Współpracownik ds. rozwoju biznesu i partnerstwa w Superfly

Superfly to firma doświadczona, której obsesją jest aktywizowanie i wzmacnianie społeczności wokół wspólnych pasji i niezapomnianych chwil. Dostarczamy doświadczenia marki, łącząc strategię, spostrzeżenia, kreatywność, technologię i bezbłędne wykonanie. Działając w obszarze sportu, muzyki i rozrywki, Superfly została uznana za Globalną Agencję Doświadczeń Roku i uhonorowana dziesiątkami mediów i nagród. Idealny kandydat zapewniłby wsparcie organizacyjne i strategiczne zespołowi ds. rozwoju biznesu, którego zadaniem jest generowanie przychodów dla agencji Superfly , festiwal Outside Lands i sponsoring innych wydarzeń. Zespół ds. rozwoju biznesu pilnie pracuje nad rozwojem głębokich relacji i budowaniem zaufania z odważnymi i kreatywnymi firmami i markami, które chcą tworzyć doświadczenia. Obowiązki i obowiązki: Ogólna orkiestracja Pomaganie zespołowi ds. rozwoju biznesu w zarządzaniu cyklem sprzedaży, w tym w zakresie wstępnego kontaktu i monitorowania niezbędnych wyników Komunikowanie się z kontakty z marką/klientem w celu planowania rozmów/spotkań.Zarządzanie procesem tworzenia wyników zespołu, takich jak studia przypadków i zestawy możliwości; Kieruj się kreatywnym zarządzaniem projektami w zakresie odpowiedzi i propozycji agencji; twórz harmonogramy prac zwrotnych i zapewniaj terminową realizację zadań w różnych działach Organizuj spotkania z klientami i spotkania wewnętrzne, bierz w nich udział, rozpowszechniaj szczegółowe, uporządkowane notatki i jasno określaj kolejne kroki Współpracuj z zespołami BD i kierownictwem biznesowym, aby zidentyfikować obszary organicznego wzrostu istniejących klientów Aktualizuj i organizuj Copper CRM dla wszystkie wysiłki związane z rozwojem biznesu Badania prospektywne Opracuj badania wspierające ogólną strategię biznesową, elementy przemyślanego przywództwa i kreatywne propozycje Podziel duże ilości informacji na zrozumiałe formaty (tj. briefy, prezentacje, informacje ogólne itp.) Przygotuj informacje o możliwościach na nadchodzące spotkania, które obejmują odpowiednie badania dotyczące marek i krajobrazy biznesowe; Identyfikuj wyzwania biznesowe i obszary możliwości dla SuperflyPrzygotuj materiały sprzedażowe, w tym talie możliwości, studia przypadków itp. Monitoruj transakcje branżowe w ramach kluczowych marek i kategorii, aby tworzyć cotygodniowe aktualizacje badań zespołu i identyfikować nowe możliwości biznesoweTwórz listy potencjalnych klientów i identyfikuj dane kontaktowe w celu dotarcia do innych osób i dodawania do nich Copper CRM, jeśli to konieczne, Wykorzystaj LinkedIn/LinkedIn Sales Navigator, aby zidentyfikować możliwości związane z markami i kontaktami badawczymi. Bieżące obowiązki. Wsparcie ogólnych działań marketingowych Agencji, w tym: Wsparcie i publikowanie treści zewnętrznego biuletynu (SuperFun Times). Przemyślane inicjatywy przywódcze we współpracy z zespołem ds. innowacji. Proaktywnie identyfikuj i wdrażaj procesy, które mogą zwiększyć. wydajność Kierowanie tworzeniem i dystrybucją wewnętrznego biuletynu BD Superfly, aby informować Agencję na bieżąco o nowościach branżowych i bieżących kampaniach Outside LandsWspieranie zespołu ds. rozwoju biznesu w zakresie zarabiania na terenach zewnętrznych i posiadanych obiektach eventowych zgodnie z prośbą dyrektora wykonawczego LeadershipAdvance o prośby o bazę danych uwierzytelniających festiwali dla gości firmę i działać jako łącznik na miejscu podczas Outside Lands. Jeśli chodzi o decyzję o wynagrodzeniu, w grę wchodzi kilka wyjątkowych zmiennych. Rzetelne oszacowanie obecnego zakresu będzie wynosić od 26 do 31 dolarów za godzinę. Jest to obecnie rola hybrydowa. Obsługiwane przez JazzHRkWIRgvrv3j Pokaż więcej Pokaż mniej ые обязанности Развитие бизнеса i Продажи Отрасли Интернет-издательство