Analityk ds. premii i płatności w Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Czy jesteś gotowy dołączyć do międzynarodowej firmy i dynamicznego zespołu w celu osiągnięcia wielkich osiągnięć? Lubisz podejmować wyjątkowe wyzwania i zdobywać cenne doświadczenie? Marzysz o profesjonalnym wykorzystaniu wiedzy i umiejętności? Masz szansę razem z nami budować swoją przyszłość, ponieważ cenimy talent każdego.Firma „Nestle Ukraina” ogłasza konkurs na stanowisko Analityka ds. naliczania wynagrodzeń i premii w dziale sprzedaży w Kijowie.Główne obowiązki: Obliczanie koszty usług świadczonych przez dystrybutorów zgodnie z umowami serwisowymi co miesiąc (realizacja warunków handlowych) Przygotowanie i przesyłanie aktów szacunkowych wartości usług dystrybutorów tworzenie i korygowanie budżetów na płatności warunków handlowych dystrybutorom w System Umów Rabatowych Składanie wniosków (rozliczeń) o zapłatę kosztów usług dystrybutorom w systemie Umów Rabatowych Tworzenie raportu z faktem kosztów usług pod kątem warunków handlowych dystrybutorów dla działu finansowego (miesięcznie) Naliczanie składek zespołu sprzedaży, zespołu sprzedaży (STA) kwartalnie/miesięcznie. Przygotowanie, weryfikacja, tworzenie raportu wpłat do zespołu sprzedaży (Raport opłat) i dystrybucja do dystrybutorów. Pobieranie, weryfikacja, przygotowanie i przesyłanie do bazy miesięcznych raportów pracowniczych Przygotowanie raportów KPI: Zespół Rotation Trad, Wykorzystanie budżetu Przygotowanie propozycji planów dla zespołu handlowego, gromadzenie, analiza i terminowe wprowadzanie do bazy planów przez podkanały: RCD / Trad / WS / OOH / Tier 5 / E-com.Główne wymagania: Wykształcenie wyższe, Doświadczenie w pracach analitycznych i administracyjnych, Wysoki poziom rozumienia szczegółów, Silne zdolności analityczne, Średnio zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego (w mowie, piśmie), Ponadprzeciętna znajomość pakietu MS Office. (MS Excel), mile widziana baza danych, SQL i SAP; Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umiejętność efektywnej współpracy z różnymi działami i budowania relacji z klientami/partnerami. Popieramy zasadę równych szans dla kandydatów bez względu na płeć, wiek, religię, pochodzenie narodowe lub niepełnosprawność.