesów w BPMN 2.0/UML/IDEF0/EPC.
• Doświadczenie z narzędziami: Visio, Camunda, Bizagi, ARIS, Signavio lub podobnymi.
• Myślenie analityczne, umiejętność pracy z dużymi wolumenami dane.
• Doświadczenie w zbieraniu i analizowaniu wymagań biznesowych w celu optymalizacji procesów biznesowych.
• Umiejętność tworzenia dokumentacji, regulaminów, procedur.
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP, CRM lub BPM (SAP, Microsoft Dynamics, 1C, Pega itp.).
• Angielski: B1.

Zadania

1. Analiza i modelowanie procesów biznesowych

• Badania i dokumentacja istniejących procesów biznesowych w firmie (AS-IS).
• Identyfikacja wąskich gardeł, nieefektywności, duplikatów procesów.
• Opracowanie docelowych procesów (TO-BE) w celu optymalizacji operacyjnej działań.
• Wykorzystanie notacji BPMN, UML, EPC do wizualizacji procesów.
• Opracowanie macierzy odpowiedzialności RACI i map procesów.
• Definicja KPI i wskaźników wydajności procesów.

2.    Optymalizacja i automatyzacja procesów biznesowych:

• Identyfikacja możliwości automatyzacji i cyfrowej transformacji procesów.
• Interakcja z działem IT lub dostawcami rozwiązań w celu wdrożenia zmian.
• Udział w doborze narzędzi do automatyzacji (systemy RPA, BPM, ERP, CRM).
• Analiza efektywności finansowej wdrażanych zmian (ROI, TCO).
• Kontrola wdrażania i adaptacji procesów biznesowych w systemie firma.

3.    Zarządzanie zmianami i regulacja procesów:

• Tworzenie polityk, regulaminów, standardów i procedur zarządzania procesami, które są wdrażane w wyniku pracy specjalisty.
• Opracowanie instrukcji stanowiskowych i opisu ról w procesach.
• Organizacja szkoleń personelu w zakresie nowych lub zmienionych procesów
• Przeprowadzanie audytów procesów biznesowych i monitorowanie ich zgodności ze standardami.
• Współpraca z działami kontroli jakości, zarządzaniem ryzykiem i wewnętrznymi audyt.

4.    Analiza rynku, trendów i otoczenia konkurencyjnego

• Badanie najlepszych praktyk w branży.
• Analiza porównawcza procesów wewnętrznych ze standardami rynkowymi.
• Identyfikacja potencjalnej sprzedażyróżnice i możliwości doskonalenia procesów.

5.    Komunikacja i koordynacja między zespołami

• Budowanie skutecznej interakcji pomiędzy zespołami ds. rozwoju, biznesu, marketingu i klientów (zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi).
• Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy.
• Szybka reakcja na zmiany i wprowadzanie korekt w planie projektu.
• Organizacja prezentacji, spotkań demonstracyjnych i spotkań statusowych z klientami.

 Wykonujemy oferta:

• Praca służbowa;

• Ubezpieczenie medyczne po zakończeniu okresu próbnego;

• Zarządzanie, które wita i wspiera chęć opracowywania i stosowania nowych, skutecznych doświadczeń;
• Dogodne miejsce pracy w pobliżu sztuki. Nyivky;

• Harmonogram pracy: pon.–pt., 9:00–18:00;

• Możliwy jest hybrydowy format pracy, który polega na połączeniu pracy w biurze i zdalnie.

  
  

Czekamy na Twoje CV z podaniem oczekiwań płacowych.