Kierownik projektu budowania potencjału Atlas Logistics w Handicap international

Kierownik projektu budowania potencjału Atlas Logistics

KRAJ: Ukraina

RAPORTY DLA: Kierownik ds. operacji Atlas Logistics

LOKALIZACJA: Dnipro

Proszę wysłać Twoje CV tylko w języku angielskim!

MISJA OGÓLNA  

Od marca 2022, w ramach komponentu swojej interwencji Atlas Logistique (AL), HI prowadzi działalność na Ukrainie, oferując rozwiązania logistyczne organizacjom humanitarnym (podejście humanitarne do humanitarnego), aby ułatwić dostarczanie pomocy w szybszy i bezpieczniejszy sposób i najskuteczniejszy sposób dla najbardziej dotkniętych populacji.   

Obecnie dzięki trzem węzłom logistycznym w Dnieprze, Charkowie i Mikołajowie HI oferują wspólne usługi magazynowania i transportu (w tym w trudno dostępnych -dotrzeć do miejsc docelowych) innym podmiotom humanitarnym. Zgodnie z potrzebami zaobserwowanymi na miejscu HI oferuje również usługi przechowywania i transportu w łańcuchu chłodniczym/w kontrolowanej temperaturze organizacjom dostarczającym towary humanitarne wrażliwe na temperaturę dotkniętej ludności i partnerom lokalnym.   

W 2024 r. HI uruchomiło komponent budowania potencjału w ramach działań Atlas Logistique, którego celem jest wspieranie interesariuszy zaangażowanych w pomoc humanitarną optymalizować łańcuchy dostaw pomocy, zwiększać dostęp pomocy humanitarnej i/lub rozwijać własne wspólne usługi logistyczne.  

Podlegając bezpośrednio kierownikowi operacyjnemu Atlas Logistique, Menedżer projektu budowania potencjału Atlas Logistiqueprzyczynia się do wdrażania mandatu i 10-letniej strategii Humanity & Inclusion na Ukrainie oraz nadzoruje planowanie operacyjne, wdrażanie i monitorowanie komponentu budowania potencjału Atlas Logistique w ramach strategii operacyjnej HI na Ukrainie. Wspierają swój zespół w zapewnieniu optymalnej jakości, efektywności i wpływu realizowanego projektu poprzez system delegacji z odpowiednimi mechanizmami nadzoru. Podobnie jak wszyscy inni menedżerowie w HI, kierownik projektu jest współodpowiedzialny za prawidłowe zarządzanie i efektywne funkcjonowanie globalnej organizacji.  

 Dokładniej odpowiadają za:

• Nadzór nad ogólną realizacją budowania potencjałuelement interwencji Atlas Logistique na Ukrainie, w szczególności operacjonalizacja działań w zakresie budowania potencjału wobec innych zainteresowanych stron związanych z pomocą humanitarną oraz ich sprawny przebieg;  

• Zapewnienie, że realizacja działań w ramach projektu jest zgodna ze standardami i politykami jakości HI/AL, a także finansowanie wymogów agencji, proponując i wdrażając odpowiednie dostosowania techniczne i operacyjne;  

• Zapewnienie ciągłego monitorowania projektu (w tym postępów w stosunku do wskaźników/celów projektu, kluczowych wskaźników wydajności, monitorowania budżetu itp.), wspiera prowadzenie ewaluacji wyników/skutków projektu i wyciąganie wniosków oraz zapewnia, że ​​istnieją i są przestrzegane procesy zapewniające odpowiedzialność wobec interesariuszy projektu (docelowych interesariuszy, w tym partnerów, agencji finansujących itp.);  

• Zapewnienie zarządzania zespołem projektowym budującym potencjał i rozwojem jego umiejętności;  

• Nawiązuj i utrzymuj partnerstwa z lokalnymi organizacjami humanitarnymi;  

• Przewodnictwo w zakresie subgrantowania i działań w ramach protokołu ustaleń przy jednoczesnym przestrzeganiu przepisów dotyczących darczyńców ;  

• Bierzenie udziału w koordynacji pomiędzy podmiotami zajmującymi się logistyką humanitarną, budowanie i utrzymywanie silnych powiązań z partnerami operacyjnymi;  

• Badanie możliwości rozwoju operacyjnego elementu transportowego interwencji zgodnie z ewolucją kontekstu.  

      

POSZUKIWANY PROFIL/INNE UMIEJĘTNOŚCI

< span style="text-decoration: podkreślenie; czcionka-waga: pogrubienie">Kwalifikacja(y):   

• Posiadaj co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie logistyki, rozwoju międzynarodowego lub pokrewnej dziedziny
• Zamiast wykształcenia można uwzględnić doświadczenie zawodowe

Preferowany tytuł magistra w dziedzinie te same obszary.  

