Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Zastępca dyrektora ds. zarządzania programami w Ovid Therapeutics

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Ovid Therapeutics

Ovid Therapeutics

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
New York
Pełny etat
Powitanie! Ovid Therapeutics to firma biofarmaceutyczna opracowująca leki mające na celu pokonanie chorób mózgu dzięki odważnej nauce. Naszym celem jest dostarczanie leków, które tworzą nowe możliwości i więcej dobrych dni dla osób cierpiących na epilepsję i choroby mózgu. Dzięki ciekawości, odwadze i wytrwałości wspólnie pracujemy nad znaczącymi zmianami w życiu pacjentów i ich rodzin. Z tym poczuciem celu i pilności rzucamy wyzwanie konwencjonalnym i przyjmujemy mądrość i myśli, które pochodzą
Powitanie! Ovid Therapeutics to firma biofarmaceutyczna opracowująca leki mające na celu pokonanie chorób mózgu dzięki odważnej nauce. Naszym celem jest dostarczanie leków, które tworzą nowe możliwości i więcej dobrych dni dla osób cierpiących na epilepsję i choroby mózgu. Dzięki ciekawości, odwadze i wytrwałości wspólnie pracujemy nad znaczącymi zmianami w życiu pacjentów i ich rodzin. Z tym poczuciem celu i pilności rzucamy wyzwanie konwencjonalnym i przyjmujemy mądrość i myśli, które pochodzą z różnych środowisk i perspektyw. Co ważne, rozumiemy, że zaangażowanie, jakie podejmujemy wobec naszych pacjentów, naszej szerokiej społeczności i siebie nawzajem, opiera się na człowieczeństwie, które dzielimy. Twoja rola w naszym zespoleOvid Therapeutics poszukuje doświadczonego menedżera programu, który będzie współpracował z zespołami o różnych funkcjach i umożliwił realizację programów etapów przedklinicznych i klinicznych, których celem jest znacząca poprawa życia pacjentów i rodzin dotkniętych padaczką i innymi zaburzeniami mózgu. Raportowanie do starszego dyrektora ds. zarządzania programem stanowi ekscytującą okazję do współpracy ze wszystkimi poziomami w organizacji i wywarcia wpływu na temat przyszłości programów Ovid. To stanowisko ma charakter hybrydowy i od Ciebie oczekuje się pracy na miejscu w jednej z placówek Ovid w Nowym Jorku lub Bostonie co najmniej dwa-trzy dni w tygodniu oraz od czasu do czasu osobistego udziału w wydarzeniach sponsorowanych przez Firmę. czasu.Każdego dnia będziesz spędzać czas.... Odpowiedzialny za ogólne funkcjonowanie programów na etapie przedklinicznym i klinicznym, ze szczególnym uwzględnieniem programów na wczesnym etapie. Ściśle współpracuj z kierownikami programów i zespołami programowymi, aby pomóc w tłumaczeniu Strategię badawczo-rozwojową na wykonalne plany operacyjne, w tym: Kierowanie realizacją, śledzenie postępów w stosunku do kamieni milowych, zapewnianie zgodności międzyfunkcyjnej oraz pomoc w realizacji celów programu zgodnie z wcześniej zatwierdzonymi harmonogramami. Przeglądanie i pomoc w alokacji zasobów w celu wsparcia planów operacyjnych oraz zdefiniowanie działań na ścieżce krytycznej, współzależności i przewidywanie wąskich gardeł. Aktywnie identyfikuj i komunikuj problemy i ryzyko związane z programem, a w stosownych przypadkach ułatwiaj dyskusję między zespołami na temat identyfikacji planów wpływu i łagodzenia. Współpracuj z zespołami, aby udoskonalać programy i kierować rozwojem na różnych etapach badań i rozwoju, od fazy przedklinicznej do złożenia IND. Pomoc w ustaleniu kryteriów kluczowych decyzji (np. kryteria typu „go/no go” i decyzje dotyczące etapów końcowych) oraz pomoc