Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. świadczeń i wynagrodzeń (C&B). w MULTIPLEX

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

MULTIPLEX

MULTIPLEX

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Grupa Multiplex to największa ukraińska sieć kin poszukująca doświadczonej i odpowiedzialnej osoby na wolne stanowisko Menedżer ds. świadczeń i wynagrodzeń to jedna z kluczowych ról w dziale HR Spółki. Bezpośrednie raportowanie do dyrektora HR Grupy Multiplex. Oferujemy: Przejrzystą współpracę i przestrzeganie wszelkich gwarancji socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami Oficjalne zatrudnienie i wynagrodzenieWysokie wynagrodzenieCiekawe zadania i kulturę korporacyjną, każdy pomysł można prz
Grupa Multiplex to największa ukraińska sieć kin poszukująca doświadczonej i odpowiedzialnej osoby na wolne stanowisko Menedżer ds. świadczeń i wynagrodzeń to jedna z kluczowych ról w dziale HR Spółki. Bezpośrednie raportowanie do dyrektora HR Grupy Multiplex. Oferujemy: Przejrzystą współpracę i przestrzeganie wszelkich gwarancji socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami Oficjalne zatrudnienie i wynagrodzenieWysokie wynagrodzenieCiekawe zadania i kulturę korporacyjną, każdy pomysł można przedyskutować, każdy proces można zmienić, jeśli jest ku temu powód Wygodne biuro na Placu Solomyańskim i możliwości do pracy w formacie hybrydowymSzkolenia i rozwój zgodnie z polityką wewnętrzną firmyUczestnictwo w korporacyjnych programach lojalnościowychKluczowe zadania Menedżera benefitów i wynagrodzeń: Opracowywanie i administrowanie programami motywacyjnymi wynagrodzeń dla pracowników GrupyAdministracja strukturą organizacyjną i schematem funkcyjnym firmy, wsparcie metodologiczne zmiany w konstrukcji organizacyjnej, wprowadzanie zmian w grafiku wynagrodzeń Analiza i przegląd wynagrodzeń kompensacyjnych, przygotowywanie raportów, przedstawianie wniosków i propozycjiZarządzanie operacyjnym budżetem kadrowymAnaliza i planowanie potrzeb kadrowych, analiza optymalnych liczebności, ocena produktywności pracyOpracowanie i aktualizacja polityki i procedury w kierunku wynagrodzeń i benefitów Opracowanie KPI dla wszystkich kategorii stanowisk, udział w procesie ocen Zarządzanie analityką HR, przygotowanie dashboardów w różnych sekcjach: obrót, zaangażowanie, eNPS Automatyzacja procesów w Twoim kierunku Oczekujemy od Ciebie: wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse) Masz podobne doświadczenie zawodowe od 2 lat w dużych firmach systemowych. Posiadasz systemową wiedzę i umiejętności w kierunku budowania systemu świadczeń i wynagrodzeń oraz w kierunku projektowania i rozwoju organizacyjnego, zorganizowane, systematyczne , niezależna, zorientowana na wyniki osoba. Jeśli zatem posiadasz odpowiednie doświadczenie i chcesz zrealizować swój potencjał w naszej firmie, czekamy na Twoje CV.
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować