Zastępca specjalisty ds. humanitarnych, NOA – OCHA (DS – Mikołajów) w UNDP Careers

Opis stanowiska To stanowisko jest otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy. KONTEKST Stanowisko to znajduje się w Wydziale Operacji i Rzecznictwa (OAD) w Biurze Koordynacji Spraw Humanitarnych (OCHA). OCHA jest częścią Sekretariatu Organizacji Narodów Zjednoczonych odpowiedzialną za zrzeszanie podmiotów humanitarnych w celu zapewnienia spójnej reakcji na sytuacje kryzysowe. OCHA zapewnia również ramy, w ramach których każdy podmiot może wnieść wkład w ogólne wysiłki reagowania. Misją OCHA jest mobilizacja i koordynacja skutecznych i opartych na zasadach akcji humanitarnych we współpracy z podmiotami krajowymi i międzynarodowymi w celu łagodzenia ludzkiego cierpienia w przypadku katastrof i sytuacji nadzwyczajnych; opowiadać się za prawami osób potrzebujących; promować gotowość i zapobieganie oraz ułatwiać zrównoważone rozwiązania. Niniejsza oferta pracy dotycząca konkretnego stanowiska zostaje opublikowana dla stanowiska zastępcy oficera ds. humanitarnych w Mikołajowie na Ukrainie (stacja dyżurna może ulec zmianie w miarę rozwoju sytuacji operacyjnej w kraju). Pod ogólnym nadzorem zastępcy szefa biura osoby na tym stanowisku podlegają HAO/szefowi oddziału. Kluczowe obowiązki i obowiązki Podsumowanie kluczowych funkcji: Wspomaga dokładne gromadzenie danych humanitarnych w celu analizy potrzeb humanitarnych i reagowania. Pomaga w rozwijaniu koordynacji oraz mechanizmy współpracy między podmiotami humanitarnymi i kluczowymi zainteresowanymi stronami. Przyczynia się do właściwego monitorowania i raportowania sytuacji humanitarnej oraz reakcji. W granicach delegowanych uprawnień i w zależności od lokalizacji, zastępca specjalisty ds. pomocy humanitarnej na tym szczeblu może być odpowiedzialny za następujące obowiązki: Wspiera dokładne gromadzenie danych humanitarnych w celu analizy potrzeb i reakcji humanitarnych: Przegląda przychodzące raporty terenowe, przygotowuje podsumowania działań w terenie i sygnalizuje ważne kwestie kierownictwu podrzędnego biura/centrum. Przyczynia się do utrzymywania informacji referencyjnych/zasobów na temat kwestii mających wpływ na sytuację humanitarną i możliwości partnerów, podkreślając możliwości i wyzwania związane z reagowaniem. Pomaga w organizacja misji terenowych, w tym konwojów międzyagencyjnych do obszarów trudno dostępnych. Identyfikuje kluczowe informacje, które pomogą w podejmowaniu decyzji organizacyjnych, ze szczególnym naciskiem na poprawę analizy luk i reagowania humanitarnego. Pomaga w rozwoju mechanizmów koordynacji i współpracy pomiędzy podmiotami humanitarnymi i kluczowymi stronami zainteresowanymi: Wspiera organizację spotkań, warsztatów itp. w ramach istniejących struktur koordynacji pomocy humanitarnej, aby ułatwić wspólną analizę, luki oraz identyfikację priorytetów i monitorowanie reakcji humanitarnej, w tym poprzez sporządzanie notatek i wsparcie w interpretacji.Przyczynia się do ustanowienia relacji z kluczowymi stronami zainteresowanymi (rządem, agencjami ONZ, organizacjami pozarządowymi i innymi właściwymi podmiotami) ), w obszarach działania, aby w stosownych przypadkach ułatwić wymianę informacji i zaangażowanie. Przyczynia się do gromadzenia i analizy danych, a także identyfikacji trendów lub wzorców oraz zapewnia wstępne spostrzeżenia za pomocą wykresów, wykresów, tabel i raportów, wykorzystując metody wizualizacji danych do planowania opartego na danych, podejmowania decyzji i prezentacjioraz raportowanie. Uczestniczy w monitorowaniu i raportowaniu sytuacji humanitarnej oraz reagowania:Wspiera gromadzenie informacji terenowych w celu monitorowania i doskonalenia bieżącego reagowania, działań koordynacyjnych i produktów informacyjnych.Pomaga w przygotowaniu zwięzłych raportów na temat kluczowych kwestii humanitarnych w regionie okręgach i współpracuje z partnerami na szczeblu stanowym, aby zapewnić analizy dotyczące luk w zakresie reakcji i kwestii rzecznictwa. Monitoruj krajobraz humanitarny i składaj sprawozdania na temat ograniczeń dostępu oraz postępu w innych kwestiach przekrojowych. W razie potrzeby wykonuje inne obowiązki. Wpływ wyników Kluczowe wyniki mają wpływ na efektywność wysiłków koordynacyjnych w odpowiedniej lokalizacji biura terenowego i działalności biura UNOCHA na Ukrainie. Kluczowe wyniki mają wpływ na powodzenie komunikacji, rzecznictwa i współpracy z odpowiednimi stronami zainteresowanymi w regionie poprzez skuteczną mobilizację