Zastępca kierownika zespołu, inżynieria danych w Remote

Informacje o RemoteRemote rozwiązuje największe wyzwanie globalnych organizacji zdalnych: zatrudnianie kogokolwiek w dowolnym miejscu i czasie zgodnie z przepisami. Umożliwiamy dużym i małym firmom zatrudnienie globalnego zespołu, zajmując się globalną płacą, świadczeniami, podatkami i zgodnością. Odwiedź stronę Remote.com/how-it-works, aby dowiedzieć się więcej, lub jeśli chcesz dołączyć do misji, przewiń w dół, aby złożyć wniosek już teraz. Odwiedź stronę Remote.com/handbook, aby dowiedzieć się więcej o naszej kulturze i tym, co jak tu pracować. Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, seksualności, wieku i umiejętności, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności. Możesz sprawdzić niezależne recenzje innych kandydatów na Glassdoor lub zapoznać się z wynikami naszych ankiet wśród kandydatów, aby zobaczyć, co inni myślą o pracy i rozmowach kwalifikacyjnych tutaj. Wszystkie nasze stanowiska są w pełni zdalne. Aby do nas dołączyć, nie musisz się przenosić! Co może Ci zaoferować ta praca To ekscytujący czas, aby dołączyć do rosnącego zespołu danych w Remote, który obecnie składa się z ponad 15 inżynierów danych, inżynierów analityki i analityków danych rozmieszczonych w ponad 10 krajach. Cały zespół koncentruje się na zwiększaniu wartości biznesowej poprzez skuteczne podejmowanie decyzji. Rok 2024 to dla nas rok transformacji, w którym kładziemy podwaliny pod skalowalny rozwój firmy na całej naszej platformie danych, która naprawdę obsługuje każdą część zdalnej działalności. Zespół ten byłby idealnym rozwiązaniem dla każdego, kto uwielbia współpracować nad trudnymi problemami z danymi i wywierać wpływ na swoją pracę. Korzystamy z różnorodnych nowoczesnych narzędzi do obsługi danych na platformie AWS, takich jak Snowflake i dbt, przy czym szeroko wykorzystujemy SQL i Python. Stanowisko Poszukujemy zmotywowanego i doświadczonego Associate Team Lead, który dołączy do naszego zespołu Data Engineering. Ta osoba będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i mentorowanie grupy: 2-4 inżynierów, zapewniając dostarczanie wysokiej jakości produktów i rozwiązań w zakresie danych. Jak pracujemy Uwielbiamy pracować asynchronicznie, co oznacza, że ​​możesz realizować swój własny harmonogram. Dajemy możliwość posiadania własności i proaktywność, a w razie wątpliwości nie czekaj.Co wnosisz?Solidne doświadczenie z narzędziami platformy danych (SQL, ETL (np. Airflow, Argo), hurtownią danych (np. Snowflake) i dbt.Doświadczenie jako inżynier lub programista w zespołach zajmujących się danymi Solidne zrozumienie zasad i najlepszych praktyk rozwoju inżynierii Solidne umiejętności komunikacyjne i możliwości zarządzania interesariuszami Inspiruje innych, wzbudza zaufanie i dobre zrozumienie dynamiki zespołu, coachingu i mentoringu Świetne umiejętności komunikacji, zarządzania projektami i zdolność do prowadzenia dyskusji technicznych Silna zdolność do niezależnej pracy i samodoskonalenia kierowany i czujący się niejednoznaczny Ciekawość i chęć uczenia się i rozwoju Pisze i mówi płynnie po angielskuNie jest wymagane doświadczenie w pracy zdalnej, ale jest to plusCo ta praca może Ci zaoferować Kierowanie rozproszonym zespołem inżynierów, zapewnianie regularnych informacji zwrotnych, coaching i mentoring Ścisła współpraca z Data Leadership i interesariuszami w zakresie definiowania, ustalania priorytetów i dostarczania rozwiązań problemów do rozwiązania.Budowanie relacji z interesariuszami w celu najlepszego wspierania ich potrzeb i zapewniania, że ​​nasza praca ma wpływw odpowiednim czasie Aktywny wkład w opracowywanie i dostarczanie rozwiązań inżynieryjnych, poprzez bezpośrednią pracę lub wskazówki techniczne Możliwość wywarcia znaczącego wpływu na biznes — jesteśmy wciąż na bardzo wczesnym etapie naszej podróży jako firma, a dane mogą mieć wpływ na rozwój firmy Wiele swoboda organizacji pracy i życia – nie jesteś przywiązany do codziennych stand-upów i innych ceremonii. Oczekujemy, że będziesz regularnie spotykać się z członkami swojego zespołu, ale możesz je zorganizować według swojego harmonogramu Wspierające i przyjazne środowisko pracy, w którym możesz się rozwijać i stawiać sobie wyzwania, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę. Praktyczne Będziesz raportować do: Engineering Manager, raporty Data Direct : 2-4 Zespół: Inżynieria, DataLokalizacja: Dowolne miejsce na świecie Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Filozofia zdalnego wynagradzania Filozofia Total Rewards firmy Remote polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i dostarczania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie – oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie. Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 46 000 do 106 000 dolarów. Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe. Podstawowy zakres wynagrodzenia może ulec zmianie. Proces aplikacji Rozmowa z rekruterem Wywiad z przyszłym menedżerem Ćwiczenie asynchroniczne Wywiad z członkami zespołu (bez menedżerów) Wstępna weryfikacja zatrudnienia Oferta (asynchroniczna) Korzyści Nasze pełne korzyści i dodatkowe korzyści są wyjaśnione w naszym podręczniku na stronie Remote.com/r /korzyści. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści są dostępne dla wszystkich zdalnych pracowników:praca z dowolnego miejscanieograniczony czas wolny (minimum 4 tygodnie)kwartalny dzień wolny w całej firmie na samoopiekęelastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni)16 tygodni płatnych usługi wsparcia zdrowotnego dla rodziców po zakończeniu urlopu opcje magazynowe budżet na naukę budżet domowego biura i sprzęt IT budżet na lokalne wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że ​​możesz zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia ( a nie wokół spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async. Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym. W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Twoja równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest ważna i będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb. Jeśli brzmi to jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz! Jak złożyć wniosekWypełnij poniższy formularz i prześlij swojeCV w formacie PDF. Uprzejmie prosimy o przesłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową do nas, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego, składając aplikację poniżej. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Людські ресурси