Menedżer marki Finlandia w Coca Cola HBC Ukrayina, Virmeniya ta Moldova

O Twojej nowej pracy:
Na tym stanowisku odpowiedzialna jest za budowanie i wdrażanie strategii Premium Spirits oraz zapewnienie wszelkich zasobów marketingowych (strategii, narzędzi potrzebnych do realizacji strategii oraz zasobów po stronie współpracujących partnerów i agencji) wspierających budowanie portfela przypisanych marek dla ogólnego rozwoju biznesu firmy.

Brand Manager ustala program marketingowy dla portfela i zarządza nim, począwszy od identyfikacji kluczowych dużych zakładów w danym kraju, aż do momentu planowania i realizacji powiązanych programów marketingowych. Odpowiedzialny za ścisłą współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi w obszarach marketingu, sprzedaży, doskonałości handlowej, finansów i łańcucha dostaw oraz odgrywa wiodącą rolę w zespole kierowniczym Spirits Marketing. Celem strategicznym jest napędzanie wyników biznesowych poprzez zrównoważony rozwój portfela. Wyraźny nacisk będzie położony na przychody i zyski dla odpowiedniego portfela, napędzając wzrost udziału wartości i stale rosnący współczynnik przywództwa jakościowego.

Odniesiesz sukces na tym stanowisku, jeśli:

• Współtworzysz plan długoterminowy i BP dla portfela Premium Spirits, dopasowując priorytety globalnej marki do kanału lokalnego Insights;
• Zarządzasz planowaniem, kontrolą i uzgadnianiem budżetu, prowadząc kwartalne raporty A&P wspólnie z właścicielami marek;
• Przejmujesz na własność budżet Portfolio Premium Spirits, aby zapewnić kompleksową realizację kalendarza działań Sprzedaży i Marketingu;
• Kontrolujesz płatności finansowe i zapewniasz efektywne zarządzanie kosztami portfela Premium Spirits, w tym nadzór nad łańcuchem wartości i kontrolę cen;
• Definiszujesz KBI Marek 360 LoS, identyfikujesz priorytety i dostarczasz wyniki;
• Mapujesz możliwości portfela, obliczasz wielkość nagrody i uczestniczysz w długoterminowych dużych zakładach w kraju;
• Projektujesz roczny kalendarz działań Premium Spirits i koordynujesz realizację dużych zakładów i innowacji;
• Współpracujesz z menedżerem PS, aby odpowiadać na potrzeby specyficzne dla kanału i regionu poprzez programy sprzedażowe i marketingowe;
• Dostosowujesz globalne plany portfolio do lokalnego rynku, badasz najlepsze praktyki systemowe i integrujesz cross-merchandising możliwości;
• Planujesz i realizujesz premiery nowego portfolio, racjonalizację i harmonizację SKU, przyczyniając się do planowania Premium Spirits i sesji najlepszych praktyk.

Nasz nowy członek zespołu musi:

• Posiadać porównywalne doświadczenie w dużych, złożonych, wielokanałowych organizacje;
• Być biegłym użytkownikiem pakietu MS Office;
• Wykazać wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych;
• Szybko rozumieć potrzeby klienta;
• Posiadać biegłą znajomość języka angielskiego;
• Być odpowiedzialnym, zorientowanym na wyniki i zwinnym.

Jak będziemy wspierać ty:

Stworzymy skuteczny plan wdrożenia dostosowany do Twojej roli, określający kluczowe protokoły, obowiązki i przedstawienia kluczowym interesariuszom, aby zapewnić płynne przejście na nowe stanowisko.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie;
• 5-dniowy tydzień pracy, hybrydowy format pracy;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Pakiet wynagrodzeń i świadczeń obejmujący ubezpieczenie medyczne i na życie, 31 dni kalendarzowych urlopu w roku, dodatek na posiłki, pobieranie próbek produktów firmy;
• Możliwości rozwoju;
• Praca w inteligentnym i zmotywowanym zespole w wspierającej i włączającej kulturze o silnych wartości;
• Główna siedziba firmy mieści się w Wielkiej Dymerce. Autobusy korporacyjne kursują ze stacji metra Czernihowska i Łybidska, a także z miasta Browary i osiedli Wełyka Dymerka, Bohdanówka, Kałyta.

O Twoim nowym zespole:

Jesteśmy Coca-Cola Hellenic, zorientowaną na rozwój firmą Coca-Cola Hellenic zajmującą się dobrami konsumpcyjnymi i strategicznym partnerem rozlewniczym firmy Coca-Cola. Butelkujemy, dystrybuujemy i sprzedajemy niezrównaną gamę produktów na 29 rynkach w Europie, Afryce i Eurazji. W ten sposób tworzymy wartość dla wszystkich interesariuszy, wspieramy rozwój społeczno-gospodarczy i wywieramy bardziej pozytywny wpływ na środowisko.

Zrzeszamy ponad 30 000 ludzi z ponad 70 narodowości, pochodzących z pięciu kontynentów. Różnorodność naszych rynków, od gospodarek dojrzałych po wschodzące, zapewnia szeroką gamę atrakcyjnych możliwości wzrostu.

 Kształcimy nasze talenty. Dajemy możliwości ludziom na wszystkich stanowiskach i poziomach, a także z różnym położeniem geograficznym, pochodzeniem i wykształceniem. Jesteśmy gotowi podjąć ryzyko w stosunku do ludzi, w których wierzymy, nawet jeśli nie mają oni doskonałego doświadczenia. Wierzymy w to, kim może być każdy człowiek.

I chociaż mamy się czym pochwalić, zawsze pozostajemy pokorni. Wierzymy, że prawdziwa magia dzieje się – dla nas i dla Was – kiedy się OTWIERAMY.

W Coca-Cola HBC jesteśmy pracodawcą włączającym, który stawia na różnorodność. Oznacza to, że nasze środowisko zapewnia równe szanse wszystkim, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną czy tożsamość płciową. Dołącz do nas w pielęgnowaniu kultury, w której każdy jest przynależny, i przyczyniaj się do naszego zbiorowego sukcesu.