zasobów i wymianę informacji. Dokładna analiza i prezentacja informacji pochodzących z dokładnie zbadanej i w pełni udokumentowanej pracy wzmacnia potencjał urzędu i ułatwia późniejsze działania przełożonemu. O wynikach pracy i terminowości jej finalizacji decyduje własna inicjatywa Osoby Zasiadającej. Podstawowe KompetencjeProfesjonalizm: stosuje podstawowe pojęcia i zasady dyscypliny zawodowej lub specjalności technicznej związanej ze stanowiskiem pracy; posiada wiedzę o zasadach i procedurach organizacyjnych obowiązujących na stanowisku pracy i konsekwentnie stosuje je w wykonywaniu zadań służbowych; stara się aktualizować wiedzę zawodową poprzez samokształcenie i inne środki uczenia się; wykazuje dobrą znajomość technologii informatycznych i wykorzystuje ją w zadaniach zawodowych; Praca zespołowa: współpracuje z kolegami, aby osiągnąć cele organizacyjne; Prosi o wkład poprzez autentyczne docenianie pomysłów i wiedzy innych osób; chce uczyć się od innych; przedkłada program zespołowy nad osobisty; wspiera i działa zgodnie z ostateczną decyzją grupy, nawet jeśli decyzje te mogą nie w pełni odzwierciedlać jej stanowisko; podziela uznanie za osiągnięcia zespołu i przyjmuje wspólną odpowiedzialność za niedociągnięcia zespołu; Wykazywanie uczciwości poprzez modelowanie wartości i standardów etycznych ONZ; Orientacja na klienta: nawiązuje i utrzymuje produktywne partnerstwa z klientami; identyfikuje potrzeby klientów i dopasowuje do nich odpowiednie rozwiązania; monitoruje bieżący rozwój wydarzeń wewnątrz i na zewnątrz środowiska klientów, aby być na bieżąco i przewidywać problemy; na bieżąco informuje klientów o postępach lub niepowodzeniach w projektach; dotrzymuje harmonogramu dostawy produktów lub usług do klienta. Kwalifikacje Wykształcenie: Wymagany jest tytuł magistra lub równoważny w dziedzinie nauk politycznych, nauk społecznych, studiów międzynarodowych, administracji publicznej, ekonomii, inżynierii, nauk o Ziemi lub dziedziny pokrewnej. lub Licencjat z dodatkowymi 2-letnim odpowiednim doświadczeniem może zostać zaakceptowany zamiast tytułu magistra. DoświadczenieWymagane jest maksymalnie dwa (2) lata (z tytułem magistra) lub 2 lata (z tytułem licencjata) stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia w sprawach humanitarnych, gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych, zarządzaniu kryzysowym/pomocą w sytuacjach nadzwyczajnych lub w innych pokrewnych obszarach;pożądana jest umiejętność radzenia sobie w sytuacjach awaryjnych (złożona sytuacja nadzwyczajna lub klęska żywiołowa).Pożądane jest doświadczenie w kontekście humanitarnym w ramach Wspólnego Systemu ONZ lub innych porównywalnych organizacji międzynarodowych.Wymagania językoweWymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie). Pożądana jest biegła znajomość języka rosyjskiego. Uwaga: „Proszę przesłać kopie swoich kwalifikacji akademickich i 3 najnowsze oceny wyników (jeśli dotyczy)”. Informacje dla kandydatów na temat składów UNOCHA zastrzega sobie prawo do wybrania jednego lub większej liczby kandydatów z niniejszego ogłoszenia o naborze. Możemy również zachować aplikacje i rozważyć kandydatów ubiegających się na to stanowisko na inne podobne stanowiska w UNOCHA na tym samym poziomie zaszeregowania i z podobnymi opisami stanowisk, doświadczeniem i wymaganiami edukacyjnymi. NiedyskryminacjaUNOCHA prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec wykorzystywania seksualnego i niewłaściwego postępowania, molestowanie seksualne i nadużycie władzy. W związku z tym wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. UNOCHA to pracodawca zapewniający równe szanse i włączający, który nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, tożsamość płciową, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, niepełnosprawność, ciążę, wiek, język, pochodzenie społeczne ani inny status. Ostrzeżenie przed oszustwem Organizacja Narodów Zjednoczonych nie pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie, szkolenie, rozmowę kwalifikacyjną, testowanie ani innych opłat w związku z aplikacją lub procesem rekrutacji. Jeśli otrzymasz wezwanie do uiszczenia opłaty, zignoruj ​​je. Ponadto należy pamiętać, że emblematy, logo, nazwy i adresy można łatwo kopiować i powielać. Dlatego zaleca się zachowanie szczególnej ostrożności podczas podawania danych osobowych w Internecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Др угое, Информационные технологии i Администрация Отрасли Международные отношения