Nasz zespół marketingowy, który aktywnie współpracuje z partnerami zagranicznymi i świadczy usługi generowania leadów na rynku europejskim i amerykańskim, poszukuje stabilnego i zmotywowanego asystenta Media Buyera. Dążymy do ciągłego rozwoju i tworzenia atmosfery sprzyjającej rozwojowi osobistemu i zawodowemu naszych współpracowników. Kandydaci z doświadczeniem komercyjnym NIE są brani pod uwagę. Preferowany wiek to 18-23 lata. (Jeśli uważasz, że nie pasujesz do frameworku, ale masz silną motyw
Nasz zespół marketingowy, który aktywnie współpracuje z partnerami zagranicznymi i świadczy usługi generowania leadów na rynku europejskim i amerykańskim, poszukuje stabilnego i zmotywowanego asystenta Media Buyera. Dążymy do ciągłego rozwoju i tworzenia atmosfery sprzyjającej rozwojowi osobistemu i zawodowemu naszych współpracowników. Kandydaci z doświadczeniem komercyjnym NIE są brani pod uwagę. Preferowany wiek to 18-23 lata. (Jeśli uważasz, że nie pasujesz do frameworku, ale masz silną motywację i jesteś pewien, że nadajesz się na to stanowisko, prześlij również swoje CV) Wymagania: Podstawowa znajomość języka angielskiego. (Znajomość języka angielskiego - poziom średniozaawansowany będzie dodatkowym atutem) Podstawowe umiejętności pracy z programem Adobe Photoshop Obowiązki: Wyszukiwanie i selekcja materiałów kreatywnych do kampanii reklamowych Dopasowanie kreacji do różnych kanałów i platform. Sortowanie i uzupełnianie bazy kreacji. Monitoring kampanie reklamowe w celu zapewnienia ich efektywności. Prowadzenie badań marketingowych w celu identyfikacji nowych trendów i możliwości. Perspektywa zostania pełnoprawnym i niezależnym Media Buyerem. Po okresie próbnym: konfigurowanie kampanii, zarządzanie kreacją w kampaniach, analiza efektywności kampanie i kreacje Warunki: Elastyczny grafik: 8+1 godzin dziennie, 5/2 (5 dni roboczych, 2 weekendy) Gotowość do pracy w wolnym czasie, ponieważ nie ma jasnego grafiku w branży reklamowej uzgodnić z przełożonym dogodną godzinę rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy po okresie próbnym. Wynagrodzenie zostanie ustalone w zależności od Twoich kompetencji i umiejętności, jakości zadania testowego oraz poziomu komunikacji podczas procesu rekrutacji. Okres próbny obejmujący szkolenie i płatny urlop. Etapy selekcji: Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem i przyjęcie zadania testowego. (Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w formie telegramu, w którym osoba rekrutująca przekaże szczegółowe informacje na temat naboru na stanowisko) Wykonanie zadania testowego i jego weryfikacja. Jeśli wyniki zadania testowego będą zadowalające, przejdziesz do kolejnego etapu Rozmowa kwalifikacyjna z zespołem. Jeśli jesteś gotowy na podjęcie ciekawej pracy i rozwój w obszarze marketingu, zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu. Razem osiągniemy nowe wyżyny w świecie marketingu.