Menedżer marki ds. treści i komunikacji w Farmer's Fridge

Farmer’s Fridge sprawia, że ​​owoce i warzywa są dostępne i przystępne dla każdego. Oferujemy różnorodne, świeże, zdrowe, gotowe do spożycia posiłki i przekąski za pośrednictwem naszych automatów ze świeżą żywnością, partnerów hurtowych i naszego rozwiązania w postaci spiżarni biurowej — dostarczając klientom posiłki wybrane przez szefa kuchni w ciągu kilku sekund. Obecnie obsługujemy sieć lodówek i współpracujemy z klientami w całym kraju w obszarach o dużym natężeniu ruchu, takich jak lotniska, szpitale, uniwersytety i duże budynki biurowe, gdzie dostęp do świeżych, zdrowych produktów na wynos jest ograniczony Bardzo dbamy o to, co tworzymy i dążymy do tego, aby nasi klienci czuli to w każdym punkcie kontaktu. Widać to na wiele sposobów w całej firmie. Zależy nam na priorytetowym traktowaniu bezpieczeństwa żywności, jesteśmy pasjonatami jakości produktów, cenimy naszych pracowników, opowiadamy się za najlepszymi pomysłami bez względu na to, skąd pochodzą, i zależy nam na wywieraniu ogólnego pozytywnego wpływu w miarę skalowania. Informacje o tej roli :Szukamy strategicznego i kreatywnego marketera, który pomoże (od)budować markę Farmer's Fridge bezpośrednio wraz z dyrektorem generalnym i wiceprezesem ds. marketingu. Jako menedżer marki ds. treści i komunikacji będziesz działać jako myślący na szeroką skalę specjalista ds. strategii marki i dyrektor kreatywny, kierujący się treściami i komunikacją dla wszystkich aspektów marki Farmer’s Fridge. Będziesz w centrum podejmowania niektórych z najważniejszych decyzji, które podejmujemy, działając z dużą autonomią, aby ożywić naszą markę we wszystkich punktach kontaktu z konsumentami. Na tym stanowisku będziesz budować i udoskonalać nasze filary komunikacji, tworzyć kampanie i zarządzać nimi i kalendarze treści, pisanie briefów i ocenianie wyników kreatywnych, opracowywanie/raportowanie wskaźników KPI i ogólnie kierowanie tym, jak marka wygląda i jak się czuje we wszystkich punktach kontaktu z klientem we współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Jeśli to brzmi jak dużo, to dlatego, że tak jest! Idealny kandydat jest tak samo podekscytowany budowaniem strategii i planowaniem, jak i ekscytacją „robieniem wszystkiego”. Musisz posiadać wyjątkową umiejętność dostrzegania i tworzenia nadrzędnej strategii dotyczącej treści i komunikacji, a także znajdować się w centrum uwagi i sprawiać, że to wszystko się urzeczywistnia. Żyjesz i oddychasz markami konsumenckimi oraz pozycjonowaniem marek. Interesujesz się fajną współpracą z marką lub inteligentnym billboardem i zawsze jesteś na bieżąco z tym, co robią inne marki. Lubisz pracować z kreatywnym zespołem i zajmować się wyborem fotografii, czcionkami i kopiowaniem (a skoro już o tym mowa, pisanie kopii powinno być niezwykle wygodne, jeśli zajdzie taka potrzeba). Jednocześnie możesz przekładać między zespołami kreatywnymi a strategią marketingową. Ta rola wymaga udokumentowanego doświadczenia w wypełnianiu luki między kreatywną realizacją a strategią. Rozumiesz konsumenta… naprawdę rozumiesz konsumenta. Zadajesz pytania, znajdujesz odpowiedzi i prowadzisz plany działania, aby zwiększać przychody i zyski poprzez komunikację strategiczną. Instynktownie wiesz, kiedy coś jest w porządku, a kiedy coś jest nie tak z marką, i masz udowodnioną umiejętność wydawania jasnych wskazówek taktycznych partnerom kreatywnym (zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym), aby odpowiednio kierować treścią i kreatywnością. Jesteś kreatywny, zorientowany na szczegóły, dobrze zorganizowany, niezawodny i lubisz zakasać rękawy, aby zrobić wszystko, aby wszystko zostało wykonane. Podejmujesz