Lider zespołu oceniającego (zespół lokalizacyjny) w ACTED

Obecnie poszukujemy lidera zespołu oceniającego, który będzie kierował zespołem lokalizacyjnym REACH (LT) w działaniach poprawiających integrację działań humanitarnych kierowanych na szczeblu międzynarodowym z działaniami humanitarnymi kierowanymi lokalnie oraz wsparcie dla nich odpowiedź. Lider Zespołu Lokalizacyjnego będzie kierować małym zespołem zajmującym się 1) prowadzeniem półregularnych i ad hoc cykli gromadzenia danych w celu oceny luk informacyjnych stojących na drodze do bardziej sprawiedliwej i skutecznej lokalizacji pomocy humanitarnej oraz 2) wdrażaniem działań mających na celu wzmacniać zdolności lokalnych podmiotów humanitarnych w zakresie oceny/analizy i zarządzania informacjami (IM), zgodnie z własnymi celami lokalnych podmiotów.

Inicjatywa REACH to wyjątkowa humanitarna organizacja pozarządowa, która zapewnia badania, dane i analizy w celu wspierania skuteczniejszej interwencji humanitarnej w sytuacjach kryzysowych konteksty. Dostarczając precyzyjnych i rygorystycznych informacji na temat sytuacji humanitarnej ludności dotkniętej kryzysem na Ukrainie, REACH umożliwia lepsze dostarczanie pomocy oraz bardziej przejrzyste i niezawodne podejmowanie decyzji. Na Ukrainie gospodarzem REACH jest nasza siostrzana organizacja AKTYWOWANO. 

IMPACT poszukuje Lidera Zespołu Oceniającego (TL), który będzie kierował Zespołem ds. Lokalizacji w prowadzeniu badań, które mogą przyspieszyć lokalizację (np. poprawa integracji działań humanitarnych kierowanych na szczeblu międzynarodowym z działaniami humanitarnymi kierowanymi lokalnie oraz ich wsparcia) ) programu na Ukrainie oraz w wykorzystaniu wiedzy specjalistycznej zawartej w ramach REACH w celu wzmocnienia lokalizacji poprzez budowanie potencjału organizacji społeczeństwa obywatelskiego w zakresie zarządzania informacjami (IM). Planuje się, że struktura Zespołu Lokalizacyjnego będzie liczyła 5 stałych pracowników posiadających wiedzę specjalistyczną w zakresie badań, analiz, GIS i danych oraz budowania potencjału, przy czym dwóch pracowników będzie dzielonych z innym zespołem. 

Pod nadzorem Zastępcy Koordynatora Krajowego (DCC) TL poprowadzi zespół w osiąganiu celów umownych, pozyskiwaniu nowych funduszy, opracowywaniu i doskonaleniu metodologii oceny, działań badawczych i strategii rozpowszechniania. TL zapewnia wsparcie techniczne w zakresie metodologii oceny, przegląda analizy ilościowe i jakościowe oraz projekty raportów przed publikacją. Kierują także wdrażaniem szkoleń związanych z oceną, zarządzaniem danymi i informacjami, mentoringiem i bezpośrednim wsparciem dla ukraińskich organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO). Stanowisko będzie obejmować podróże do obszarów na wschodzie i południu, gdzie przeprowadzana jest większość ocen lokalizacyjnych i wsparcia CSO. 

TL odgrywa wiodącą rolę w budowaniu i utrzymywaniu kluczowych stosunków zewnętrznych ze wszystkimi głównymi zainteresowanymi stronami istotnymi dla rozwoju lokalizacji, w tym z personelem wyższego szczebla w infrastrukturze koordynacji pomocy humanitarnej, ONZ/OCHA, organami krajowymi i międzynarodowymiorganizacje pozarządowe i instytucje oraz różnorodne lokalne podmioty pozarządowe. Obowiązkiem TL jest zapewnienie, że działania LT będą w dalszym ciągu reagować na luki informacyjne związane z lokalizacją oraz, tam gdzie to możliwe, na luki w lokalnych kompetencjach związanych z komunikatorami, zarówno w postrzeganiu międzynarodowej społeczności humanitarnej, jak i ukraińskiej społeczności humanitarnej. 

WYMAGANIA

1. Wykształcenie akademickie Doskonałe kwalifikacje akademickie, w tym tytuł magistra w odpowiedniej dyscyplinie (stosunki międzynarodowe, polityka Nauki ścisłe, badania społeczne, ekonomia, badania rozwojowe lub pokrewne);
2. Umiejętności badawcze Stopień magistra i udokumentowane doświadczenie w zakresie złożonych metod badawczych. Doskonałe umiejętności analityczne, w tym umiejętność syntezy informacji, wyciągania wniosków i powiązania badań z szerszą pomocą humanitarną; 
3. Umiejętności obsługi oprogramowania Udowodniona znajomość pakietu Microsoft Office, w tym programów Word, Excel i PowerPoint. Zaawansowana znajomość R, SPSS i/lub STATA lub innego oprogramowania do analiz statystycznych będzie zaletą; Doświadczenie w programie InDesign.
4. Znajomość systemu pomocy  Wymagana jest duża wiedza na temat systemu pomocy;
5. Lata doświadczenia zawodowego > Co najmniej 4 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego; 
6. Doświadczenie w pracy wielosektorowej Doświadczenie w prowadzeniu badań wielosektorowych w złożonych środowiskach politycznych i związanych z bezpieczeństwem będzie atutem;
7. Umiejętności zarządzania Udokumentowane doświadczenie i umiejętności w zakresie zarządzania zespołem; umiejętność budowania zdolności oceny zespołu poprzez szkolenia i mentoring; 
8. Umiejętności komunikacyjne/raportowe Doskonałe umiejętności komunikacyjne i redakcyjne umożliwiające skuteczne raportowanie;
9. Umiejętność wielozadaniowości Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie przy ścisłej współpracy terminach, w licznych cyklach badawczych;
10. Poziom niezależności Udokumentowana umiejętność samodzielnej pracy;
11. Międzykulturowe środowisko pracy Umiejętność działać w środowisku międzykulturowym wymagającym elastyczności;
12. Doświadczenie w regionie geograficznym Mile widziane wcześniejsze doświadczenie na Ukrainie; 
13. Umiejętności językowe Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i znajomość języka angielskiego, dodatkowa znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem; oraz
14. Środowisko bezpieczeństwa Możliwość działania w złożonym i wymagającym środowisku bezpieczeństwa. 

WARUNKI

1. Wynagrodzenie określone w siatce wynagrodzeń IMPACT; poziom wykształcenia, wiedza specjalistyczna, trudności, bezpieczeństwo i wyniki są brane pod uwagę w przypadku premii płacowej; 
2. Zapewnienie ubezpieczenia medycznego po 3 miesiącach pracy w organizacji. 

Aplikacje wyłącznie w języku angielskim należy składać z tytułem lub odnośnikiem do stanowiska (CV bez wzmianki o stanowisku nie będzie brane pod uwagę). W sprawie rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. ACTED jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

_______________________________________________________________________________________________

„ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może prowadzić do zwolnienia”.