Asystent menedżera w Numo Development

NUMO Development to innowacyjna firma deweloperska skupiona na tworzeniu wysokodochodowych nieruchomości w popularnych regionach turystycznych. Specjalizując się w nieruchomościach w lokalizacjach turystycznych, NUMO Development realizuje projekty spełniające najwyższe standardy jakości i komfortu. Główną ideą przyświecającą firmie jest tworzenie obiektów integrujących się z kontekstem przyrodniczym i kulturowym regionu, przyczyniając się do rozwoju turystyki i lokalnej gospodarki. Ponadto partnerem strategicznym firmy jest operator hoteli Ribas Hotels Group, który ma 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami hotelowymi. Poszukujemy zastępcy kierownika działu rozwoju partnerstwa.

Zadania:

• Organizacja spotkań, szkoleń i wydarzeń online i offline dla partnerów
• Koordynacja komunikacji z partnerami (czaty telegramowe, informacje, wsparcie komunikacyjne)
• Utrzymanie systemu CRM: aktualizacja danych, kontrola jakości wypełnień, przygotowywanie raportów
• Praca z ciepłą bazą agentów: rozmowy telefoniczne, przypomnienia, wsparcie relacji
• Organizacja wydarzeń offline (logistyka, przygotowanie, wsparcie)
• Koordynacja rezerwacji apartamentów dla partnerów
• Wsparcie operacyjne menadżera w codziennych zadaniach
• Towarzyszenie menadżerowi podczas wydarzeń

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku asystenta/koordynatora/opiekuna klienta od 6 miesięcy
• Rozwinięte umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy wielozadaniowej
• Komunikacja i orientacja na klienta
• Dbałość o szczegóły i odpowiedzialność
• Proaktywność i umiejętność szybkiego angażowania się w zadania
• Podstawowe umiejętności CRM
• Bezpieczne korzystanie z Dokumentów/Arkuszy Google
• Świetna znajomość języka ukraińskiego (angielski będzie dodatkowym atutem)

Będzie zaletą:

• Doświadczenie w sprzedaży nieruchomości lub sprzedaży stowarzyszonej
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń
• Umiejętności pracy z tabelami i analizami
• Zrozumienie ścieżek sprzedaży

Oferujemy:

• Praca na pełen etat w stabilnej firmie
• Praca w kierunku partnera, który aktywnie się rozwija
• Bliska interakcja z menadżerem i zaangażowanie we wszystkie procesy
• Doświadczenie w komunikacji z partnerami i organizacji wydarzeń
• Możliwość szybkiego rozwoju na koordynatora/menedżera kierunku
• Zespół z nieformalną komunikacją i szybkimi decyzjami

Jeśli jesteś gotowy, aby stać się częścią naszego zespołu i rozwijać partnerski kierunek – wyślij swoje CV! Wszystkie pytania można zadać telefonicznie: — HR, Anastasia lub Telegram — @AnastasiaNegrutsa