Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się nagród (MEL). w DAI

Działanie „Inwestycje na rzecz odporności biznesu” (IBR) (wcześniej znane jako FSR) to pięcioletni program finansowany przez Agencję Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych (USAID) i zarządzany przez DAI Global LLC (DAI). Celem Działania jest wsparcie zmian systemowych w gospodarce Ukrainy oraz zwiększenie podaży finansowania dla ukraińskich przedsiębiorstw. IBR ma na celu przekształcenie krajowego sektora finansowego w wyrafinowany, dobrze funkcjonujący i konkurencyjny rynek, zgodny ze standardami Unii Europejskiej (UE) i zintegrowany z międzynarodowymi systemami finansowymi. Jednocześnie IBR będzie wspierać transformację sektora finansowego Ukrainy i działać na rzecz mobilizacji finansów prywatnych na rzecz trwałego wzrostu gospodarczego na Ukrainie. IBR poszukuje kandydatów na stanowisko SPECJALISTA ds. MONITOROWANIA, OCENY I UCZENIA SIĘ (MEL), LTTA w Kijowie LUB LWowieCel roli:Specjalista ds. monitorowania, oceny i uczenia się nagród (MEL) wdraża wszystkie aspekty systemu monitorowania i raportowania. Podlega kierownikowi MEL, ściśle współpracując z kierownikami komponentów i starszym menedżerem ds. grantów, aby śledzić, gromadzić, wprowadzać, analizować i raportować postęp działań IBR zgodnie z wymaganiami USAID. Pod kierownictwem Lidera MEL Specjalista będzie terminowo śledzić i przechowywać dane oraz dokumentację pomocniczą, aby zapewnić dokładne kwartalne aktualizacje wskaźników AMELP i postępu w osiąganiu kluczowych wyników zgodnie z ustaleniami w AMELP i rocznych planach pracy (AWP). . Specjalistka MEL ds. nagród będzie współpracować z zespołem technicznym i zespołem ds. grantów, aby zapewnić, że każda nowa nagroda będzie miała mierzalne wskaźniki wydajności, które obejmują uwzględnianie problematyki płci. Obejmuje to pomoc w ustaleniu poziomu bazowego, celów, metody zbierania danych i określeniu wymaganej dokumentacji, aby zapewnić dokładność sprawozdawczości laureata. Specjalista ds. nagród MEL będzie współpracował z zespołem technicznym i zespołem ds. grantów w celu wdrożenia systemu gromadzenia danych nagrodzonych i raportowania dla partnerów, zapewnienia jakości danych i analizowania informacji. CELE I OBOWIĄZKI:Monitorowanie i ocena:Cotygodniowa aktualizacja i utrzymywanie bazy danych IBR i systemu śledzenia wskaźników oraz dokumentacji pomocniczej. Dostarczaj dokładne i aktualne dane na temat wyników IBR zespołowi zarządzającemu i/lub zespołowi ds. komunikacji w celu włączenia ich do raportów dawców, sesji edukacyjnych, informacji o dawcach, prezentacji i materiałów komunikacyjnych. Wprowadzaj kwartalne i roczne dane wskaźników do USAID DIS i dostarczaj narracyjną analizę postępów przeciwko celom. Wdrożyć system IBR MEL, w tym między innymi: Opracować narzędzia do gromadzenia danych (formularze, ankiety itp.). W razie potrzeby przeprowadź gromadzenie danych pierwotnych i wtórnych. Zarządzaj, analizuj i raportuj dane MEL. Zapewnij raportowanie danych w wymaganych ramach czasowych na potrzeby rutynowych sesji raportowania i uczenia się oraz wspieraj doraźne żądania dotyczące danych. Prowadź działania związane z zapewnieniem jakości danych, w tym kontrole wyrywkowe, oceny jakości danych (DQA), pomagaj w koordynowaniu zewnętrznych DQA itp. Wsparcie, doradztwo oraz szkolić współpracowników w zakresie działań związanych z MEL na poziomie działania i w całym projekcie, zapewniając spójność procesów MEL. Pomagaj wiodącym i komponentowym przewodom MEL w zarządzaniu wszystkimi wewnętrznymi i zewnętrznymil ewaluacje Działania oraz ewaluacje partnerów IBR. Planowanie jakości i raportowanie Koordynacja i udział w przygotowaniu raportów kwartalnych i rocznych IBR. Zapewnienie terminowego raportowania postępów w zakresie kluczowych wskaźników wydajności IBR. Wdrażanie wewnętrznych ocen jakości danych (DQA) oraz przygotowywanie i koordynowanie z USAID zewnętrznych DQA. Partner Zbieranie danych raportowych Wdróż system gromadzenia danych partnerów / system raportowania partnerów dla wszystkich nagród IBR. Projektowanie i prowadzenie szkoleń bieżących dla personelu IBR, partnerów lokalnych i beneficjentów grantów w zakresie narzędzi M&E oraz systemów gromadzenia danych. Zapewnienie wsparcia pracownikom IBR, partnerom lokalnym i beneficjentom w zakresie gromadzenia, weryfikacji i obliczania danych; monitorować dokładność, wprowadzanie i czyszczenie danych; oraz nadzoruje utrzymywanie dokładnych, aktualnych i bezpiecznych danych. Wdrażaj procesy weryfikacji danych partnerów, jakości danych i analizy danych, w tym regularne przeglądy jakości danych, wyrywkowe kontrole zebranych danych i wizyty w terenie w celu obserwacji gromadzenia danych. Rozwiązuj wyzwania związane z zarządzaniem danymi i informacjami, które mają wpływ na jakość. Zapewnij utrzymanie danych IBR, w tym bezpieczny system raportów dla partnerów obejmujący cały projekt. Wsparcie dla partnerów i beneficjentówKoordynacja z zespołami technicznymi i zespołami zajmującymi się dotacjami w celu identyfikacji i wyboru wskaźników wydajności dla nagród, metody gromadzenia danych M&O oraz metody oceny wpływu przyznanych dotacji. Zapewnienie uwzględnienia kwestii równości płci we wszystkich nagrodach. Zweryfikuj zdolność partnera lub beneficjenta do dostarczania dokładnych, wysokiej jakości i aktualnych danych. Projektuj i zapewniaj szkolenia dla personelu IBR, partnerów lokalnych i beneficjentów grantów w zakresie M&E. Wspieraj IBR i partnerów w skutecznym wykorzystaniu narzędzi i metodologii planowania, monitorowania, raportowania i pomiaru wyników oraz postępu w kierunku kluczowych wskaźników wydajności. W razie potrzeby wspieraj partnerów w projektowaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie gromadzenia danych. Zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału: Pomóż zidentyfikować i sformułować wnioski wyciągnięte z raportów, ocen i badań partnerów, które mają zostać włączone do szerszego zarządzania wiedzą DAI. W razie potrzeby twórz dane do aktualizacji działań, biuletynów, historii sukcesu i raportów wydajności. Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami i normami zawodowymi, standardami, narzędziami i metodologiami. KWALIFIKACJE: wymagany tytuł licencjata; preferowany stopień zaawansowany. Co najmniej trzyletnie doświadczenie w międzynarodowych projektach rozwojowych z potwierdzoną umiejętnością wdrażania solidnego systemu M&E. Udokumentowana umiejętność nadzorowania i zarządzania gromadzeniem i raportowaniem danych dotyczących wskaźników wydajności z częstotliwością i w odpowiednim czasie, jakiego potrzebują decydenci. Znajomość opracowywania, nadzorowania, organizowania, przechowywania i analizowania danych i systemów danych. Silne zdolności analityczne. Pewna znajomość Zdecydowanie preferowane jest śledzenie i raportowanie danych z sektora prywatnego. Udokumentowane umiejętności badawcze z wykorzystaniem publicznie dostępnych informacji. Umiejętność pracy w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku. · Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego, mile widziana znajomość języka rosyjskiego. Do aplikowania zapraszamy wykwalifikowane osoby niepełnosprawne. Prosimy o przesłanie listu motywacyjnegoer i CV na adres [відгукнутися] do 23 maja 2024 r. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. W tytule prosimy wpisać „Wniosek o Nagrodę Specjalista MEL: swoje imię i nazwisko”.