Programista zaplecza NodeJS (projekt długoterminowy) w Abz.agency®

WAŻNE! Obowiązuje na dzień 16 lipca 2024 r., 2 miesiące stażu.

Do projektu długoterminowego poszukujemy programisty back-endowego z ponad 2-letnim doświadczeniem. Projekt jest już w produkcji od kilku lat i ma tysiące RPS. Będziesz pracować w dedykowanym zespole dla tego projektu (obecnie ~ 15 członków zespołu). Dokumentacja komunikacyjna i techniczna jest dostępna wyłącznie w języku angielskim (wymagany jest język angielski w formie pisemnej). Klient i jego zespół to silni specjaliści techniczni, zadania w projekcie są ciekawe i złożone. Duże obciążenie, duża odpowiedzialność, dużo pracy (100% obciążenia). Brzmi interesująco? W takim razie czekamy na Ciebie!

Klikając link (nazwa firmy) w nagłówku oferty pracy, możesz znaleźć krótkie informacje o naszej firmie, wideo, zdjęcia, kontakty menedżera HR i link do naszej strony internetowej.

Dlaczego poszukujemy nowych członków zespołu:

Ze względu na naszą rozwoju firmy i pomyślnego zawarcia nowych kontraktów na rok 2024, aktywnie poszukujemy utalentowanych i zmotywowanych specjalistów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Aktualnie wolne jest 1 wolne stanowisko.

Przypisanie testowe

• Zaimplementuj prosty serwer REST API zgodnie z definicją w API dokumentacji.
• Spółka może według własnego uznania nie przekazywać wnioskodawcom powodu odrzucenia i szczegółów technicznych uzupełnienia testu.
• Po przejściu do III etapu konkursu rozmowie kwalifikacyjnej kandydat będzie miał możliwość otrzymania od specjalisty technicznego informacji zwrotnej na temat Twojego zadania testowego, w tym szczegółów technicznych.
• Link do zadania testowego na żądanie.

Nasze warunki pracy

• Nasze biura są dobrze wyposażone w przerwy w dostawie prądu: generator benzynowy, przenośna elektrownia EcoFlow Delta zapewnia prąd dla urządzeń oraz oświetlenie rezerwowe , dostawca Internetu światłowodowego, Starlink zapewnia dostęp do Internetu;
• Pierwsze dwa miesiące będą płatnym stażem;
• Okres stażu płatny w formie stałej miesięcznej opłaty w UAH;
• Zawsze stabilne i terminowe wynagrodzenie;
• Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca na podstawie umowy);
• Wynagrodzenie naliczane jest w dolarach/h, przy ładunkach od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały przepracowany czas jest płatny);
• Dodatkowo: firma płaci Bench w wysokości 75% stawki, a FuckUp w wysokości 50% stawki;
• Rewizja stawki godzinowej co pół roku o +50% (zgodnie z regulaminem);
• Premia kwartalna zależna od wyników projektu;
• Zajęcia z języka angielskiego 2 razy w tygodniu (grupy dwuosobowe, po godzinach pracy) ; MacBook Pro 14/16, monitor 4K, podstawka, mysz, klawiatura, słuchawki, wygodny fotel, firmowa koszulka i kubek;
• Dzień pracy od 8:00 do 17:00 (Plan na dzień ustalany jest na spotkaniu stand-up i musi zostać zrealizowany (uwzględniając zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi. Po zaakceptowaniu pracy PM zamyka dzień roboczy);
• Śniadania, obiady i posiłki. inne rzeczy w kuchni na koszt firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce));
• Praca w jednym z 5 naszych biur (5−15 minut pieszo od stacji metra):
  • К1 (М) Pozniaky
  • К2 (М) Plac Łukianiwska/Kontraktova
  • К3 (М) Taras Szewczenko
  • К4 (М) Osokorky
  • К5 (М) Sławutycz
  < /li>

Wymagania

• ponad 2 lata doświadczenia;
• Dogłębna wiedza Node.js;
• Dobra znajomość JavaScriptu i TypeScriptu;
• Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (w szczególności PostgreSQL);
• Doświadczenie z bazami danych NoSQL (Redis, InfluxDB );
• Doświadczenie w pracy z Git i żądaniami ściągnięcia;
• Zrozumienie podstawowych wzorców projektowych i umiejętność ich zastosowania;
• Zrozumienie procesów CI/CD.< /li>

Miło jest mieć

• Znajomość frameworka NestJS;
• Doświadczenie w aplikacjach o dużym obciążeniu;
• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych, statystykami;
• Doświadczenie w optymalizacji zapytań SQL;
• Minimalne doświadczenie w tworzeniu frontendu;
• Doświadczenie w tworzeniu rozszerzeń przeglądarek;
• Doświadczenie we wdrożeniach Canary;
• Nieszablonowe myślenie :)

 < /p>

Stos technologii projektu

• Maszynopis / NestJS;
• PostgreSQL;
• Redis;
• Influx DB;
• Heroku / AWS / GCP;
• Kubernetes;
• Pracownicy Cloudflare;
• Grafana;< /li>
• Nowy relikt;
• React / Vue.js;
• Pug / SCSS;
• Webpack;
• Adguard SDK;

Możliwości/korzyści

• Rozwój osobisty: Pracownicy opracowują swój Plan Rozwoju Osobistego ( PDP), koncentrując się na umiejętnościach i poszerzaniu wiedzy.
• Regularny przegląd wynagrodzeń: wynagrodzenia są weryfikowane dwa razy do roku na podstawie osiągnięć PDP i innych wskaźników wydajności.
• Możliwość nauki/doskonalenia umiejętności w NodeJS, nowoczesne frameworki frontendowe takie jak Vue/React czy tworzenie rozszerzeń przeglądarek w ramach programu PDP (personal development plan). W zależności od kierunku PDP i (jeśli chcesz) możesz później przejść na rolę programisty fullstack, programistę wyłącznie frontendowego lub rolę programisty rozszerzeń przeglądarki.
• Wsparcie zespołu i współpraca: współpracuj z doświadczonymi kolegami i menedżerami projektów którzy zapewniają wskazówki i pomoc przy złożonych zadaniach.
• Doświadczeni technicznie PM, którzy dokonują rozkładu zadań i wiedzą, jak współpracować zarówno z klientem, jak i programistami. Żadnych zepsutych gier telefonicznych i żadnych szacunków przekazywanych z góry.
• Przegląd kodu: obowiązkowa weryfikacja kodu przez współpracownika, skuteczny proces kontroli jakości i procedury akceptacji zadań.
• Uczenie się nowych technologii: zachęca się pracowników do systematycznego odkrywania i uczenia się nowych technologii w dziedzinach odpowiednich dla ich ról.
• Metodologia Kanban do zarządzania zadaniami: Firma wykorzystuje «Scrumban» (naszą własną odmianę systemu Kanban z elementami Scrum) w celu skutecznego planowanie i realizacja codziennych zadań.