Doświadczenie:

• Minimalna trzy lata w zarządzaniu logistyką, łańcuchem dostaw, transportem lub zarządzaniem operacyjnym LUB doświadczeniem w międzynarodowej pomocy rozwojowej/pomocy humanitarnej LUB w pokrewnej dziedzinie, np. Edukacja

Preferowane:

• Wcześniejsze doświadczenie na Hawajach lub w innej międzynarodowej organizacji pozarządowej
• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu działaniami na rzecz budowania potencjału z lokalnymi partnerami

Umiejętności:

• język angielski (znajomość czytania i pisania na wysokim poziomie)
• Znajomość i wykorzystanie popularnych narzędzi informatycznych
• Zdolność do budowania zespołu
• Zdolność szkoleniowa ( tworzenie programu nauczania, organizowanie szkoleń itp.)
• Planowanie budżetu i śledzenie wydatków
• Znajomość zasad i ram humanitarnych

Cechy osobiste:

• Doskonałe umiejętności zarządzania, komunikacji i dyplomacji;

• Autonomiczny i podejmujący inicjatywę;  

• Elastyczność;

• Umiejętność rozwiązywania problemów;  

• Praktyczny, dynamiczny i zorientowany na rozwiązania;

• Umiejętność pracy w zespole/sieci i umiejętność tworzenia pozytywnego środowiska pracy;

• Wysoki poziom motywacji i proaktywności.

• Dobre wibracje

• Doskonała odporność na nacisk i radzenie sobie ze stresem;

• Dojrzałość emocjonalna.

WARUNKI PRACY:

Umowa: Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Pakiet korzyści:

• 30 dni kalendarzowych w przypadku urlopów rocznych
• 12 dni płatnych urlopów na cele wewnętrzne rocznie ( pro-rata)
• Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jednej osoby na utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
• Indywidualne sesje doradcze dla pracowników HI
• W razie potrzeby pakiet relokacyjny może zostać przyznany na stanowiska kierownicze i kluczowe
• Odpowiednie środki wspierające dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby )

RÓWNE SZANSY

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania oszustw, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawności, płci i wieku” oraz „ Ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem”. Dlatego też wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania, przestrzegania i promowania tych zasad oraz do podpisania Kodeksu i postępowania HI.

Przesyłając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

Керівник проєкту з розбудови потенціалу Atlas Logistics 

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Kierownik ds. operacji logistycznych Atlas

Wyświetlony rozmiar czcionki pogrubiony.

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

Організація Humanity & Inclusion (далі – HI) працює в Україні з березня 2022 року, пропонуючи логістичні рішення для гуманітарних організацій в рамках компоненту Atlas Logistique (AL) з метою надання гуманітарної допомоги постраждалому населенню у найбільш швидкий, безпечний taki efekt.

На даний момент HI має три логістичних хаби у Дніпрі, Харкові та Миколаєві. HI пропонує колектиpoza przechowywaniem zapasów pomocy humanitarnej i usługą ich transportu (w szczególności do miejsc trudno dostępnych) innym organizacjom humanitarnym. W zależności od bieżących potrzeb HI oferuje również usługi przechowywania i transportu w kontrolowanej temperaturze oraz w łańcuchu chłodniczym organizacjom dostarczającym towary humanitarne wrażliwe na temperaturę innym lokalnym agencjom i bezbronnym grupom społecznym.   

W 2024 roku w ramach komponentu Atlas Logistique spółka Humanity & Inclusion uruchomiła komponent szkoleniowy, którego celem jest wsparcie istniejących instytucji humanitarnych. Koncentruje się na optymalizacji łańcucha dostaw pomocy humanitarnej, poprawie dostępu pomocy humanitarnej i/lub poprawie własnych możliwości logistycznych partnerów. 

Kierownik projektu Atlas Logistique Potencjał Budowania Możliwości przyczynia się do realizacji mandatu organizacji i 10-letniej strategii Humanity & Inclusion na Ukrainie, raportując bezpośrednio do Atlas Operations Manager Logistics. Kierownik projektu budowania potencjału nadzoruje proces planowania operacyjnego, wdrażając i nadzorując komponent szkoleniowy Atlas Logistique w ramach strategii operacyjnej HI na Ukrainie. Delegując obowiązki i monitorując ich wyniki, specjalista ten musi wspierać swój zespół, aby zapewnić optymalną jakość, wydajność i wpływ działań. Podobnie jak szefowie innych działów HI, również kierownik projektu zobowiązuje się do skutecznego i racjonalnego przyczyniania się do funkcjonowania organizacji jako całości.  

W tej pozycji specjalista podejmuje się:

• Kontrola ogólnej realizacji komponentu szkoleniowego Atlas Logistique na Ukrainie, w szczególności sprawnej realizacji działań szkoleniowych dla innych instytucji humanitarnych;  

• Zapewnij zgodność działań w ramach projektu ze standardami jakości i politykami HI/AL, wymaganiami sponsora; odpowiednio proponować i wdrażać zmiany techniczne i operacyjne;  

);  uczestniczyć w analizie rezultatów/wpływu projektu i uczyć się na podstawie zdobytych doświadczeń; zapewnić przestrzeganie procesów odpowiedzialności wobec partnerów projektu i sponsorów;  

• Zarządzaj zespołem projektowym i pomagaj zespołowi rozwijać umiejętności;  

• Nawiązuj i utrzymuj partnerskie relacje z lokalnymi organizacjami humanitarnymi;  

 

• Bierz udział w koordynacji działań instytucji zajmujących się logistyką humanitarnąoraz nawiązać i utrzymywać komunikację z partnerami operacyjnymi;  

• Zbadaj możliwości rozwoju operacyjnego komponentu transportowego zgodnie ze zmianami w kontekście zewnętrznym.  

B WYMAGANE DANE Z KWESTIONARIUSZA/INNE UMIEJĘTNOŚCI

Kwalifikacja(s):

• Co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie logistyki, rozwoju międzynarodowego lub innych pokrewnych dziedzin. 
• W przypadku wystarczającego doświadczenia zawodowego wykształcenie może nie być brane pod uwagę.  

Preferowany stopień magistra w określonych dziedzinach.  

Doświadczenie zawodowe:

• Co najmniej trzy lata praktycznego doświadczenia w logistyce, zarządzaniu łańcuchem dostaw, transporcie lub dziedzinie zarządzania operacyjnego. Pod uwagę brane jest również doświadczenie w zakresie rozwoju międzynarodowego/realizacji pomocy humanitarnej LUB doświadczenie i wykształcenie w innych pokrewnych dziedzinach. 

Najlepiej:

• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w hindi lub innej międzynarodowej organizacji pozarządowej. 
• Doświadczenie jako menadżer działań szkoleniowych we współpracy z lokalnymi instytucjami partnerskimi. 

Umiejętności:

• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na wysokim poziomie. 
• Wiedza i umiejętność korzystania z najpopularniejszych programów. 
• Możliwość wspierania rozwoju zespołu
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (opracowanie programu szkoleniowego, organizacja szkoleń itp.)
• Doświadczenie w planowaniu budżetu i śledzeniu kosztów. 
• Znajomość zasad humanitarnych, struktury organizacji humanitarnych.  

Cechy osobiste: 

• Doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, dyplomacja;  

• Autonomia i inicjatywa;    

• Elastyczność;  

• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów;   

• Praktyka, dynamika, umiejętność znajdowania rozwiązań w sytuacjach zawodowych; 

• Umiejętność pracy w zespole i utrzymywania pozytywnego środowiska pracy;  

• Wysoki poziom motywacji, proaktywność.  

• Pozytywność

• Doskonałe umiejętności radzenia sobie ze stresem i umiejętność pracy w trybie intensywnym;  

• Dojrzałość emocjonalna.  

WARUNKI PRACY< / p>

Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Okres

Rodzaj zatrudnienia:Pełny etat

Zalety:

• 30 dni kalendarzowych urlopu
• 12 dni dodatkowego płatnego zwolnienia chorobowego (proporcjonalnie do przepracowanego czasu)
< li style="font-weight: 400">Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny (dopłata opłacana przez HI)
• Indywidualne doradztwo psychologiczne dla pracowników HI
• W razie potrzeby istnieje możliwość zapewnienia pakietu relokacyjnego na stanowiska kierownicze i kluczowe
• Wsparcie odpowiednich środków dla osoby z niepełnosprawnością niepełnosprawność (jeśli to konieczne)

OPCJE

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne , kolor skóry, rasa, stan cywilny lub inne chronione cechy.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International posiada przejrzyste zasady instytucjonalne dotyczące ochrony dzieci, przeciwdziałania oszustwom, przekupstwu i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku oraz ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. Są one obowiązkowe dla wszystkich pracowników, którzy są zobowiązani szanować,wspieraj i promuj te zasady oraz podpisuj Kodeks postępowania HI.

Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).