Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. strategii marki w Netpeak Group

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Netpeak Group

Netpeak Group

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Menedżer ds. strategii marki Zdalny Witam! My, Netpeak Talent , jesteśmy agencją rekrutacyjną z siedzibą w < b> Grupa Netpeak . Poszukujemy doświadczonego i ambitnego Szefa Marketingu , który skutecznie będzie rozwijał ważny projekt fintech na szczeblu państwowym. Powiedzmy od razu: projekt jest złożony i jednocześnie bardzo ciekawy. Porozmawiajmy o projekcie szerzej: To platforma płatnicza oferująca unikalne podejście do transakcji finansowych na Ukrainie. W przeciwieństwie do tradycy

Menedżer ds. strategii marki

Zdalny

Witam!
My, Netpeak Talent , jesteśmy agencją rekrutacyjną z siedzibą w < b> Grupa Netpeak .

Poszukujemy doświadczonego i ambitnego Szefa Marketingu , który skutecznie będzie rozwijał ważny projekt fintech na szczeblu państwowym.
Powiedzmy od razu: projekt jest złożony i jednocześnie bardzo ciekawy.

Porozmawiajmy o projekcie szerzej:

To platforma płatnicza oferująca unikalne podejście do transakcji finansowych na Ukrainie. W przeciwieństwie do tradycyjnych systemów wykorzystuje najnowsze technologie, aby przyspieszyć transakcje i zminimalizować opłaty, zapewniając bardziej wydajne i nowoczesne rozwiązanie dla Ukraińców i ukraińskich przedsiębiorstw.

Zagraniczne analogi, o których być może słyszałeś już wcześniej: Blik, Giropay, Zell itp.
Przy wsparciu Narodowego Banku Ukrainy i organizacji międzynarodowych wspólnie rozwijają jedną z najnowocześniejszych sieci płatniczych na świecie.

Przyszły współpracownik na tym stanowisku to odważny i proaktywny strateg i menedżer, gotowy na odpowiedzialność i eksperymentowanie. Będziesz miał swobodę w wyborze narzędzi, metod i strategii, a także będziesz mógł skompletować i rozwijać zespół, z którym będziesz osiągać ambitne cele.

Czego szukamy w Tobie:

  1. 2 lata doświadczenia na stanowisku brand managera w B2B < /li>
  2. Udane doświadczenia w rozwoju i wdrażaniu marki.
  3. Doświadczenie we wprowadzaniu na rynek i promowaniu nowych produktów.
  4. Znajomość marketingu cyfrowego i trendów.
  5. Zrozumienie tożsamości i pozycjonowania marki.
  6. Umiejętność zarządzania zespołem i stawiania jasnych zadań
  7. Doświadczenie w pisaniu tekstów na różne kanały komunikacji (scenariusze do filmów, treści w sieciach społecznościowych, artykuły dla mediów).

A także:

  1. Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętność wielozadaniowości.
  2. Umiejętności analityczne.
  3. Aktywna pozycja życiowa i twórcze myślenie.
  4. Wysoki poziom odpowiedzialności i zorientowanie na wyniki.
  5. Postęp i odwaga. Ale to jest wrodzona umiejętność wszystkich Ukraińców, prawda? :)

Twoje przyszłe zadania:

1. Twórczy. Zespół będzie od Ciebie oczekiwać:

  • Krótko- i średnioterminowej strategii rozwoju marki – uwzględniającej dynamikę rynku i udział w rynku, opracowania kalendarza działań, budżetowania.
  • Opracowywanie i wdrażanie planów marketingowych mających na celu rozwój marki.
  • Opracowywanie kreatywnych pomysłów na strategię komunikacji.
  • Współpraca z wiodącymi partnerami w celu określenia strategicznych kierunków rozwoju
  • Tworzenie pomysłów na kampanie brandowe i inicjatywy contentowe.

2. Analityka obejmuje:

  • analizę konkurencji.
  • Analiza rynku i trendów.
  • Regularna analiza marki.
  • Organizacja badań marketingowych.

3. Zarządzanie:

  • Współpracuj z różnymi zespołami, aby zapewnić spójność przekazu marki we wszystkich kanałach komunikacjikrawat
  • Organizacja i realizacja działań marketingowych i kampanii reklamowych.
  • Planowanie i kontrolowanie pracy zespołu wewnętrznego oraz wykonawców.
  • Kontrola realizacji planów treści.
  • Opracowanie i kontrola uruchomienia ofert promocyjnych.

Dlaczego warto być częścią zespołu? Możesz spodziewać się:

  1. Pracy ze złożonym, ale bardzo ciekawym produktem, który przyniesie zysk na poziomie państwa. Taki projekt zdecydowanie warto mieć w swoim portfolio :)
  2. Budżety, które pozwolą Ci na realizację najbardziej śmiałych pomysłów.
  3. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i elastyczne godziny pracy.
  4. Pracuj zdalnie.
  5. Profesjonalni współpracownicy, którzy cenią przejrzystość, orientację na wyniki i nie boją się trudnych wyzwań.

Proces rekrutacji składa się z następujących etapów:

  1. Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem Netpeak Talent. Porozmawiajmy o podstawowych informacjach o projekcie, doświadczeniu i Twoich oczekiwaniach.
  2. Wywiad z ekspertem technicznym Netpeak Talent.
  3. Rozmowa końcowa z przedstawicielami firmy. Bardziej szczegółowo zagłębiamy się w produkt, synchronizujemy główne cele i organizację pracy.
  4. Oferta. Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w zespole :)

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować