Współpracownik ds. monitorowania, oceny i uczenia się nagród (MEL) / specjalista ds. danych w DAI Global, LLC / The Investment for Business Resilience (IBR) Activity in Ukraine

Działanie dotyczące inwestycji na rzecz odporności biznesu (IBR) (wcześniej znane jako FSR) to pięcioletni program finansowany przez Agencję Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych (USAID) i zarządzany przez DAI Global LLC (DAI). Celem Działania jest wsparcie zmian systemowych w gospodarce Ukrainy oraz zwiększenie podaży finansowania dla ukraińskich przedsiębiorstw. IBR ma na celu przekształcenie krajowego sektora finansowego w wyrafinowany, dobrze funkcjonujący i konkurencyjny rynek, zgodny ze standardami Unii Europejskiej (UE) i zintegrowany z międzynarodowymi systemami finansowymi. Jednocześnie IBR będzie wspierać transformację ukraińskiego sektora finansowego i działać na rzecz mobilizacji finansów prywatnych na rzecz trwałego wzrostu gospodarczego na Ukrainie.

IBR poszukuje kandydaci do wypełnienia nagród Stowarzyszony ds. monitorowania, oceny i uczenia się / specjalista ds. danych, LTTA w Kijowie lub Lwowie

 CEL STANOWISKA: 

Współpracownik ds. monitorowania nagród, oceny i uczenia się (MEL) / specjalista ds. danych zajmuje się gromadzeniem, analizą, raportowaniem statystycznym i przechowywaniem danych z Nagrodzeni za system monitorowania i raportowania.  Podlega kierownikowi MEL, ściśle współpracując z kierownikami komponentów i starszym menedżerem ds. grantów w celu śledzenia, gromadzenia, wprowadzania, analizowania i czyszczenia danych od laureatów IBR.  Współpracownik ds. nagród MEL / specjalista ds. danych będzie monitorował raportowanie beneficjentów i podejmował wstępne działania w celu zapewnienia ich terminowego raportowania.  Będzie opracowywał i dostarczał cotygodniowe raporty dla zespołu zarządzającego i liderów komponentów, a także odpowiadał na doraźne żądania danych dotyczące Działania.  Będzie terminowo przechowywać dane i dokumentację uzupełniającą, zgodnie z wymogami DAI i USAID.  

Współpracownik/specjalista ds. danych ds. nagród MEL będzie współpracował ze specjalistami ds. nagród MEL, aby zapewnić, że dla każdej nowej nagrody ustanowione zostaną systemy gromadzenia danych i raportowania oraz będzie w stanie zapewnić raportowanie on-line zgodnie z wymaganiami IBR.  Obejmuje to ocenę systemów Laureatów w celu sprawdzenia, czy posiadają one wewnętrzną metodę gromadzenia danych i dokumentację uzupełniającą.  Współpracownik Awards MEL / Specjalista ds. danych przeprowadzi wstępną analizę i czyszczenie danych laureata, aby upewnić się, że są one kompletne i wspierane zgodnie z wymogami raportowania laureatów.  Współpracownik ds. nagród MEL / specjalista ds. danych będzie analizował informacje, śledził statystyki i regularnie dostarczał aktualizacje dotyczące zgodności sprawozdawczości i wyników laureatów.  

 CELE I OBOWIĄZKI: 

Monitorowanie i ocena:

• Co tydzień aktualizuj system śledzenia wskaźników Laureata i dokumentację uzupełniającą. 
• Udokumentuj źródła gromadzenia danych jakościowych i wnioski od Laureatów. 
• Skonfiguruj system powiadamiania o raportach dla laureatów. Skontaktuj się z laureatami, aby przypomnieć im o raportach, przeprowadzić ocenę jakości danych na temat danych laureatów, zająć się raportami o zaległościach i rozwiązywać problemy związane ze raportowaniem. 
• Agreguj i monitoruj raporty i wyniki Laureatów oraz dostarczaj cotygodniowe (lub w razie potrzeby) aktualizacje dotyczące reporting status i dane wskaźnikowe (indywidualne i zbiorcze) dla zespołu zarządzającego i liderów komponentów, a także obsługa żądań danych ad hoc dla Działania lub klienta.        
• Ściśle współpracuj z urzędnikami ds. dotacji i specjalistami technicznymi przy konfigurowaniu systemów danych, dostarczaj dane laureatów odpowiedzialnym urzędnikom ds. dotacji i specjalistom technicznym w celu przeglądu postępów.   

 Planowanie i raportowanie jakości:

• Przekazuj opinie i konkretne porady dotyczące ulepszania mechanizmów monitorowanie i gromadzenie danych, w tym rozwój systemów, metod i procesów monitorowania dla konkretnych działań MEL. 
• Koordynowanie i przyczynianie się do przygotowywania kwartalnych i rocznych raportów IBR.
• Zapewnianie terminowego raportowania postępów Laureata w zakresie kluczowych wskaźników wydajności IBR.

• Wdróż system gromadzenia danych partnerów/system raportowania partnerów dla wszystkich nagród IBR.  
• Oceń systemy Laureatów, aby sprawdzić, czy posiadają one wewnętrzną metodę gromadzenia danych i dokumentację uzupełniającą oraz zdolność do dostarczania dokładnych, wysokiej jakości i aktualnych danych.
• Zapewnij wsparcie pracownikom IBR, lokalnym partnerzy i stypendyści w gromadzeniu, weryfikacji i obliczaniu danych; monitorować dokładność, wprowadzanie i czyszczenie danych; oraz nadzoruje utrzymywanie dokładnych, aktualnych i bezpiecznych danych.   
• Opracuj narzędzia, w miarę możliwości standaryzując, do gromadzenia danych i monitorowania, jeśli zajdzie taka potrzeba.  
• Otrzymuj i bezpiecznie przechowuj dane laureatów oraz dokumentację uzupełniającą. 
• Przeprowadź czyszczenie danych i wstępną analizę danych, identyfikując niekompletne lub potencjalnie niedokładne dane.  Uzyskaj wyjaśnienia od laureatów i czyste dane.  
• Nagrody za wsparcie MEL Specjaliści w zakresie weryfikacji danych, jakości danych i analizy danych, w tym regularnych przeglądów jakości danych, wyrywkowych kontroli zebranych danych i wizyt w terenie w celu obserwacji gromadzenia danych.  Rozwiązuj wyzwania związane z zarządzaniem danymi i informacjami, które mają wpływ na jakość.
• Utrzymuj bezpieczny system raportów partnerów w całym projekcie. 

 Wsparcie dla partnerów i beneficjentów:

• Zapewnianie ciągłych szkoleń i rozwiązywanie problemów związanych z IBR pracownikom, partnerom lokalnym i beneficjentom narzędzi M&O oraz systemów gromadzenia danych.
• Wspieraj IBR i partnerów poprzez skuteczne wykorzystanie narzędzi i metodologii planowania, monitorowania, raportowania oraz pomiaru wyników i postępu w kierunku kluczowych wskaźników wydajności. 
• W razie potrzeby wspieraj partnerów w projektowaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie gromadzenia danych

Zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału:

 Zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału: