Asystent Kuratora w Rock & Roll Hall of Fame

Kultura Rock Hall i oświadczenie DEA&IW Rock & Roll Hall of Fame naszym celem jest wprowadzanie zmian. Celowo wspieramy różnorodne i sprawiedliwe muzeum, które zachęca i obejmuje kreatywność i innowacje. Jako lider społeczności cenimy, wzmacniamy i szanujemy wszystkich ludzi. Zapewniamy wszystkim członkom zespołu równy dostęp do informacji, rozwoju i możliwości. Uznajemy historyczne nierówności i celowo tworzymy środowisko, w którym każda osoba czuje się akceptowana, doceniana i bezpieczna, aby móc wykorzystywać swoje unikalne doświadczenia i punkty widzenia. Różnorodność, równość, dostępność i włączenie społeczne to coś więcej niż tylko polityka. Wspiera naszą misję i definiuje naszą przyszłość. Badania pokazują, że kobiety i osoby z niedostatecznie reprezentowanych środowisk często ubiegają się o pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% kwalifikacji. Zdajemy sobie sprawę, że jest mało prawdopodobne, aby kandydat spełniał 100% kwalifikacji na dane stanowisko. Dlatego też, jeśli duża część opisu stanowiska opisuje Ciebie, gorąco zachęcamy do ubiegania się o tę rolę. Podsumowanie Asystent Kuratora będzie wspierać cały Zespół Kuratorski w przybliżaniu historii muzyki rock & roll oraz jej wpływu na społeczeństwo i kulturę poprzez opracowywanie oryginalnych, odważnych, szorstkich i prawdziwych wystaw muzealnych, w których wykorzystuje się światowej klasy obiekty i materiały archiwalne. Obowiązki Pomaganie w kuratorowaniu wystaw, które pomagają ludziom nawiązać znaczące i osobiste powiązania z historią muzyki rock & roll poprzez jasną i fascynującą historię interpretacyjną. Identyfikuj, badaj, lokalizuj i zbieraj obiekty i obrazy do wyświetlania na podstawie proponowanych i planowanych wystaw. Konceptualizuj, badaj i interpretuj materiały kolekcjonerskie oraz ich kontekst historyczny. Skontaktuj się i negocjuj pożyczkę (lub ewentualną darowiznę) obiektów od artystów lub ich przedstawicieli, kolekcjonerów, pracowników branży muzycznej itp. do wykorzystania na wystawach. Zbieraj i pisz materiały interpretacyjne (np. etykiety wystaw, treści dydaktyczne, katalogi/publikacje). Ściśle współpracuj z dyrektorem ds. kuratorskich w celu opracowania, planowania i realizacji celów i zadań działu spraw kuratorskich. Bądź na bieżąco z aktualnymi, istotnymi badaniami historycznymi i najlepszymi praktykami w zakresie interpretacji wystaw muzealnych. Rozwijaj i utrzymuj dogłębną wiedzę na temat istniejących zbiorów znajdujących się w posiadaniu instytucji. Nadzór nad profesjonalną fotografią artefaktów i eksponatów do katalogów i celów public relations. Śledź oferty pożyczek i darowizn. Pomoc w formalnościach związanych z pożyczką i darowizną. Buduj i utrzymuj relacje, które wzmocnią nasze działania kolekcjonerskie. Pielęgnuj korzystne relacje z obecnymi i potencjalnymi pożyczkodawcami/darczyńcami (np. artystami, personelem branży muzycznej, dyrektorami ds. nagrań, przedstawicielami artystów i rodziną oraz kolekcjonerami), dealerami, mecenasami Rock Hall, społecznością naukową i współpracownikami z innych instytucji. Zaproś artystów i innych potencjalnych pożyczkodawców/darczyńców do zwiedzania Rock Hall i Biblioteki/Archiwum. Prowadzenie wycieczek po Rock Hall dla gości specjalnych, w tym artystów i innych potencjalnych pożyczkodawców/darczyńców. Wspieraj wiceprezesa ds. działań kuratorskich w zadaniach związanych z relacjami z artystami i wizytami VIP. Ogólna korespondencja artysty i osoby wprowadzonej oraz związane z nią zadania. Prowadzenie wycieczek VIP dla gości VIP, artystów i inductees Pomaganie w zadaniach logistycznych związanych z wizytami i występami artystów i VIP-ów w muzeum, w tym między innymi zabezpieczanie podróży, transportu i zakwaterowania w