Menedżer Rozwoju Obszaru AWS w Wise IT

Wise IT może pochwalić się profesjonalnym zespołem, kompleksowym podejściem do rozwiązywania problemów klientów oraz kulturą korporacyjną. Chcemy wzmocnić nasz zespół o menadżera ds. rozwoju Amazon Web Services.Co wchodzi w zakres obowiązków: Praca systemowa z dostawcą Amazon.Współpraca z dostawcą w kwestiach współpracy, pozyskiwania i utrzymania bieżących statusów partnerskich.Kontrola spełnienie wymagań dostawcy w zakresie zgodności i podwyższenia statusu partnera Współpraca z działem logistyki z dystrybutorami w kwestiach wyboru produktu/rozwiązania, ceny, dostępności, rezerwy, rabatów i warunków finansowych Planowanie biznesowe dla wybranego obszaru, rozwój scenariusze sprzedaży rozwiązań Doradztwo menadżerom sprzedaży rozwiązań Prowadzenie prezentacji szkoleniowych i webinariów dotyczących rozwiązań, sposobów ich sprzedaży i schematów interakcji z producentami Kontrola przebiegu transakcji i projektów zgodnie z ich kierunkiem oraz ochrona projektów Udział w negocjacjach z klienta, prezentacja firmy i produktów, udział w negocjacjach jako ekspert techniczny lub konsultant w ramach przedsprzedaży, współpraca z Key Account Managerem i inżynierami w firmie w ramach złożonych projektów, tworzenie propozycji technicznych i handlowych, prezentacje Tworzenie wymagań i opisów technicznych produktów, przygotowanie dokumentacji dla wybranego kierunku Szkolenia techniczne specjalistów wewnętrznych w zakresie sprzedaży produktów na ich kierunku Wspólne zarządzanie z działem marketingu i promocją marketingową producentów rozwiązań wybranej grupy produktów Udział w działaniach marketingowych Spółki, w tym jako prelegent na wydarzeniach Wsparcie i podnoszenie poziomu zawodowego, szkolenia i egzaminy certyfikacyjne, w tym obsługa statusów partnerskich Monitoring otoczenia konkurencyjnego Na to stanowisko potrzebujesz: Znajomość rynku: główni dostawcy Aws, Google, Microsoft Doświadczenie w pracy na tym kierunku od 1 roku Umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne Znajomość języka angielskiego, na poziomie wystarczającym do korespondencji i komunikacji z przedstawicielami dostawcy.Dodatkowym atutem będzie obecność certyfikatów potwierdzających wiedzę techniczną.Oferujemy: Oficjalne wynagrodzenie: wynagrodzenie + premie kwartalne + premia roczna (do ustalenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej). Ubezpieczenie medyczne po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego (czas trwania 3 miesięcy) Szkolenie korporacyjne w języku angielskim (w razie potrzeby) Dogodna lokalizacja biura (Peczersk) Korporacyjna komunikacja mobilna 2 jasne etapy selekcji — rozmowa online z HR i finał komunikacja z dyrektorem technicznym w biurze firmy.