Programista Backendu (Kotlin) @ Convista Polska w Convista Poland

Tworzymy projekt, który zasięgiem obejmuje staffing i controlling, a to jedne z najważniejszych procesów w firmie, ponieważ przekładają się na przychód całej organizacji. Ten produkt wspiera efektywne lokowanie pracowników w projektach i zapewnia możliwość analizy zyskowności projektów IT. Więcej o projekcie? 👉 convista.pl/projekty/aplikacja-webowa-w-kotlin Adrian Polak Backend Manager Dlaczego MY? Tylko najnowsze wersje Kotlin i najnowsze frameworki , a więc: TypeScript z Next.js, we frontendzie, ale też w tematach serwerowych. Spring Boot to standard na rynku- u nas też. Do tego nauczysz się, jak powstaje duży GraphQLowy projekt. No i Google Cloud - do deploy tej całej zabawy. 😉 Jakość ma większe znaczenie niż czas. Code review robią seniorzy i każda mała rzecz zostanie zauważona (również podwójna spacja 😉). W bardziej złożonych tematach nawet kilka osób zostawia komentarze. Dodatkowo Load testing, bogata dokumentacja projektu z wykorzystaniem frameworku Docusaurus, a w najbliższej przyszłości zamierzamy zacząć korzystać z PostHog. Zadbaliśmy również, aby testy integracyjne nie pozostawiały brudnego contekstu. Holistyczne podejście. Twój zespół projektowy to głównie seniorzy. W projekcie nie ma osoby, która robi TYLKO Kotlin. Działasz szerzej: backend, frontend, testy, analiza biznesowa - dzięki temu lepiej rozumiesz, a więc lepiej programujesz. Niemiecki?Pomożemy! Lekcje w małych grupach w godzinach pracy, ale przede wszystkim rozwój w praktyce. Spokojnie - w projekcie mówimy po angielsku i/lub niemiecku. Twoja rolaWZESPOLE ‍ Analiza biznesowa. Jeśli rozumiesz potrzeby biznesu, to potrafisz na nie odpowiedzieć pod kątem rozwiązań technicznych. Taka współpraca to wartość dla produktu. Użytkownikami są Twoi koledzy z biurka obok - ludzie z Grupy Convista. Zmierzysz się z takimi zagadnieniami, jak: Skąd czerpać informacje o nowych pracownikach? Co robić, gdy programista zaraportuje więcej gdzin, niż przewiduje budżet klienta? Itd. ‍‍‍ Programowanie. To jest greenfield! Wciąż jesteśmy w fazie rozwoju kolejnych funkcjonalności.‍ Refaktoring. Propozycje refaktoringu omawiamy w zespole i wprowadzamy zmiany. Po Twojej stronie jest inicjatywa! Ostatnio wprowadziliśmy gql.tada, co ograniczyło dużo boilerplate kodu. Stworzyliśmy system, który obsługuje error handling dla naruszenia foreign key. ‍ Scrum. Codziennie spotykamy się na daily. PM i BA dbają o Jirę, uzupełniając board na kilka tygodni do przodu. Zadania są dobrze opisane. TwójZESPÓŁ 1 Fullstack Developer 3 Backend Developerów 3 Frontend Developerów 1 Projekt Manager 1 Analityk Biznesowy ,[] Requirements: Kotlin, Spring Boot, SQL, Git, TypeScript, Next.js, GraphQL, DGS Framework, NTH Pulumi, ArgoCD, Google cloud platform Tools: Jira, Github, GitHub, Sonar, GIT, Agile, Scrum. Additionally: Coroczna rewizja wynagrodzeń, 30! dni urlopu, 100%! płatne L4, Zajęcia językowe EN i DE w godzinach pracy, LuxMed, ubezpieczenie na życie, Dofinansowanie do Multisport, Koszty autorskie, Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, Biblioteka firmowa, Elastyczne godziny prac,Prezenty, Zagraniczny event grupowy, Śniadaniowa fiesta, 4 mini i 2 maxi eventy w roku, Strefa wypoczynku i gier, Program poleceń pracowniczych, Owocowe poniedziałki.