hotelu, organizowanie glam, rezerwacja green roomu, aranżacja jedzenie, planowanie wycieczek do skarbca i/lub muzeów itp. Współpracuj z pracownikami działu kuratorskiego i innymi działami. Ściśle współpracuj z innymi kuratorami, projektantami wystaw i pracownikami działów, aby mieć pewność, że wystawy spełniają wszystkie cele i terminy. Współpracuj z Działem Zbiorów i Działem Prawnym w celu przygotowania i przetwarzania całej dokumentacji i dokumentacji niezbędnej do przyjęcia obiektów nabytych na wystawę w sposób zgodny z Polityką i Procedurami dotyczącymi zbiorów Rock Hall. Współpraca z Działem Edukacji, aby zapewnić, że wystawy integrują angażujące aspekty edukacyjne i odpowiedni poziom treści. W razie potrzeby brać udział w programach edukacyjnych związanych z treścią wystawy. Odpowiadaj na istotne zapytania zewnętrzne za pośrednictwem poczty elektronicznej lub strony internetowej. Współpracuj z zespołami ds. marketingu/komunikacji, aby witryna Rock Hall była dokładna i aktualna pod względem informacji o wystawach i kolekcjach. Współpracuj z zespołami ds. komunikacji/marketingu w celu promowania i wspierania wystaw muzealnych, w tym wywiadów z mediami i publikowania stron internetowych. Współpracuj z Działem Rozwoju, aby pomóc w zdobyciu zasobów niezbędnych do utrzymania i ulepszania wystaw, a także wspieraj szersze wysiłki związane z uprawą Rock Hall. Pomoc w czyszczeniu i konserwacji eksponatów. Obowiązki obejmują między innymi powyższe. Wymagania i kwalifikacje związane ze stanowiskiem pracy Od jednego (1) do trzech (3) lat doświadczenia zawodowego w branży muzealnej, ze szczególnym uwzględnieniem muzyki popularnej. Rozległa wiedza na temat rock and rolla i form z nim związanych. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej. Umiejętność profesjonalnej interakcji z najważniejszymi artystami i osobami publicznymi. Umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów w celu dotrzymania terminów. Zachowuje poufność we wszystkich zadaniach. Znajomość obsługi komputera: Produkty Microsoft Zdolność do pomyślnego przejścia kontroli referencyjnej Rock & Roll Hall of Fame i Muzeum, badania przeszłości i kontroli obecności narkotyków. Poziom wykształcenia Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie historii, muzyki popularnej lub pokrewnej dziedziny, z dodatkową preferencją dla kandydatów z wyższym wykształceniem. Harmonogram pracy Możliwość pracy co najmniej 40 godzin tygodniowo, na dowolnej wyznaczonej zmianie, w tym wieczorami, weekendami i świętami. Możliwość pracy zmianowej i w krótkim czasie. Umiejętność bycia dostępnym i reagowania na potrzeby i prośby klientów. Możliwość pracy w dodatkowych godzinach, w zależności od potrzeb biznesowych. Inteligencja emocjonalna Zdolność do niezależnej pracy bez ścisłego nadzoru oraz umiejętności pracy zespołowej, która potrafi produktywnie współpracować z innymi osobami na różnym poziomie stażu pracy w organizacji i poza nią. Profesjonalny i pomysłowy styl; chęć podejmowania inicjatywy, zarządzania wieloma zadaniami i projektami jednocześnie; i chęć uczenia się. Myśli o szerszej perspektywie i uwzględnia wpływ decyzji na całą instytucję. W sposób dorozumiany rozumie, jak pracować z różnymi ludźmi i różnymi stylami pracy w całej organizacji. Daje dobry przykład innym, inicjując współpracę i konsekwentnie pracując w sposób kolegialny. Zachęca do pracy zespołowej oraz przewiduje i usuwa przeszkody w skutecznej pracy zespołowej; stara się rozwiązywać konflikty w miarę ich pojawiania się. Pozytywnie podchodzi do innych i buduje solidne, długoterminowe relacje z kluczowymi interesariuszami wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Warunki pracy Parametry środowiskowe: Możliwość pracy w biurze bez okien. Umiejętność pracy w środowisku z