Programista Blockchain (Solidność) w WOOF!

Wymagania: - Ponad 2 lata doświadczenia z Solidity, EVM; - Doświadczenie z Hardhat, web3js, ethers.js, Git, Github, Typescript, The Graph - Doświadczenie w interakcji z dapps/web3 - Doświadczenie w wysyłaniu i wprowadzaniu projektów inżynieryjnych do produkcji. - Doświadczenie w pisaniu kompleksowych zestawów testów inteligentnych kontraktów - Doświadczenie we współpracy w zespole inżynierskim i recenzowaniu kodu - Znajomość inteligentnych kontraktów i znanych problemów z zakresu bezpieczeństwa; - Zrozumienie najlepszych praktyk inżynierii oprogramowania i bezpieczeństwa; - Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku - Doskonałe umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnej; - Umiejętności rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia - Wysoki poziom odpowiedzialności Punkty dodatkowe: - Doświadczenie w pracy z Protokoły DeFi, (AMM, wypożyczanie/pożyczanie) - Doświadczenie w pracy z Bridges - Doświadczenie z Nodejs / NestJSR Obowiązki: - Projektowanie, wdrażanie, testowanie i wdrażanie inteligentnych kontraktów EVM - Pisanie testów jednostkowych, skryptów wdrożeniowych - Pomoc zespołowi przedsprzedażowemu, która odkrywa, wymyśla rozwiązania i ocenia nowe projekty. Wynagrodzenie i benefity: - Konkurencyjne miesięczne wynagrodzenie od x do y $, zależne od doświadczenia i poziomu umiejętności. - W pełni zdalna praca, pozwalająca na globalną współpracę i elastyczność. - Możliwości dla rozwoju kariery i rozwoju w szybko rozwijającej się firmie.- Dostęp do najnowocześniejszych technologii i narzędzi dla projektów blockchain i kryptowalut. Proces rekrutacji: - Rozmowa wstępna: Przeprowadzana przez menedżera ds. Rekrutacji w celu oceny ogólnego dopasowania, obejmującego podstawowe kwalifikacje, zainteresowania i doświadczenie.- Rozmowa techniczna: Głębokie zapoznanie się z wiedzą techniczną kandydata z CTO, koncentrując się na technologiach blockchain, metodologiach zarządzania produktami i umiejętnościach rozwiązywania problemów.- Rozmowa końcowa: Wywiad grupowy z całym zespołem w celu oceny, jak dobrze kandydat dostosowuje się do kultury firmy i współpracuje z innymi.