Zastępca dyrektora kreatywnego (kopia), kreatywny, Ruder Finn w Ruder Finn

Wyślij prywatną wiadomość do ogłoszenia o pracę w imieniu Rudera Finna Crystal Ogólnie rzecz biorąc Crystal Ogólnie Wiceprezes ds. pozyskiwania talentów @ Ruder Finn RF Studio53, studio kreatywne Rudera Finna, znane jest z tworzenia potężnych kreatywnych doświadczeń w zakresie projektowania graficznego, ruchomego obrazu i treści interaktywnych, i więcej. Współpracujemy z czołowymi firmami i stowarzyszeniami branżowymi w dziedzinie opieki zdrowotnej, technologii i nauk przyrodniczych, koncentrując się na komunikowaniu innowacji i zmian. Jesteśmy wykwalifikowani w komunikacji marki, rzecznictwie, opowiadaniu historii korporacyjnej, zaangażowaniu pracowników, strategii marki, mediach płatnych i wszystkim pomiędzy. Chcemy zatrudnić zastępcę dyrektora kreatywnego (ACD), który jest kreatywny i ma zmysł biznesowy oraz może specjalizować się w copywritingu. ACD pomoże zespołom zajmującym się obsługą klienta, produkcją, projektowaniem i redakcją naszej agencji w tworzeniu kreatywnych, wielokanałowych zintegrowanych kampanii marketingowych i komunikacyjnych. Kluczowe obowiązki Kierowanie i/lub mentorowanie zespołu copywriterów i dyrektorów artystycznych w celu tworzenia innowacyjnych i skutecznych kampanii dla różnorodnych klientówNadzorowanie procesu twórczego od koncepcji do realizacji, zapewniając jakość, spójność i zgodność z wytycznymi i celami klienta.Prezentowanie i sprzedawanie prac kreatywnych klientom i wewnętrznym interesariuszom oraz pozyskiwanie informacji zwrotnych w celu udoskonalenia i ulepszenia pracy.Rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami, menedżerami ds. klientów. i innymi działami agencji oraz współpracuj nad rozwiązaniami strategicznymi i kreatywnymi Zarządzaj i inspiruj zespół kreatywnych profesjonalistów, w tym copywriterów, dyrektorów artystycznych, projektantów i producentów Nadzoruj rozwój i realizację koncepcji kreatywnych i kampanii na różnych platformach medialnych, upewniając się, że spełniają one oczekiwania klientów cele i oczekiwania Przedstaw i broń twórczej pracy klientom i kierownictwu agencji, a także uwzględnij informacje zwrotne w celu ulepszenia pracyStwórz wspólne i produktywne środowisko pomiędzy zespołem kreatywnym i innymi działami agencji oraz ułatwiaj komunikację międzyfunkcyjną i rozwiązywanie problemów Bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami branżowymi rozwoju, wiedzy konsumenckiej i trendów kulturowych oraz zachęcaj zespół do odkrywania nowych i innowacyjnych sposobów opowiadania historii. Monitoruj wyniki twórcze od pomysłu do dostawy, upewniając się, że są one krótkie, zgodne z marką i budżetem. Prezentuj i wyjaśniaj pracę twórczą klientom i kierownictwu agencji, oraz szukaj wkładu w optymalizację pracy. Buduj i utrzymuj pozytywne partnerstwa z klientami, menedżerami ds. klientów i innymi funkcjami agencji oraz współpracuj w celu osiągnięcia strategicznej i kreatywnej doskonałości. Badaj i analizuj obecną sytuację rynkową, zachowania konsumentów i krajobraz konkurencyjny oraz inspiruj zespół do rozwijania innowacyjnych rozwiązań. Przewaga i trafne pomysłyKwalifikacjePięć lat doświadczenia w agencjiWykształcenie licencjackie (preferowana reklama, komunikacja, sztuki piękne lub pokrewne)Wykazana zdolność kreatywna, udane kontakty z klientami, współpraca z działem zarządzania kontami, doskonałe umiejętności prezentacji, doświadczenie w zarządzaniu zespołami kreatywnymi i wieloma kontamiZaangażowanie do pracy dodatkowy wysiłek i czas, aby stworzyć najlepszą pracęMocne portfolio prac, które wykazuje kreatywność, oryginalność i myślenie strategiczneZdolność do pracy pod presją, dotrzymywania terminów i jednoczesnej obsługi wielu projektów Biegła obsługa Adobe Creative Suite i Microsoft OfficeKorzyści i więcejOtrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i możliwość uzyskania premii Będziesz także mógł zapisać się do naszego ubezpieczenia zdrowotnego, stomatologicznego, okulistycznego, opłacanego przez firmę ubezpieczenia na życie, elastycznego konta wydatków, a także planu 401 tys. (dopasowania) Miesięczny dodatek na telefon komórkowy, sprzęt biurowy itp. Hojna polityka WOM z płatnym urlopem macierzyńskim/ojcowskim Świadczenia tranzytowe Możliwość kształcenia zawodowego i rozwoju Elastyczność miejsca spotkań towarzyskich w siedzibie firmy i poza nią Ruder Finn zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, ciążę (w tym poród, laktację i powiązane stany chorobowe) warunki), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność fizyczna i umysłowa, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, informacje genetyczne, status wojskowy i weterana oraz wszelkie inne cechy chronione przez obowiązujące prawo. Ruder Finn nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. Ruder Finn wierzy, że różnorodność i włączenie naszych pracowników ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu jako firmy globalnej, dlatego staramy się rekrutować, rozwijać i zatrzymywać najbardziej utalentowane osoby z zróżnicowanej puli kandydatów. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Menedżer średniego szczebla Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki Branże reklamowe Usługi marketingowe, usługi reklamowe oraz komunikacja i public relations