głośną muzyką house i/lub maszynami. Możliwość pracy w warunkach atmosferycznych, takich jak kurz i opary. Wymagania fizyczne: Siła: Zdolność do podnoszenia/przenoszenia przedmiotów o wadze do 40 funtów. (w przybliżeniu) Typ: Wyrażanie lub wymiana pomysłów za pomocą słowa mówionego i postrzeganie natury dźwięków. Umiejętność dokładnego słyszenia w celu interakcji z publicznością i współpracownikami. Wykazać jasność widzenia; oceniać relacje odległości i przestrzeni; rozpoznawać i rozróżniać kolory, liczby i figury. Możliwość pochylenia ciała w dół i do przodu, aby uzyskać dostęp do małych przestrzeni. Możliwość zginania nóg w kolanach podczas wchodzenia do niskich przestrzeni. Możliwość wyprostowania ramion i dłoni w dowolnym kierunku podczas umieszczania przedmiotów. Możliwość podnoszenia obiektów z niższej do wyższej pozycji i/lub poziomego przesuwania obiektów z pozycji na pozycję. Zdolność do dostrzegania atrybutów obiektów, takich jak rozmiar, kształt i tekstura podczas obchodzenia się z delikatnymi artefaktami. Możliwość jednoczesnego wykonywania zadań. Praca polega na siedzeniu, ale może obejmować chodzenie i stanie przez pewien czas. Zagrożenia bezpieczeństwa Zagrożenia fizyczne. Bliskość maszyn i ciągłe ruchy fizyczne wymagające użycia siły. Zagrożenia atmosferyczne. Narażenie na pył i opary. Wymagania dotyczące umiejętności Poznawcze: Analityczne: Umiejętność stosowania zasad logicznego myślenia w celu definiowania problemów, gromadzenia danych, ustalania faktów i wyciągania prawidłowych wniosków. Komunikacja: Umiejętność zapoznania się z regulaminem i procedurami Muzeum. Umiejętność rozumienia i wykonywania pisemnych lub ustnych instrukcji. Możliwość odpowiadania na zapytania gości i pracowników. Administracyjne: Możliwość wypełniania formularzy. Umiejętność zwracania uwagi na szczegóły i trafnego rozróżniania danych. Umiejętność organizowania i ustalania priorytetów różnych harmonogramów, danych i dokumentów. Ręczna: Koordynacja ruchowa: Zdolność do wykonywania niezbędnych ruchów podczas wybierania, podnoszenia i odkładania przedmiotów. Zręczność palców: Zdolność do chwytania, ściskania lub innej pracy palcami w celu obsługi sprzętu nad sprzętem. Możliwość podnoszenia różnych przedmiotów i umieszczania ich na półkach; do poruszania pokrętłami, przyciskami lub przełącznikami. Zręczność manualna: Zdolność do chwytania, trzymania, chwytania, obracania lub innej pracy rękami. Możliwość potrząsania, sortowania, składania lub układania przedmiotów w stosy; do umieszczania i pobierania przedmiotów. Prawa pracodawcy Ten opis stanowiska nie wymienia wszystkich obowiązków na danym stanowisku. Możesz zostać poproszony przez przełożonych lub menedżerów o wykonanie innych obowiązków. Będziesz oceniany częściowo na podstawie wykonywania zadań wymienionych w niniejszym opisie stanowiska. Pracodawca ma prawo w dowolnym momencie zmienić niniejszy opis stanowiska. Opis stanowiska nie stanowi umowy o pracę i Ty lub pracodawca możecie rozwiązać umowę o pracę w dowolnym momencie i z dowolnego powodu. Świadczenia i wynagrodzenie Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 45 000–55 000 USD, proporcjonalnie do doświadczenia i certyfikatów. Rock Hall oferuje hojny pakiet świadczeń obejmujący 4 opcje planu ubezpieczenia zdrowotnego, a wszystkie inne świadczenia są opłacane przez firmę, w tym ubezpieczenie dentystyczne, okulistyczne i na życie. Inne świadczenia obejmują 403b, 10 dni urlopu, 12 dni chorobowych, 3 dni osobiste, 14 płatnych urlopów, 4 płatne dni wolontariatu i płatny parking firmowy. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Частичная занятость Должностные обязанности Диз айн i проектирование, Творческая деятельность i Информационные технологии Отрасли Музеи, исторические места и зоопарки