Menedżer ds. przeciwdziałania oszustwom w zakresie rozliczeń (środkowy) w Brainstack_

Menedżer ds. przeciwdziałania oszustwom rozliczeniowym (środkowy) Kijów, Iwano-Frankowsk, zdalnie Brainstack_ to ukraińska firma IT oferująca wiele produktów, która opracowuje wieloplatformowe aplikacje i usługi w następujących obszarach: kontrola rodzicielska, ekosystem dobrego samopoczucia, aplikacje lifestylowe, Crypto&Blockchain oraz w W roku 2023 firma zaczęła rozwijać się w kierunku AI. Nasza firma to zespół podobnie myślących ludzi, których łączy wspólny cel, jakim jest wartość. Budujemy sprzyjające środowisko do tworzenia i wdrażania światowej klasy projektów high-tech we wszystkich niszach. Nasza wiedza: Zarządzanie produktami Wprowadzamy i wdrażamy produkty od podstaw w możliwie najkrótszym czasie. Billing Development Uruchamiamy i łączymy wszystkie możliwe metody płatności, optymalizujemy procesy płatnicze dla klientów na całym świecie. Obsługa Klienta i Sprzedaż Zapewniamy wsparcie dla naszych produktów, wspieramy procesy rozliczeniowe, współpracujemy z Zendesk. Dział Marketingu Generujemy wielokanałowy ruch na całym świecie dla naszych produktów, tworzymy treści, pracujemy z dużymi budżetami. Niezbędne umiejętności: Ponad 2-letnie doświadczenie w analizie i monitorowaniu transakcji finansowych w zakresie rozliczeń i płatności w celu identyfikacji podejrzanych działań oszustw; Pewna znajomość języka SQL do analizy zapytań do bazy danych w celu identyfikacji ryzykownych transakcji; Doświadczenie w pracy z narzędziami do wizualizacji danych, takimi jak Excel i Tableau, w celu tworzenia raportów i analizy wyników; Wysoki poziom analitycznego myślenia, umiejętność skutecznego identyfikowania i analizowania oszukańczych wzorców anomalii; Znajomość języka angielskiego jest na poziomie średniozaawansowanym. Główne zadania: Monitorowanie i analiza transakcji finansowych: śledzenie i analiza transakcji w celu identyfikacji transakcji potencjalnie podejrzanych lub oszukańczych; Analiza schematów oszustw: badanie metod rozpoznawania nowych schematów oszustw; Dostosowanie i udoskonalenie przepisów dotyczących zwalczania nadużyć finansowych: rozwój i dostosowanie mechanizmów ochronnych w celu wykrywania i zapobiegania potencjalnie oszukańczym transakcjom; Analiza skuteczności systemu przeciwdziałania nadużyciom: ocena wyników działania systemu i doskonalenie procesów zapewniających skuteczną ochronę przed nadużyciami; Pomoc w udoskonalaniu narzędzi przeciwdziałających nadużyciom oraz propozycje ich udoskonalenia lub stworzenia nowych systemów zapobiegania nadużyciom. Co myślimy o pracownikach Brainstack_: Komfortowe warunki pracy: Hybrydowy format pracy, możesz wybrać, co jest dla Ciebie wygodniejsze do pracy - taksówką z dowolnego miejsca na Ukrainie lub do wygodnego biura w Kijowie z pysznymi śniadaniami lub do Iwano-Frankiwska; Zatrudnienie FOP; 100% płatne zwolnienie lekarskie; 18 dni urlopu wypoczynkowego i 3 dni wolne; Ubezpieczenie medyczne; Prowadzenie kreatywnych kursów mistrzowskich z zakresu budowania zespołu dla zespołów. Kultura rozwoju zawodowego: Rekompensata za zewnętrzne szkolenia zawodowe na żądanie; Możliwość uczestniczenia w specjalistycznych wydarzeniach w celu doskonalenia umiejętności; Rekompensata za naukę języka obcego; Dostęp do biblioteki elektronicznej; Szkoła Brainstack_Leadership — tutaj kształcimy liderów w firmie; Możliwość dokonania przejścia wewnętrznego, jeśli docelowo będziesz chciał rozwijać się w innym kierunku – będziesz mógł przenieść się na inne stanowisko w firmie. Pomoc i wsparcie: Wewnętrzny fundusz korporacyjny 1% dla Sił Zbrojnych (co miesiąc zamykamy wnioski od wojskakilku lokalnych kolegów); Wsparcie kolegów, którzy wstąpili do Sił Zbrojnych Ukrainy (utrzymanie miejsca pracy, comiesięczna nagroda pieniężna za udzielenie odpowiedzi na prośby o amunicję wojskową) Opieka nad „słonecznymi dziećmi” obwodu iwanofrankowskiego. Jeżeli oferta pracy przypadła Ci do gustu i chcesz być częścią naszego zespołu, czekamy na Twoje CV. P.S. Okres rozpatrywania CV wynosi do 7 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie otrzymałeś odpowiedzi od rekrutera, oznacza to, że sprawdziliśmy Twoje CV, ale w tej chwili firma nie posiada wolnych stanowisk pracy odpowiadających Twoim doświadczeniom i oczekiwaniom.