Asystent Menedżera Produktu w New Balance

Kim jesteśmy: Od 1906 roku New Balance umożliwia ludziom poprzez sport i rzemiosło wprowadzanie pozytywnych zmian w społecznościach na całym świecie. Nieustraszenie wprowadzamy innowacje, kierując się naszymi podstawowymi wartościami i przekonaniem, że konwencje należy kwestionować. Promujemy kulturę, w której każdy pracownik czuje się mile widziany i szanowany, a liderzy i twórcy czerpią inspirację do kształtowania świata jutra, podejmując odważne działania już dziś. W New Balance mamy teraz. MISJA PRACY: Jako zastępca menedżera produktu Global Speed ​​Team będziesz kluczowym członkiem zespołu zajmującego się merchandisingiem i tworzeniem produktów hybrydowych. Będziesz pomagać w merchandisingu, inicjowaniu, projektowaniu, rozwoju i potwierdzaniu produktów w ramach globalnego biznesu w przyspieszonych ramach czasowych. Będziesz ściśle współpracować z zespołami zajmującymi się projektowaniem, rozwojem i innymi zespołami interdyscyplinarnymi, aby identyfikować i przestrzegać harmonogramów, potwierdzać prognozy oraz rozwiązywać problemy związane z kosztami i rynkiem. Ostateczne wprowadzenie na rynek produktu, który wzmacnia i podnosi kluczowe historie i modele marki. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: Pomoc w realizacji rozwiązań produktowych w oparciu o ustalanie priorytetów i współpracę z zespołami jednostek biznesowych globalnego, regionalnego merchandisingu i tworzenia produktów Inline. Organizuj i śledź trwające globalne projekty poprzez świadomość i przyjmowanie wszystkich przychodzących projektów oraz wkład w proces Global Speed. Szukaj ciągłych ulepszeń i identyfikuj możliwości w nowych kategoriach. Pomagać w ocenie prototypów produktów i przedstawiać zalecenia dotyczące ulepszeń. Upewnij się, że koszty i ceny osiągnęły cele kategorii. Pomagaj w komunikowaniu decyzji dotyczących produktów, wyników spotkań i punktów zwrotnych w kalendarzu, aby projekty mogły kontynuować terminową realizację. Podejmuj świadome decyzje w imieniu organizacji, aby projekty zostały zatwierdzone, omówione i umieszczone w systemie, aby projektowanie i rozwój mogły posuwać się do przodu. W razie potrzeby zmieniaj priorytety projektów – możesz łatwo dostosowywać się do zmieniających się potrzeb biznesowych. Pomagaj i zapewniaj prezentacje produktów kierownictwu, siłom sprzedaży i kluczowym klientom zewnętrznym. Wygodna interakcja z merchandisingiem i sprzedażą. Pomoc w identyfikacji konkurencji rynkowej, trendów i specyficznych wymagań globalnych i regionalnych. Śledź wyniki programów po wprowadzeniu ich na rynek detaliczny i wyraźnie demonstruj wpływ na kluczowe historie i modele marek. WYMAGANIA DO SUKCESU: Licencjat z 1-2 letnim doświadczeniem zawodowym w biznesie Doświadczenie w sprzedaży detalicznej lub marketingu produktów w branży obuwniczej Nastawiony na komercję i zdolny do skutecznej interakcji z klientami. Planowanie biznesowe i zdolności analityczne. Doskonała dbałość o szczegóły. Musi być zdecydowany, szybko podejmować decyzje. Dobra organizacja, możliwość prowadzenia wielu projektów. Znajomość systemów (PPM, SharePoint, Merchandising) Potwierdzona znajomość pakietu Microsoft Office Ścisła współpraca i umiejętności interpersonalne Korzyści dla stałych pracowników Nasze produkty są tak dobre, jak ludzie, których zatrudniamy, dlatego zatrudniamy najlepszych i odpowiednio ich traktujemy. New Balance oferuje kompleksowy, tradycyjny pakiet świadczeń obejmujący trzy opcje ubezpieczenia medycznego oraz ubezpieczenie stomatologiczne, okulistyczne, na życie i 401K. Z dumą oferujemy również szereg nietradycyjnych korzyści – możliwości, takie jak kursy uczenia się i rozwoju online, zwrot czesnego, miesięczne wsparcie w postaci pożyczek studenckich w wysokości 100 USD oraz różne programy mentorskie – które zachęcają naszych współpracowników do rozwoju osobistego w miarę rozwoju zawodowego. Będziesz także cieszyć się rocznym zwrotem kosztów stylu życia w wysokości 1000 USD, 4 tygodniami wakacji, 12 urlopami i hojnym urlopem rodzicielskim, ponieważ równowaga między życiem zawodowym a prywatnym to coś więcej niż tylko modne hasło – to część naszej kultury. Tymczasowi współpracownicy mają zapewnione trzy opcje ubezpieczenia medycznego a także ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne oraz zniżka dla pracowników. Współpracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin otrzymują 401 tys., krótkotrwałą niepełnosprawność, roczny zwrot kosztów stylu życia w wysokości 300 USD oraz zniżkę dla pracowników. Elastyczny harmonogram pracy Od dziesięcioleci wspieramy wyjątkową kulturę opartą na naszych wartościach, ze szczególnym uwzględnieniem nacisk na osobistą pracę zespołową i współpracę. Nasz północnoamerykański model hybrydowy zachęca do bogatych doświadczeń osobistych, ukazując nasze zaangażowanie w pracę zespołową i łączność, przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności dla współpracowników. Współpracownicy New Balance pracują obecnie w biurze trzy dni w tygodniu (wtorek, środa i czwartek). Nasze biura są w pełni otwarte, a udogodnienia są dostępne we wszystkich lokalizacjach biurowych w Ameryce Północnej. Aby nadal skupiać się na pracy hybrydowej, wprowadziliśmy „Pracę z dowolnego miejsca” (WFA) na cztery tygodnie w roku kalendarzowym. Model ten pomoże nam ulepszyć naszą kulturę, zachowując jednocześnie elementy elastyczności. Pracodawca zapewniający równość szans New Balance zapewnia równe szanse wszystkim obecnym i przyszłym współpracownikom oraz podejmuje działania afirmatywne w celu zapewnienia, że ​​zatrudnienie, szkolenie, wynagrodzenie, przeniesienie, awans i inne warunki i przywileje związane z zatrudnieniem są zapewniane bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne i/lub status weterana służby wojskowej, weterana niedawno odseparowanego, wykwalifikowanego inwalida weteran lub inny weteran chroniony. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности У правление продуктом i Маркетинг Отрасли Производство спортивных товаров