inicjatywę, aby osiągać wyniki w ograniczonym kierunku. Po rozwinięciu ta rola będzie charakteryzowała się dużą autonomią w zakresie treści udostępnianych milionom naszych klientów.Co będziesz robić:Treść i komunikacja marki:Opracowywanie, posiadanie i ulepszanie pozycjonowania marki Farmer's Fridge.Wdrożenie kompleksowej strategii dotyczącej treści, która jest zgodny z naszymi celami biznesowymi i zadaniami w zakresie zwiększania świadomości marki i zaangażowania konsumentów. Tłumacz markę we wszystkich punktach kontaktu z klientem, w tym w prasie, Internecie, e-mailu, mediach społecznościowych itp.. Rozwijaj kalendarz IMC skierowany do konsumentów i klientów, a także zarządzaj nim, aby skutecznie zwiększać sprzedaż przez naszą ścieżkę klienta. i aktywuj nasze lodówki na miejscu we wszystkich branżach (szpital, biuro, lotnisko, edukacja) poprzez skuteczną komunikację, zasoby i programy. Postępuj zgodnie z istniejącymi wytycznymi dotyczącymi marki i opracuj dodatkowe wytyczne dotyczące treści, aby zapewnić spójność i głos marki we wszystkich kanałach. Własny rozwój wszystkich kreatywnych briefów i zarządzaj wynikami w odniesieniu do nich Zarządzanie projektami i partnerstwo międzyfunkcyjne: Zarządzaj wykonaniem w oparciu o ogólny kalendarz treści i programy klienta/klienta Pracuj ramię w ramię z zespołem kreatywnym (wewnętrznym i/lub zewnętrznym), aby wyznaczać kierunek, wymyślać koncepcje i wprowadzać kampanie do realizacji lifeWspółpracuj z zespołami wewnętrznymi, w tym zespołami kreatywnymi, marketingowymi i produktowymi, aby zapewnić spójny przekaz marki i doświadczenie użytkownika. Wprowadzaj zewnętrznych partnerów agencyjnych i zarządzaj nimi, aby odświeżać zasoby i realizować wyznaczone cele. KPI i pomiary: Monitoruj i raportuj wskaźniki wydajności treści cyfrowych oraz twórz raporty rekomendacje oparte na danych w celu optymalizacji zasobów i poprawy zaangażowania użytkownikówAnalizuj trendy rynkowe, aby zidentyfikować możliwości dla nowych treści i rozwoju kampaniiPrzeprowadzaj badania i analizy trendów w branży i konkurencji, aby mieć pewność, że nasza marka prezentuje się najlepiej w swojej klasie.Kim jesteś:4-letnie wykształcenie wyższe , najlepiej w PR, komunikacji, marketingu lub pokrewnych. Osoby o nastawieniu na przywództwo, z 5-7-letnim doświadczeniem w agencji kreatywnej lub w wewnętrznym dziale kreatywnym lub komunikacji marketingowej (najlepiej w obu przypadkach!). Udokumentowane doświadczenie w marketingu marki w przedsiębiorczym przedsiębiorstwie. , szybko rozwijająca się, szczupła firma, szczególnie w budowaniu tożsamości marki i realizacji kampanii marketingowych Kandydaci muszą wykazać się zrozumieniem, w jaki sposób myślenie strategiczne może pomóc w kierowaniu kreatywnością – i powinni posiadać portfolio przykładów potwierdzających to. Mają podejście zorientowane na konsumenta, oparte na pasji i ciekawość spostrzeżeń konsumenckichDoskonała komunikacja, prezentacja i umiejętności interpersonalne. Współpracownik potrafiący inspirować innych i wpływać na nich, zarówno jako lider, jak i członek zespołu. Naturalny inicjator, potrafiący przejąć przewodnictwo przy ograniczonych zasobach, a jednocześnie osiągający dobre wyniki. Robić, pisać, tworzyć; nie tylko doradzanie i zarządzanie – choć kluczowa jest zdolność do rozwijania produktywnych relacji z agencjami. Silna równowaga możliwości lewej i prawej półkuli mózgu; umiejętność opracowania strategii pozycjonowania marki i zagłębienia się w mikroszczegóły dotyczące edycji filmu lub szkicowania tematu. Ta rola mieści się w Chicago i ma odbywać się w naszej hybrydowej kulturze biurowej oraz efektywnie tworzyć treści dotyczące naszych lodówek i żywności. są bardzo