Dyrektor ds. marki w Mamin Dim

Firma "Mamin Dim" to miejsce kompleksowej opieki nad matką i dzieckiem. Pomagamy mamom wychować zdrowe, inteligentne i nowoczesne dziecko. W naszych ośrodkach znajduje się wszystko, co niezbędne dla kobiet w ciąży i matek z dziećmi do 6. roku życia. Aktualnie poszukujemy osoby odpowiedzialnej za kategorię „Odzież dla niemowląt oraz odzież i bielizna dla kobiety w ciąży". Co należy zrobić? Opracować strategię produktu na rok i plan działania zgodnie ze strategią; przechowywać i tworzyć planogramy z układu towarów według matrycy; przeprowadzać analizę roli produktu; zarządzać marżą kategorii i ROI; informacje o otoczeniu konkurencyjnym; Formularze map cenowych dla towarów kategorii; Opracowywanie, uruchamianie i monitorowanie działań we wszystkich kanałach sprzedaży (sklepy stacjonarne naszej sieci, strona internetowa, Instagram); Planowanie i kontrola budżetu na promocję i zakup towarów; Tworzenie i prowadzenie różnorodnych działań mających na celu promocję produktu; Organizowanie szkoleń dla pracowników; sieci sklepów produktowych; Komunikować się z działami firmy i przydzielać zadania powiązanym działom (projektanci, SMM, marketer internetowy, dział operacyjny, dział finansowy, dział prawny itp.). Jakie umiejętności/doświadczenie będziesz potrzebować? Doświadczenie zawodowe od 3 lat na stanowisku Menedżera Produktu, Menedżera Marki; Doświadczenie w zakupach, sprzedaży i rozwoju segmentu „Odzież, obuwie i akcesoria” na rynku ukraińskim od 3 lat. Znajomość specyfiki; branży modowej (odzież, obuwie); Rozwinięte umiejętności komunikacyjne; Znajomość zasad wyznaczania zadań według SMART; Umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanego użytkownika (PP, Excel); Język angielski na poziomie B1 i wyższym szybkość i samodzielność; Chęć rozwoju w marketingu; Chęć do wyjazdów służbowych (Kijów/Charków/Turcja/Polska/Niemcy). Co oferujemy? Pracę z ciekawym i zawsze potrzebnym produktem. Elastyczne wynagrodzenie; premie; Możliwość pracy zdalnej oraz w lokalizacjach w Charkowie i Kijowie. Stałe wsparcie ze strony współpracowników i menadżera. Gotowi odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące wakatu.