w koordynowaniu przeglądów kluczowych etapów z zespołem kierowniczym ds. badań i rozwoju, aby umożliwić świadome podejmowanie decyzji strategicznych. Skutecznie angażuj się w spotkania międzyfunkcyjne i uczestnicz w nich, w tym w zarządzaniu interesariuszami i przygotowanie, prowadzenie dyskusji w celu podjęcia decyzji, przygotowywanie porządku obrad i protokołów posiedzeń, tworzenie i aktualizowanie elementów śledzących/pulpitów nawigacyjnych projektu oraz monitorowanie elementów działań.Wkład w inicjatywy związane z zarządzaniem programem w celu wspierania rozwoju i skalowania możliwości, narzędzi i procesów . Kierowanie identyfikacją i wdrażaniem najlepszych praktyk w zakresie zarządzania programem, aby zapewnić spójność operacyjną między programami i stale pomagać zespołowi zarządzającemu programem zwiększać jego efektywność i wartość. Promuj otwarte, dynamiczne i pełne zaufania środowisko zespołu, w którym członkowie zespołu chętnie współpracują i mogą osiągać najlepsze wyniki potencjał. Twoja wiedza specjalistyczna – wymagania minimalne Minimum 10 lat odpowiedniego doświadczenia w nauce i zarządzaniu projektami Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami we wczesnym opracowywaniu leków Możliwość zapewnienia najlepszych praktyk zarządzania programami w celu wspierania współpracy, realizacji i podejmowania decyzji Twoje pochodzenie i doświadczenie – preferowane kwalifikacje Stopień naukowy lub fizyczny nauk ścisłychBS i 10 lat odpowiedniego doświadczenia w branży biotechnologicznej lub farmaceutycznej MS, doktorat i/lub MBA to plus Certyfikat Project Management Professional (PMP) lub równoważna biegłość to plus Doświadczenie zapewniające nadzór nad zgłoszeniami przed IND i IND, plus Historia udanego programu doświadczenie w zarządzaniu na różnych etapach rozwoju Doskonałe umiejętności współpracy i negocjacji, wraz z silnymi umiejętnościami analitycznymi i rozwiązywania problemów, aby sprostać wyzwaniom operacyjnym, a także zapewnić skuteczne rozwiązaniaDoskonałe umiejętności prezentacji i facylitacji dla szerokiego spektrum odbiorcówUmiejętność destylacji bardzo złożonych informacji w kluczowe punkty podsumowania i formułuj raporty dla zespołu kierowniczego ds. badań i rozwoju. Działaj z poczuciem pilności, będąc w stanie obsłużyć wiele jednoczesnych działań, ustalając priorytety w razie potrzeby. Silna znajomość narzędzi i oprogramowania do zarządzania projektami (np. Smartsheet, MS Project i oprogramowanie do wizualizacji osi czasu). Ovid działa w hybrydowym- model pracy i ma biura w Nowym Jorku, Nowym Jorku i Bostonie w stanie Massachusetts. Kandydaci ubiegający się o przyjęcie muszą chcieć i móc przebywać w biurze w Nowym Jorku/Bostonie zgodnie z oczekiwaniami przełożonego, a także potrzebami działu i firmy. Poziom i tytuł na danym stanowisku będą zależeć od kilku czynników, w tym między innymi od odpowiedniego doświadczenia, kwalifikacji, umiejętności i oczekiwań dotyczących wyników. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 160 000–200 000 USD. Rzeczywiste wynagrodzenie oferowane w tym przedziale zależy od wielu czynników, w tym między innymi odpowiedniego doświadczenia, kwalifikacji, umiejętności, oferowanego poziomu i oczekiwań dotyczących wyników. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление пр оектами i Информационные технологии Отрасли Исследования в сфере биотехнологий
Brak doświadczenia
New York
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować