Współpracownik ds. monitorowania, oceny i uczenia się nagród, specjalista ds. danych w DAI

Działanie „Inwestycje na rzecz odporności biznesu” (IBR) (wcześniej znane jako FSR) to pięcioletni program finansowany przez Agencję Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych (USAID) i zarządzany przez DAI Global LLC (DAI). Celem Działania jest wsparcie zmian systemowych w gospodarce Ukrainy oraz zwiększenie podaży finansowania dla ukraińskich przedsiębiorstw. IBR ma na celu przekształcenie krajowego sektora finansowego w wyrafinowany, dobrze funkcjonujący i konkurencyjny rynek, zgodny ze standardami Unii Europejskiej (UE) i zintegrowany z międzynarodowymi systemami finansowymi. Jednocześnie IBR będzie wspierać transformację ukraińskiego sektora finansowego i pracować nad mobilizacją finansów prywatnych na rzecz trwałego wzrostu gospodarczego na Ukrainie. IBR poszukuje kandydatów na stanowisko Associate ds. monitorowania, oceny i uczenia się nagród / specjalista ds. danych, LTTA w Kijowie lub LwowieCEL ROLI: Współpracownik ds. monitorowania nagród, oceny i uczenia się (MEL) / specjalista ds. danych wdraża gromadzenie, analizę, raportowanie statystyczne i przechowywanie danych od Laureatów na potrzeby systemu monitorowania i raportowania. Podlega kierownikowi MEL, ściśle współpracując z kierownikami komponentów i starszym menedżerem ds. grantów w celu śledzenia, gromadzenia, wprowadzania, analizowania i czyszczenia danych od laureatów IBR. Współpracownik ds. nagród MEL / specjalista ds. danych będzie monitorował raportowanie beneficjentów i podejmował wstępne działania w celu zapewnienia ich terminowego raportowania. Będzie opracowywał i dostarczał cotygodniowe raporty dla zespołu zarządzającego i liderów komponentów, a także odpowiadał na doraźne żądania danych dotyczące Działania. Będzie terminowo przechowywać dane i dokumentację uzupełniającą, zgodnie z wymogami DAI i USAID. Specjalista ds. nagród MEL/Specjalista ds. danych będzie współpracował ze specjalistami ds. nagród MEL, aby zapewnić, że dla każdej nowej nagrody ustanowione zostaną systemy gromadzenia danych i raportowania oraz będzie w stanie zapewnić raportowanie on-line zgodnie z wymaganiami IBR. Obejmuje to ocenę systemów Laureatów w celu sprawdzenia, czy posiadają one wewnętrzną metodę gromadzenia danych i dokumentację uzupełniającą. Współpracownik Awards MEL / Specjalista ds. danych przeprowadzi wstępną analizę i czyszczenie danych laureata, aby upewnić się, że są one kompletne i wspierane zgodnie z wymogami raportowania laureatów. Współpracownik ds. nagród MEL / specjalista ds. danych będzie analizował informacje, śledził statystyki i regularnie dostarczał aktualizacje dotyczące zgodności sprawozdawczości i wyników laureatów. CELE I OBOWIĄZKI:Monitorowanie i ocena:Cotygodniowa aktualizacja systemu śledzenia wskaźników laureata oraz dokumentacji pomocniczej. Dokumentuj źródła gromadzenia danych jakościowych i ustalenia laureatów. Skonfiguruj system powiadamiania o raportach dla laureatów. Skontaktuj się z laureatami, aby przypomnieć im o raportach, przeprowadzić ocenę jakości danych na temat danych laureatów, zająć się raportami o zaległościach i rozwiązywać problemy związane ze raportowaniem. Gromadzi i monitoruje raporty i wyniki Laureatów oraz zapewnia cotygodniowe (lub w razie potrzeby) aktualizacje statusu raportowania i danych wskaźników (indywidualnych i zbiorczych) dla zespołu zarządzającego i Liderów Składowych, a także obsługuje żądania danych ad hoc dla Działania lub klienta. Ściśle współpracuj z urzędnikami ds. dotacji i specjalistami technicznymi przy konfigurowaniu danychsystemów, dostarczać dane laureatów odpowiedzialnym urzędnikom ds. dotacji i specjalistom technicznym w celu przeglądu postępów. Planowanie jakości i raportowanie: Przekazywanie informacji zwrotnych i konkretnych porad dotyczących udoskonalania mechanizmów monitorowania i gromadzenia