Programista zaplecza w Uptech

💬 Witam! Jesteśmy Uptech, międzynarodową firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania współpracującą ze start-upami i znanymi firmami z USA i Europy. Inspirują nas produkty i pomysły, dlatego sami je budujemy i pomagamy naszym klientom uruchamiać projekty, które pozytywnie wpływają na życie ludzi. W ciągu siedmiu lat stworzyliśmy ponad 150 produktów, w tym Dollar-Shave Club, Goat i Aspiration. Nasz zespół RnD uruchomił 7 udanych startupów, wśród nich: Plai, Sommo, Dyvo i Rozmova Wymagane umiejętności: Ponad 3,5 roku doświadczenia w rozwoju Back Endu w myśleniu zorientowanym na produkt (umiejętność proaktywnego i pragmatycznego podejmowania decyzji technicznych); Doświadczenie w pracy z Node .js + Typescript i pewnym frameworkiem w ekosystemie (najlepiej Nest.js); Rozumienie podejść do projektowania systemów i architektury. Doświadczenie z bazami danych SQL (najlepiej Postgres). testowanie infrastruktury i wspólnych metod; Umiejętność odpowiedniego planowania własnej pracy (rozkładania i ustalania priorytetów złożonych zadań); Umiejętność jasnego wyrażania opinii zarówno specjalistom technicznym, jak i nietechnicznym. Poziom języka angielskiego średniozaawansowany (w mowie i piśmie). będzie zaletą: Doświadczenie w pracy jako lider techniczny w projekcie; Doświadczenie w procesie przedsprzedażowym; Doświadczenie z platformą chmurową (najlepiej AWS); Znajomość potoków CI/CD; Dowolna działalność publiczna; (raporty, artykuły, wpisy do open source). Twoje zadania: Projektowanie i rozwój produktów od pomysłu do MVP z dalszym rozwojem; Współpraca z projektantami, menedżerami produktu i innymi inżynierami w celu rozwiązywania problemów i wdrażania rozwiązań. Pisanie wysokiej jakości kodu w formacie akceptowalne ramy czasowe; Praca na infrastrukturze chmurowej; Przeprowadzanie przeglądów kodu. Co oferujemy: Możliwość pracy ze start-upami z USA i Europy; Hybrydowy format pracy: zdalnie lub w przytulnym biurze w Kijowie. Elastyczny grafik: 8 godzin dziennie w zależności na swoje biorytmy (brak stałego początku dnia pracy); Płatny urlop (32 dni wolne w roku: 12 dni ustawowo wolnych od pracy + 20 dni wolnych od pracy); płatne zwolnienie lekarskie bez zaświadczeń (10 dni roboczych w roku); drużyna siatkówki, maratony, Race Nation); Działania społeczne i wydarzenia wewnętrzne mające na celu dzielenie się wiedzą. Jak wygląda proces rekrutacji? Wstęp z rekruterem | 30-45 minut; Wywiad (rozmowa nietechniczna) | 1 godzina; Rozmowa techniczna 2,5 godziny Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Inżynieria i technologie informacyjne Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne