Powitanie! Ovid Therapeutics to firma biofarmaceutyczna opracowująca leki mające na celu pokonanie chorób mózgu dzięki odważnej nauce. Naszym celem jest dostarczanie leków, które tworzą nowe możliwości i więcej dobrych dni dla osób cierpiących na epilepsję i choroby mózgu. Dzięki ciekawości, odwadze i wytrwałości wspólnie pracujemy nad znaczącymi zmianami w życiu pacjentów i ich rodzin. Z tym poczuciem celu i pilności rzucamy wyzwanie konwencjonalnym i przyjmujemy mądrość i myśli, które pochodzą
Powitanie! Ovid Therapeutics to firma biofarmaceutyczna opracowująca leki mające na celu pokonanie chorób mózgu dzięki odważnej nauce. Naszym celem jest dostarczanie leków, które tworzą nowe możliwości i więcej dobrych dni dla osób cierpiących na epilepsję i choroby mózgu. Dzięki ciekawości, odwadze i wytrwałości wspólnie pracujemy nad znaczącymi zmianami w życiu pacjentów i ich rodzin. Z tym poczuciem celu i pilności rzucamy wyzwanie konwencjonalnym i przyjmujemy mądrość i myśli, które pochodzą z różnych środowisk i perspektyw. Co ważne, rozumiemy, że zaangażowanie, jakie podejmujemy wobec naszych pacjentów, naszej szerokiej społeczności i siebie nawzajem, opiera się na człowieczeństwie, które dzielimy. Twoja rola w naszym zespoleOvid Therapeutics poszukuje doświadczonego menedżera programu, który będzie współpracował z zespołami o różnych funkcjach i umożliwił realizację programów etapów przedklinicznych i klinicznych, których celem jest znacząca poprawa życia pacjentów i rodzin dotkniętych padaczką i innymi zaburzeniami mózgu. Raportowanie do starszego dyrektora ds. zarządzania programem stanowi ekscytującą okazję do współpracy ze wszystkimi poziomami w organizacji i wywarcia wpływu na temat przyszłości programów Ovid. To stanowisko ma charakter hybrydowy i od Ciebie oczekuje się pracy na miejscu w jednej z placówek Ovid w Nowym Jorku lub Bostonie co najmniej dwa-trzy dni w tygodniu oraz od czasu do czasu osobistego udziału w wydarzeniach sponsorowanych przez Firmę. czasu.Każdego dnia będziesz spędzać czas.... Odpowiedzialny za ogólne funkcjonowanie programów na etapie przedklinicznym i klinicznym, ze szczególnym uwzględnieniem programów na wczesnym etapie. Ściśle współpracuj z kierownikami programów i zespołami programowymi, aby pomóc w tłumaczeniu Strategię badawczo-rozwojową na wykonalne plany operacyjne, w tym: Kierowanie realizacją, śledzenie postępów w stosunku do kamieni milowych, zapewnianie zgodności międzyfunkcyjnej oraz pomoc w realizacji celów programu zgodnie z wcześniej zatwierdzonymi harmonogramami. Przeglądanie i pomoc w alokacji zasobów w celu wsparcia planów operacyjnych oraz zdefiniowanie działań na ścieżce krytycznej, współzależności i przewidywanie wąskich gardeł. Aktywnie identyfikuj i komunikuj problemy i ryzyko związane z programem, a w stosownych przypadkach ułatwiaj dyskusję między zespołami na temat identyfikacji planów wpływu i łagodzenia. Współpracuj z zespołami, aby udoskonalać programy i kierować rozwojem na różnych etapach badań i rozwoju, od fazy przedklinicznej do złożenia IND. Pomoc w ustaleniu kryteriów kluczowych decyzji (np. kryteria typu „go/no go” i decyzje dotyczące etapów końcowych) oraz pomoc w koordynowaniu przeglądów kluczowych etapów z zespołem kierowniczym ds. badań i rozwoju, aby umożliwić świadome podejmowanie decyzji strategicznych. Skutecznie angażuj się w spotkania międzyfunkcyjne i uczestnicz w nich, w tym w zarządzaniu interesariuszami i przygotowanie, prowadzenie dyskusji w celu podjęcia decyzji, przygotowywanie porządku obrad i protokołów posiedzeń, tworzenie i aktualizowanie elementów śledzących/pulpitów nawigacyjnych projektu oraz monitorowanie elementów działań.Wkład w inicjatywy związane z zarządzaniem programem w celu wspierania rozwoju i skalowania możliwości, narzędzi i procesów . Kierowanie identyfikacją i wdrażaniem najlepszych praktyk w zakresie zarządzania programem, aby zapewnić spójność operacyjną między programami i stale pomagać zespołowi zarządzającemu programem zwiększać jego efektywność i wartość. Promuj otwarte, dynamiczne i pełne zaufania środowisko zespołu, w którym członkowie zespołu chętnie współpracują i mogą osiągać najlepsze wyniki potencjał. Twoja wiedza specjalistyczna – wymagania minimalne Minimum 10 lat odpowiedniego doświadczenia w nauce i zarządzaniu projektami Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami we wczesnym opracowywaniu leków Możliwość zapewnienia najlepszych praktyk zarządzania programami w celu wspierania współpracy, realizacji i podejmowania decyzji Twoje pochodzenie i doświadczenie – preferowane kwalifikacje Stopień naukowy lub fizyczny nauk ścisłychBS i 10 lat odpowiedniego doświadczenia w branży biotechnologicznej lub farmaceutycznej MS, doktorat i/lub MBA to plus Certyfikat Project Management Professional (PMP) lub równoważna biegłość to plus Doświadczenie zapewniające nadzór nad zgłoszeniami przed IND i IND, plus Historia udanego programu doświadczenie w zarządzaniu na różnych etapach rozwoju Doskonałe umiejętności współpracy i negocjacji, wraz z silnymi umiejętnościami analitycznymi i rozwiązywania problemów, aby sprostać wyzwaniom operacyjnym, a także zapewnić skuteczne rozwiązaniaDoskonałe umiejętności prezentacji i facylitacji dla szerokiego spektrum odbiorcówUmiejętność destylacji bardzo złożonych informacji w kluczowe punkty podsumowania i formułuj raporty dla zespołu kierowniczego ds. badań i rozwoju. Działaj z poczuciem pilności, będąc w stanie obsłużyć wiele jednoczesnych działań, ustalając priorytety w razie potrzeby. Silna znajomość narzędzi i oprogramowania do zarządzania projektami (np. Smartsheet, MS Project i oprogramowanie do wizualizacji osi czasu). Ovid działa w hybrydowym- model pracy i ma biura w Nowym Jorku, Nowym Jorku i Bostonie w stanie Massachusetts. Kandydaci ubiegający się o przyjęcie muszą chcieć i móc przebywać w biurze w Nowym Jorku/Bostonie zgodnie z oczekiwaniami przełożonego, a także potrzebami działu i firmy. Poziom i tytuł na danym stanowisku będą zależeć od kilku czynników, w tym między innymi od odpowiedniego doświadczenia, kwalifikacji, umiejętności i oczekiwań dotyczących wyników. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 160 000–200 000 USD. Rzeczywiste wynagrodzenie oferowane w tym przedziale zależy od wielu czynników, w tym między innymi odpowiedniego doświadczenia, kwalifikacji, umiejętności, oferowanego poziomu i oczekiwań dotyczących wyników. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление пр оектами i Информационные технологии Отрасли Исследования в сфере биотехнологий