Asystent w dziale programów pomocy pieniężnej i bezpieczeństwa żywnościowego/Bezpieczeństwo żywnościowe i źródła utrzymania/Pomoc gotówkowa i bony w Save the Children

Międzynarodowa akcja ratowania dzieci — organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Charków jest jednym z nich. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

Obecnie poszukujemy Asystenta w Dziale Pomocy Gotówkowej i Żywności Programy bezpieczeństwa.  Osoba na tym stanowiskubędzie odgrywać kluczową rolę w pomyślnej realizacji projektu Bezpieczeństwo żywnościowe, źródła utrzymania i bony pieniężne , który jest kluczowym elementem reakcji na rzecz organizacji Save the Children Ukraina. Ta dynamiczna pozycja wymaga ścisłej współpracy z różnymi działami i partnerami, aby zapewnić płynne wsparcie projektu. Będzie odpowiedzialny za pomaganie pracownikom organizacji Save the Children w identyfikowaniu bezbronnych gospodarstw domowych, przeprowadzaniu ocen, rejestrowaniu uczestników projektu, pracy w punktach dystrybucji i zapewnianiu pomocy przez cały czas trwania projektu, w razie potrzeby.

Zadania:

Wymagania:

• Biegła znajomość programu Microsoft Excel
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej
< li style="font-weight: 400">Umiejętność pracy z grupami uchodźców oraz okazywania szacunku i wrażliwości
• Umiejętność nawiązywania profesjonalnych relacji z ludźmi z różnych środowisk
• Umiejętność pracy w zespole i wykonywania zadań niezbędnych na etapie realizacji projektu.
  
  

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia pracy
• Biuro w centrum Charkowa

Polityka prywatności dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje dokładne sprawdzenie przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej poprzez promowanie równości i różnorodności wśród swoich pracowników pracowników i eliminowanie nielegalnej dyskryminacji.

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem podczas rozpatrzenia. Będziemy wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.