Dyrektor marki w CANarchy Craft Brewery Collective

Wyślij prywatną wiadomość do członka, który opublikował stanowisko w imieniu CANarchy Craft Brewery Collective Christian N. Christian N. Zasoby ludzkie Cel zawodowy Podstawowa rola tego stanowiska w Monster Brewing Co. napędza rozwój Jai Alai, zarządzając marketingiem, uwzględniając media i partnerstwa. Zgłosisz się do Sr. Dyrektor marki piwa i pomoc w pełnym opracowaniu naszego długoterminowego planu strategicznego oraz ustaleniu punktów odniesienia dla sukcesu w rozwoju dystrybucji Jai Alai z roku na rok. Dyrektor marki Jai Alai będzie naszym ekspertem merytorycznym, jeśli chodzi o łączenie, wspieranie i utrzymywanie relacji zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Wykorzystywanie wiedzy o marce, aby przyciągnąć konsumentów i utrzymać ich zaangażowanie. Podstawowe obowiązki obejmują: Wsparcie Brand Beer Director w strategicznym planowaniu marki z perspektywy planu na 1-3-5 lat. Uwzględnienie możliwości odświeżonego pakietu. Zarządzanie codzienną realizacją promocji Jai. Rozwój Alai z naciskiem na spójny przekaz w celu budowania świadomości i napędzania dystrybucji zarówno w siedzibie firmy, jak i poza nią. Ustal najlepszy kurs dostosowania oprogramowania do naszego zespołu sprzedaży i dystrybutorów w celu dostosowania się do ustalonych planów ABP i, jeśli to konieczne, reprezentuj markę na spotkaniach poświęconych planowaniu. Wszystko po to, aby zwiększyć sprzedażZarządzanie trwającymi partnerstwami z Jai Alai, sprawdzanie i przepisywanie nadchodzących możliwościRozwój i wspieranie rozszerzeń marki Jai Alai, w tym towarów detalicznych i POSPrzeprowadzanie innowacji marki wraz z produkcją w celu utrzymania wytycznych i kierunku handlowegoWspieranie i wywieranie wpływu na dodatkowych menedżerów marki Monster Brewing, dzielenie się doświadczenie i specjalistyczna wiedza, jeśli ma to zastosowanie. Zwiększanie świadomości i zaangażowania konsumentów. Realizacja marketingu. Programowanie dla sprzedaży detalicznej. Rozwój i realizacja kampanii. Promowanie Jai Alai w branży reprezentującej Monster Brewing Co. dla zespołu sprzedaży w razie potrzeby w związku z wydarzeniami/itp. Pełnienie funkcji eksperta Jai ​​AlaiDodatkowe obowiązkiWykonuje inne powiązane obowiązki zgodnie z wymaganiami lub przydzielonymiWymagana wiedza, umiejętności i zdolności Biegła znajomość programów MS Office, danych konsorcjalnych i konsumenckichSilne umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalneZdolność do działania strategicznego i taktycznegoUdokumentowane umiejętności zarządzania ludźmi i silne zdolności interpersonalne umiejętności nawiązywania relacji międzyfunkcyjnych w dynamicznym środowisku biznesowym (kontrola bez uprawnień) Wykazana umiejętność wielozadaniowości i ustalania priorytetów obciążenia pracą, przy jednoczesnym kontrolowaniu ograniczeń jakościowych i czasowychUmiejętność samodzielnego zarządzania i pomiaru obciążenia pracą oraz informowania wyższej kadry kierowniczej o wszystkim problemy/rozwójSilna etyka komunikacji w kontaktowaniu się z klientami, dostawcami i wewnętrznym personelem firmyUmiejętność włączania danych sprzedażowych, takich jak wyczerpania i dane dotyczące skanowania sprzedaży detalicznej, do procesu decyzyjnego w zakresie inicjatyw marketingowych i rozwoju programówUmiejętność opracowywania i interpretowania raportów oceniających wydajność funkcji biznesowych i inicjatyw Mile widziana jest znajomość VIP i Karmy. Wspieraj kierownictwo firmy informacjami dotyczącymi stanu firmy, aby ułatwić podejmowanie decyzji. Wymagania fizyczne i psychiczne. Musi mieć siłę i wytrzymałość fizyczną i psychiczną, aby być w stanie czasami wykonywać obowiązki. środowiskach ekstremalnych, a także umiejętność radzenia sobie ze stresorami związanymi ze stanowiskiem w sytuacjach operacyjnych i administracyjnych. Wymagane do częstego podnoszenia i przenoszenia 10-25 funtów. Oczekuje się, że będzie stać, siedzieć, chodzić, wspinać się, balansować, pochylać się, klękać, kucać, czołgać się, zginać, mówić, słyszeć, smakować, wąchać, widzieć i obsługiwać przedmioty, narzędzia i elementy sterujące. Migawka stanowiska Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat Rodzaj pracy: Zwolnione Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie Przełożony: Sr. Dyrektor marki piwa Zarządza innymi osobami: NieMinimalne wykształcenie: licencjat lub wymagane ponad 5 lat doświadczenia w branży napojówMinimalna certyfikacja: nie dotyczyMinimalne doświadczenie: 5 latWymóg wieku: 21 lat lub więcejWymagana podróż: <25%Wymagania dotyczące prowadzenia pojazdu: Nie Używane narzędzia i sprzęt: Standard Sprzęt biurowy Pracodawca zachowuje prawo do zmiany lub przypisania innych obowiązków na to stanowisko w wyniku zmieniających się potrzeb biznesowych. Równość szans: Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminujemy żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, płeć , wiek, narodowość, religia, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, status weterana oraz podstawa dyskryminacji lub inna federalna, stanowa lub lokalna klasa chroniona. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Marketing i sprzedaż Branże Usługi gastronomiczne