danych, w tym opracowywania systemów, metod i procesów monitorowania dla konkretnych działań MEL. Koordynowanie i przyczynianie się do przygotowywania kwartalnych i rocznych raportów IBR. Zapewnienie terminowego raportowania postępów Laureata w zakresie kluczowych wskaźników wydajności IBR. Gromadzenie danych w raportach partnerów: Wdrożenie systemu gromadzenia danych partnerów / systemu raportowania partnerów dla wszystkich nagród IBR. Ocenić systemy Laureatów w celu sprawdzenia, czy posiadają one wewnętrzną metodę gromadzenia danych i dokumentację pomocniczą oraz zdolność do dostarczania dokładnych, wysokiej jakości i aktualnych danych. Zapewnienie wsparcia pracownikom IBR, partnerom lokalnym i beneficjentom w gromadzeniu, weryfikacji i obliczaniu danych; monitorować dokładność, wprowadzanie i czyszczenie danych; oraz nadzoruje utrzymywanie dokładnych, aktualnych i bezpiecznych danych. Opracuj narzędzia, w miarę możliwości standaryzując, do gromadzenia danych i monitorowania, jeśli zajdzie taka potrzeba. Otrzymuj i bezpiecznie przechowuj dane laureatów oraz dokumentację pomocniczą. Przeprowadź czyszczenie danych i wstępną analizę danych, identyfikując niekompletne lub potencjalnie niedokładne dane. Uzyskaj wyjaśnienia od laureatów i czyste dane. Nagrody za wsparcie MEL Specjaliści w zakresie weryfikacji danych, jakości danych i analizy danych, w tym regularnych przeglądów jakości danych, wyrywkowych kontroli zebranych danych i wizyt w terenie w celu obserwacji gromadzenia danych. Rozwiązuj problemy związane z zarządzaniem danymi i informacjami, które mają wpływ na jakość. Utrzymuj bezpieczny system raportów dla partnerów w całym projekcie. Wsparcie dla partnerów i beneficjentów: Zapewnianie bieżących szkoleń i rozwiązywania problemów dla personelu IBR, partnerów lokalnych i beneficjentów w zakresie narzędzi M&E i systemów gromadzenia danych. Wspieranie IBR i partnerów poprzez efektywne wykorzystanie narzędzi i metodologii planowania, monitorowania, raportowania i pomiaru wyników oraz postęp w realizacji kluczowych wskaźników wydajności. W razie potrzeby wspieraj partnerów w projektowaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie gromadzenia danych. Zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału: Zidentyfikuj i sformułuj wnioski wyciągnięte z raportów, ocen i badań partnerów, które mają zostać włączone do szerszego zarządzania wiedzą DAI. W razie potrzeby twórz dane do aktualizacji działań, biuletynów, historii sukcesu i raportów wydajności. Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami i normami zawodowymi, standardami, narzędziami i metodologiami. KWALIFIKACJE: Wymagane wykształcenie wyższe. Co najmniej trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu systemami danych, najlepiej w międzynarodowych projektach rozwojowych lub instytucjach finansowych. Umiejętność zarządzania gromadzeniem, analizą i czyszczeniem danych. Umiejętność zarządzania systemem przechowywania danych i plików. Silne zdolności analityczne. Zdecydowanie preferowana jest pewna znajomość śledzenia i raportowania danych z sektora prywatnego, sektora finansowego lub księgowości. Wysoki stopień znajomości Excela i aplikacji mobilnych do gromadzenia danych (takich jak KoboToolbox). Mile widziane doświadczenie w Airtable i PowerBI. Umiejętność tworzenia wysokiej jakości wizualizacji danych na potrzeby sesji edukacyjnych, raportów i prezentacji. Abilgotowość do pracy w dynamicznym i szybko zmieniającym się środowisku. Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego, preferowana znajomość języka rosyjskiego. Zachęcamy do aplikowania wykwalifikowane osoby niepełnosprawne. List motywacyjny i CV prosimy przesyłać na adres [відгукнутися] do 23 maja 2024 r. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. W tytule prosimy wpisać „Wniosek o nagrody Współpracownik MEL / Specjalista ds. danych: Twoje imię i nazwisko”.