Asystent kierownika sprzedaży (generowanie leadów) w Codebridge Technology

Codebridge Technology, Inc. to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania na zamówienie, skupiająca się na tworzeniu rozwiązań internetowych i mobilnych. Klientom zapewniamy także usługę rozbudowy zespołu. Jesteśmy elastyczni, szybko dostosowujemy się do potrzeb klientów i sytuacji na rynku kładąc nacisk na wysoką jakość świadczonych usług. Naszymi klientami są firmy zajmujące się produktami i usługami ze Stanów Zjednoczonych i Europy. Ta oferta pracy to doskonała okazja do pracy w zespole sprzedażowym zarządzanym bezpośrednio przez naszego CEO Konstantina Karpushina, który w 2015 roku stał się jednym z najmłodszych partnerów w jednej ze spółek BIG4, transformując proces sprzedaży, co doprowadziło do sześciokrotnego wzrostu przychodów . Główne obowiązki: Regularnie monitoruj Upwork pod kątem nowych wpisów projektowych związanych z projektowaniem UI/UX. Uważnie czytaj i analizuj każdy wpis dotyczący projektu, aby określić, czy jest on zgodny z profilem naszego klienta docelowego. Przeprowadzaj dodatkowe badania potencjalnych klientów, znajdując ich profile na LinkedIn lub Facebooku. Szybko dodawaj kwalifikujących się leadów. do wyznaczonego arkusza kalkulacyjnego w ciągu 5 minut od ich opublikowania na Upwork Wymagania: Biegła znajomość języka angielskiego, doskonała umiejętność czytania i rozumienia Możliwość szybkiej i dokładnej oceny przydatności projektu Znajomość korzystania z Upwork, LinkedIn i Facebooka do celów badawczych Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegół Zdolność do wydajnej pracy pod krótkimi terminami Idealny kandydat: To stanowisko jest odpowiednie dla studenta lub osoby na początku kariery, która chce rozwijać umiejętności w zakresie generowania leadów i zarządzania klientami. Kandydat musi cechować się szybkim tempem pracy i spełnianiem kluczowych wymagań wymóg dodania leadów do arkusza kalkulacyjnego w ciągu 5 minut od ich pojawienia się Musi być w stanie sumiennie pracować na wybranej zmianie, niezależnie od tego, czy jest to poranna, wieczorna czy nocna Kandydaci mogą wybrać preferowaną zmianę, wykazując się elastycznością i zaangażowaniem w rolę ‍Poranna zmiana: Kursuje od 9:00 do 17:00. Idealny dla tych, którzy wolą tradycyjny dzień pracy.‍ Zmiana wieczorna: kursuje od 17:00 do 1:00. Odpowiedni dla osób, które wolą pracować w godzinach późnym popołudniem i wieczorem. Nocna zmiana: Działa od 1:00 do 9:00. Idealny dla nocnych marków lub osób pracujących w różnych strefach czasowych, gdzie godziny te pokrywają się z porą dzienną.Co oferujemy: Pracę w przyjaznym i gościnnym środowisku Ocena wyników z konstruktywną informacją zwrotną i planem rozwoju osobistego 20 dni roboczych płatnego urlopu i 15 dni zwolnienia chorobowego Rekompensata edukacja zewnętrzna Możliwość pracy zarówno z domu, jak i wygodnego biura w Kijowie