Zastępca inspektora księgowości wojskowej w Zhepalo Yu., FOP

Na początek - o wszystkim i po ludzku: potrzebny jest specjalista, który będzie współpracował z inspektorem księgowości wojskowej i nie zostanie wyznaczony jako osoba odpowiedzialna za prowadzenie księgowości wojskowej w przedsiębiorstwie. Brak wiedzy i doświadczenia na początkowym etapie nie jest problemem, ale posiadanie takiej wiedzy i umiejętności jest zaletą. Praca to w zasadzie papierkowa robota. Dlatego pożądana jest wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania biurem. W przypadku chęci do pracy zapewnione zostanie przeszkolenie ze wszystkiego, co potrzebne.

Kompetencje:

1. Pewny siebie użytkownik komputera.

2. Doskonała znajomość języka państwowego.

3. Dbałość o szczegóły.

4. Umiejętność pracy na wyniki. Jeśli to konieczne - wykonać znaczną ilość pracy w krótkim czasie.

Cechy osobiste:

1. Umiejętność szybkiego uczenia się.

2. Umiejętność pracy w zespole.

3. Posiadanie prawa jazdy kategorii „B” będzie dodatkowym atutem.

Zadania:

Gromadzenie i przetwarzanie podstawowej dokumentacji niezbędnej do prowadzenia wykazów osobowych wojskowych.

Zapewnianie kompletności i rzetelności danych księgowych wpisanych do wykazów osobistej metryki wojskowej

Sprawdzanie tych wykazów z oryginałami metryki wojskowej.

Sprawdzanie dostępności wojskowych dokumentów rejestracyjnych przy zatrudnianiu pracowników.

Wysyłanie powiadomień o zmianach danych meldunkowych.

Na wniosek odpowiedniego RTCC i SP oraz innych uprawnionych organów, jednostek, wydawanie poleceń powiadamiania pracowników o konieczności zgłoszenia się do RTCC i SP itp.

Porównywanie wykazów danych osobowych akt wojskowych z dokumentami księgowymi odpowiedniego RTCC i SP itp., dokonywanie w nich zmian oraz powiadamianie poborowych, poborowych i rezerwistów na wniosek RTCC i SP itp.

Stworzenie dokumentów niezbędnych do rezerwacji poborowych na okres mobilizacji i na czas wojny.

Prowadzenie i przechowywanie rejestru kontroli wyników.