Menedżer ds. strategii marki Zdalny Witam! My, Netpeak Talent , jesteśmy agencją rekrutacyjną z siedzibą w < b> Grupa Netpeak . Poszukujemy doświadczonego i ambitnego Szefa Marketingu , który skutecznie będzie rozwijał ważny projekt fintech na szczeblu państwowym. Powiedzmy od razu: projekt jest złożony i jednocześnie bardzo ciekawy. Porozmawiajmy o projekcie szerzej: To platforma płatnicza oferująca unikalne podejście do transakcji finansowych na Ukrainie. W przeciwieństwie do tradycy
Menedżer ds. strategii marki
Zdalny
Witam!
My, Netpeak Talent , jesteśmy agencją rekrutacyjną z siedzibą w < b> Grupa Netpeak .
Poszukujemy doświadczonego i ambitnego
Szefa Marketingu , który skutecznie będzie rozwijał ważny projekt fintech na szczeblu państwowym.
Powiedzmy od razu: projekt jest złożony i jednocześnie bardzo ciekawy.
Porozmawiajmy o projekcie szerzej:
To platforma płatnicza oferująca unikalne podejście do transakcji finansowych na Ukrainie. W przeciwieństwie do tradycyjnych systemów wykorzystuje najnowsze technologie, aby przyspieszyć transakcje i zminimalizować opłaty, zapewniając bardziej wydajne i nowoczesne rozwiązanie dla Ukraińców i ukraińskich przedsiębiorstw.
Zagraniczne analogi, o których być może słyszałeś już wcześniej: Blik, Giropay, Zell itp.
Przy wsparciu Narodowego Banku Ukrainy i organizacji międzynarodowych wspólnie rozwijają jedną z najnowocześniejszych sieci płatniczych na świecie.
Przyszły współpracownik na tym stanowisku to odważny i proaktywny strateg i menedżer, gotowy na odpowiedzialność i eksperymentowanie. Będziesz miał swobodę w wyborze narzędzi, metod i strategii, a także będziesz mógł skompletować i rozwijać zespół, z którym będziesz osiągać ambitne cele.
Czego szukamy w Tobie:
- 2 lata doświadczenia na stanowisku brand managera w B2B < /li>
- Udane doświadczenia w rozwoju i wdrażaniu marki.
- Doświadczenie we wprowadzaniu na rynek i promowaniu nowych produktów.
- Znajomość marketingu cyfrowego i trendów.
- Zrozumienie tożsamości i pozycjonowania marki.
- Umiejętność zarządzania zespołem i stawiania jasnych zadań
- Doświadczenie w pisaniu tekstów na różne kanały komunikacji (scenariusze do filmów, treści w sieciach społecznościowych, artykuły dla mediów).
A także:
- Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętność wielozadaniowości.
- Umiejętności analityczne.
- Aktywna pozycja życiowa i twórcze myślenie.
- Wysoki poziom odpowiedzialności i zorientowanie na wyniki.
- Postęp i odwaga. Ale to jest wrodzona umiejętność wszystkich Ukraińców, prawda? :)
Twoje przyszłe zadania:
1. Twórczy. Zespół będzie od Ciebie oczekiwać:
- Krótko- i średnioterminowej strategii rozwoju marki – uwzględniającej dynamikę rynku i udział w rynku, opracowania kalendarza działań, budżetowania.
- Opracowywanie i wdrażanie planów marketingowych mających na celu rozwój marki.
- Opracowywanie kreatywnych pomysłów na strategię komunikacji.
- Współpraca z wiodącymi partnerami w celu określenia strategicznych kierunków rozwoju
- Tworzenie pomysłów na kampanie brandowe i inicjatywy contentowe.
2. Analityka obejmuje:
- analizę konkurencji.
- Analiza rynku i trendów.
- Regularna analiza marki.
- Organizacja badań marketingowych.
3. Zarządzanie:
- Współpracuj z różnymi zespołami, aby zapewnić spójność przekazu marki we wszystkich kanałach komunikacjikrawat
- Organizacja i realizacja działań marketingowych i kampanii reklamowych.
- Planowanie i kontrolowanie pracy zespołu wewnętrznego oraz wykonawców.
- Kontrola realizacji planów treści.
- Opracowanie i kontrola uruchomienia ofert promocyjnych.
Dlaczego warto być częścią zespołu? Możesz spodziewać się:
- Pracy ze złożonym, ale bardzo ciekawym produktem, który przyniesie zysk na poziomie państwa. Taki projekt zdecydowanie warto mieć w swoim portfolio :)
- Budżety, które pozwolą Ci na realizację najbardziej śmiałych pomysłów.
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i elastyczne godziny pracy.
- Pracuj zdalnie.
- Profesjonalni współpracownicy, którzy cenią przejrzystość, orientację na wyniki i nie boją się trudnych wyzwań.
Proces rekrutacji składa się z następujących etapów:
- Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem Netpeak Talent. Porozmawiajmy o podstawowych informacjach o projekcie, doświadczeniu i Twoich oczekiwaniach.
- Wywiad z ekspertem technicznym Netpeak Talent.
- Rozmowa końcowa z przedstawicielami firmy. Bardziej szczegółowo zagłębiamy się w produkt, synchronizujemy główne cele i organizację pracy.
- Oferta. Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w zespole :)