Asystent HR-owca, rekruter (szkolenia) w Osporenko M.I., FOP

Firma poszukuje uważnej i odpowiedzialnej początkującej osoby chcącej rozwijać się w obszarze HR i rekrutacji. Jesteśmy gotowi nauczyć wszystkich etapów pracy z kandydatami — od wyszukiwania po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, a także wprowadzić wewnętrzne procesy personalne.

Harmonogram pracy:

• 9:00–18:00 lub 8:30–18:00;

• od poniedziałku do piątku;

• praca offline, w zespole HR działu.

Główne zadania:

• pomoc w wyszukiwaniu i selekcji kandydatów na wolne stanowiska;

• zamieszczanie ogłoszeń, wstępna recenzja CV;

• komunikacja z kandydatami, umawianie rozmów kwalifikacyjnych;

• wspieranie managera HR w codziennych procesach: aktualizacja baz danych, przetwarzanie dokumentów, prowadzenie prostych raporty;

• udział w kształtowaniu pozytywnego doświadczenia kandydata;

• stopniowe oswajanie narzędzi rekrutacyjnych i metod oceny.

Czego oczekujemy:

• dbałości o szczegóły i umiejętności organizacji czasu;

• doskonałości w mowie i piśmie komunikatywność;

• życzliwość i umiejętność poprawnej komunikacji z różnymi ludźmi;

• szczera chęć rozwoju w obszarze HR;

• doświadczenie nie jest konieczne - uczymy.

Oferujemy:

• wprowadzenie do pracy krok po kroku i mentoring ze strony doświadczonego HR specjalista;

• możliwość poznania zawodu rekrutera od podstaw;

• otwarty i przyjazny zespół gotowy do wsparcia;

• stabilny harmonogram i jasne procesy;

• perspektywa dalszego rozwoju w obszarze HR, rekrutacji czy zarządzania personelem.

Status jest idealny dla tych, którzy chcą rozpocząć karierę w obszarze pracy z ludźmi i cenią sobie ustrukturyzowane, zorganizowane zadania.