Programista back-endowy w Genesis

Szukamy programisty back-endu, który dołączy do naszego zespołu i pomoże ulepszyć produkt dla naszych użytkowników.

Nasz produkt to najpopularniejszy portal informacyjny i rozrywkowy w Kazachstanie z ponad 10 milionami unikalnych użytkowników. Z naszego produktu korzysta co trzecia osoba w kraju. Od 14 lat nie tylko utrzymujemy wysokie standardy, ale także stale się doskonalimy i docieramy do coraz szerszego grona odbiorców. Już 9 lat z rzędu otrzymujemy nagrodę jako najlepsze niezależne środki masowego przekazu w Kazachstanie i znajdujemy się w TOP 3 publikacji internetowych w kraju.

Naszą misjąjest stworzenie podstaw dla pozytywnych zmian w społeczeństwie za pomocą wysokiej jakości treści i produktów medialnych. W tej chwili nad realizacją naszej misji ciężko pracuje ponad 70 silnych profesjonalistów.

Nasze wartości:

–  zespół płonący wspólnym celem, mając wspólną wizję i wartości;

– głęboką wiedzę i umiejętności dotyczące szybkości działania witryny i usług, optymalnego wykorzystania zasobów, telemetrii usług (metryki i logowanie);

– tak nie ograniczamy się do konkretnych technologii, w razie potrzeby próbujemy nowych, bo technologia jest dla nas tylko narzędziem;

– biegamy maraton, a nie sprint. Dlatego pracujemy na jakość, a nie na szybkość.

Aplikuj, jeśli

- masz doświadczenie w pracy z językiem programowania NodeJS od co najmniej 3 lat ;

– masz doświadczenie w pracy z frameworkiem NestJS;

– korzystałeś z Dockera i Gita;

– pracowałeś z bazami danych (MySQL, Mongo);

– pracowałeś z bazami danych (MySQL, Mongo);

– korzystałeś z Dockera i Gita; p>

– znasz architekturę klient-serwer (WEB), HTTP, pliki cookie, buforowanie itp.;

Będzie to dodatkowym atutem:

– Umiejętności debugowania i profilowania;

– doświadczenie z Clickhouse, K8s, Postgresql, ArgoCD.

Oczekujemy, że

– optymalizuj i rozwijaj istniejącą architekturę;

– wdrażaj nowe usługi;

– monitoruj aktualizacje usług, z których korzystamy;

– refaktoryzuj kod;

– wdrażaj najlepsze praktyki bezpieczeństwa i produktywności oraz korzystaj z innowacyjnych technologii, naszych firma nie stoi w miejscu i zawsze stara się wyprzedzić konkurencję.

My z kolei

– zapewnimy Ci stały feedback i pomożemy doskonalić swoje umiejętności;

– zapewnimy Ci wszystkie zasoby niezbędne do efektywnego wykonywania Twojej pracy;

– daj zespołowi autonomię, bo nie znosimy mikrozarządzania i biurokracji;< /p>

– dają możliwość pracy w silnym zespole profesjonalistów.

Etapy zatrudnienia

- Wstępna selekcja kwalifikacyjna. Rekruter zadaje kilka pytań (rozmowa telefoniczna lub Google Meet), aby przed rozmową wyrobić sobie opinię o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach.

- Rozmowa techniczna. Rozmowa z Twoim przyszłym menadżerem - Lead Back-End Engineer.

- Wywiad z TOP menadżerami - rozmowa z CTO i Head of Engineering.

- Rozmowa końcowa. Rozmowa z HR BP na temat Twojego pkompetencje zawodowe i zespół, do którego aplikujesz.

- Oferta pracy. Jeśli pomyślnie przejdziesz rozmowę kwalifikacyjną, otrzymasz ofertę pracy. W przeciwnym razie otrzymasz informację zwrotną w ciągu 1-2 dni.

O Genesis

Genesis, pracodawca nr 1 według DOU, to ukraińska firma - co -założyciel, który wraz z wybitnymi przedsiębiorcami z Europy Środkowo-Wschodniej buduje globalne biznesy technologiczne. Ekosystem biznesowy Genesis obejmuje ponad 25 projektów, które działają w 4 kierunkach – aplikacje mobilne, media online, reklama oraz badania i rozwój. Nasze aplikacje pobrało już ponad 300 milionów użytkowników na całym świecie, a głównymi rynkami firmy są USA, Europa i Afryka.

Korzyści korporacyjne

– ostrożne wdrożenie;

- możliwość pracy zdalnej lub w biurze, elastyczny grafik pracy;

- konkurencyjne wynagrodzenie;

- pełna oferta szkoleń zawodowych (kursy, szkolenia , certyfikaty) ;

– ocena okresowa dwa razy w roku;

– ubezpieczenie zdrowotne i lekarz zakładowy;

– 20 dni płatnego urlopu, nielimitowane płatne dni chorobowe ;

p>

– bezpłatne śniadania i obiady w biurze;

– rekompensata za uprawianie sportu;

– sprzęt Apple.