elastyczni i odporni, mają udokumentowane doświadczenie w zakresie prosperowania w dynamicznym i zmieniającym się środowisku, pokonywania kluczowych momentów organizacyjnych ze spokojną postawą Oświadczenie o różnorodności w lodówkach rolników: „Nie spełniają wszystkich wymagań? Badania wykazały, że kobiety i osoby kolorowe są mniejsze prawdopodobieństwo, że będą ubiegać się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji. W Farmer's Fridge dokładamy wszelkich starań, aby budować zróżnicowane, inkluzywne i autentyczne miejsce pracy, więc jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje przeszłe doświadczenie nie pasuje idealnie do wszystkich kwalifikacji w opisie stanowiska, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko. ”Korzyści w Farmer's Fridge: W tym razem — pozostajemy w kontakcie, osobiście lub wirtualnie. Zachęcamy do przejrzystości biznesowej poprzez comiesięczne spotkania w ratuszu i cotygodniowe aktualizacje finansowe. Postanowiliśmy stworzyć najlepszy produkt na rynku i wierzymy, że nam się to udało. Cenimy Twój wkład w proces tworzenia nowego menu. Od regularnych paneli degustacyjnych, podczas których pracownicy przekazują opinie na temat nowego menu. Szczęśliwsze dni pracy - każdy dzień w pracy powinien napełniać Cię radością. Jesteśmy zabawną i pełną pasji grupą i nie traktujemy siebie zbyt poważnie. Zabierz ze sobą do pracy coś wyjątkowego, ubierz się wygodnie i zawsze możesz swobodnie dzielić się swoimi przemyśleniami i opiniami. Zachęcamy do ciekawości; Kiedy wszyscy wymieniamy się pomysłami, nie ma tu żadnej hierarchii. Nigdy nie kończ na pustym stole — posiłek Daily Farmer's Fridge, zimny napar z beczki i piwo oraz przekąski biurowe to tylko niektóre z propozycji, które sprawią, że nie będzie Cię rozpraszać burczenie w brzuchu. Naładuj siły dzięki naszemu płatnemu programowi urlopowemu po czterech latach pracy. Wprowadzaj innowacje i podnoś poziom — wszyscy jesteśmy nauczycielami i uczniami. Będziesz się rozwijać i pomagać w rozwoju firmy poprzez współpracę międzyfunkcyjną, otwarty dostęp do przywództwa i regularne aktualizacje biznesowe. Masz bezpośredni wpływ na wyniki finansowe firmy. Możesz także wpłynąć na swoje osobiste wyniki finansowe, uczestnicząc w naszym planie 401(k), który obejmuje dopasowanie firmy z natychmiastowym nabyciem uprawnień. Farmer's Fridge jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans zatrudnienia we wszystkich praktykach zatrudnienia, w tym przy zatrudnianiu, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Poniżej możesz zapoznać się z naszymi ujawnieniami dotyczącymi agencji zewnętrznych i kandydatów: https://www.farmersfridge.com/careerdisclosuresOświadczenie dotyczące różnorodności lodówek dla rolników: „Nie spełniasz wszystkich wymagań? Badania wykazały, że kobiety i osoby kolorowe rzadziej ubiegają się o stypendium pracy, chyba że spełniają wszystkie kwalifikacje. W Farmer's Fridge dążymy do tworzenia zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy, więc jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje wcześniejsze doświadczenie nie pasuje idealnie do wszystkich kwalifikacji na tym stanowisku opisu, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko. "Farmer's Fridge jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia we wszystkich praktykach zatrudnienia, w tym zatrudnianiu, bez względu na ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Zobacz nasze ujawnienia dotyczące agencji zewnętrznych i kandydatów poniżej: https://www.farmersfridge.com/careerdisclosuresPowered by JazzHRIaNIToomwL Pokaż więcej Pokaż mniej олный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг i Продажи Отрасли Интернет-издательство