Urzędnik ds. oceny (zarządzanie i usługi) (RERU) w ACTED

O nas: Jednostka ds. Odporności i Wczesnej Odbudowy (RERU) Inicjatywy REACH to dynamiczny zespół zajmujący się oceną odporności społeczności ukraińskich w obliczu wyzwań związanych z trwającym konfliktem. Nasze kompleksowe oceny badają zdolność społeczności do wytrzymania, przystosowania się i odbudowy po skutkach wojny. Wspierając samodzielność i informując o długoterminowych strategiach rozwoju, RERU wzmacnia pozycję społeczności dotkniętych konfliktem. Przegląd jednostki: Głównym celem RERU jest dostarczanie odpowiednich, aktualnych danych i spostrzeżeń w celu ułatwienia wspólnych wysiłków pomiędzy agencjami humanitarnymi, podmiotami zajmującymi się rozwojem i rządem. Ułatwia to płynne przejście do inicjatyw w zakresie wczesnej odbudowy. Zespół ds. zarządzania i usług w RERU koncentruje się na badaniach dotyczących dostępu do podstawowych usług wśród różnych grup populacji. Kluczowe obowiązki: Udział w projektowaniu badań, opracowywaniu narzędzi do gromadzenia danych oraz przygotowywaniu i planowaniu ocen. Zarządzanie cyklem badawczym i koordynowanie go, zapewniając skuteczne gromadzenie danych działań.Przeprowadzanie analizy danych, w tym danych ilościowych i jakościowych.Tworzenie wysokiej jakości wyników, takich jak odprawy i raporty.Kontynuacja ocen, w tym prezentowanie wyników zainteresowanym stronom i przeprowadzanie sesji na temat wyciągniętych wniosków.Kluczowe obowiązki w zespole ds. zarządzania i usług:Przeprowadzanie badań nt. dostęp do podstawowych usług (opieki zdrowotnej, edukacji, usług socjalnych) wśród różnych grup ludności. Ocenić, w jakim stopniu ludność ukraińska może zaspokoić swoje podstawowe potrzeby, biorąc pod uwagę różne regiony i dane demograficzne. Ściśle współpracować z różnymi zainteresowanymi stronami, w tym władzami Ukrainy, agencjami ONZ, organizacje międzynarodowe, zagraniczne urzędy rządowe, lokalne i międzynarodowe organizacje pozarządowe. Kwalifikacje: tytuł licencjata lub magistra w odpowiedniej dziedzinie (np. nauki społeczne, rozwój międzynarodowy lub pokrewna). Udokumentowane doświadczenie w przygotowywaniu ocen, gromadzeniu danych, analizach i pisaniu raportów .Znajomość metod badań ilościowych i jakościowych.Doskonałe umiejętności organizacyjne i koordynacyjne.Doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność prezentowania wyników różnym interesariuszom.Doświadczenie w pracy w kontekście humanitarnym lub rozwojowym będzie dodatkowym atutem.Struktura raportowania: Specjalista ds. Oceny będzie pracował pod kierownictwo kierownika ds. badań i starszego specjalisty ds. oceny, przyczyniające się do procesów badawczych prowadzonych przez zespół ds. zarządzania i usług. Warunki: To stanowisko jest początkowo zatrudnione w pełnym wymiarze godzin na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia w zależności od wyników. Wynagrodzenie określone według siatki wynagrodzeń ACTED; poziom wykształcenia, wiedza specjalistyczna, trudności, bezpieczeństwo i wydajność.REACH wierzy w inwestowanie w rozwój naszych pracowników. Jako członek zespołu otrzymasz szkolenia oraz możliwości nauki i rozwoju. Ubezpieczenie medyczne po 3 miesiącach pracy. Jak aplikować: Aplikacje wyłącznie w języku angielskim należy składać z tytułem lub referencją na stanowisko (CV bez wzmianki o stanowisku nie będzie uwzględniane) uznać). W sprawie rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. ACTED jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.________________________________________________________________________________________ „ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może skutkować zwolnieniem.”