Asystent Działu Pozyskiwania Talentów w PRO.people Recruitment Agency

Poszukujemy menadżera z co najmniej sześciomiesięcznym doświadczeniem na podobnym stanowisku lub na innych stanowiskach administracyjnych, znającego nowoczesne narzędzia systematyzacji i wyszukiwania informacji. Kto ma doświadczenie z systemem CRM oraz biegle posługuje się językiem angielskim (w mowie i piśmie).To stanowisko jest idealne dla Ciebie, jeśli posiadasz:Doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie (ukraiński, rosyjski, angielski);Zaawansowaną wiedzę z zakresu prezentacji informacji;Umiejętność skutecznego zarządzanie czasem, dodatkowym plusem jest posiadanie odpowiedniego doświadczenia w doborze personelu. Rola będzie polegać na: Uczestnictwie w briefach z menadżerami ds. rekrutacji i pisaniu opisu briefu wewnętrznego; Stworzeniu karty poszukiwań z rekruterem (łańcuch listów i SMS-ów ). Opisywanie ofert pracy i tworzenie listy kompetencji kluczowych dla ofert pracy; Publikowanie ofert pracy w wybranych kanałach wyszukiwania i monitorowanie aktualności ofert, w razie potrzeby ich aktualizacja; Sprawdzanie odpowiedzi na oferty pracy i przekazywanie odpowiedzi zespołowi rekrutacyjnemu do pracy, a także wysyłanie pism do kandydatów i szkolenia wstępne (listy i rozmowy telefoniczne na zoomie); Aktywna interakcja z zespołem rekrutacyjnym we wszystkich kwestiach rekrutacyjnych oraz praca z wewnętrzną bazą kandydatów. Korzyści: Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku zawodowym oraz pełny mentoring i szkolenia przez 3 miesiące; Przeprowadzka do jednego z biur firmy — Cypr, Grecja lub Polska, pomoc w zrekompensowaniu kosztów mieszkania i sportu; Możliwość pracy w biurze oraz w trybie zdalnym według uznania (harmonogram hybrydowy); Stała praktyka języka angielskiego z native speakerzy (pracujemy w 50 krajach świata); 40-godzinny tydzień pracy z elastycznym grafikiem pracy; Świetne środowisko pracy, możliwość rozwoju kariery na rekrutera po 1 roku pracy, szkolenie zawodowe od „0”.