Urzędnik ds. oceny w ACTED

ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie społecznościom bezbronnym, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, aby przerwać cykl ubóstwa, promować rozwój i zmniejszyć podatność na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować w sytuacjach awaryjnych, wspierać i przywracać zrównoważony rozwój poprzez 450 projektów w 43 krajach.

ZADZIAŁ

IMPACT działa na Ukrainie od 2015 roku, pracując głównie na kontrolowanych i niekontrolowanych przez rząd obszarach Doniecka i Ługańska. Po inwazji na pełną skalę w lutym 2022 r. IMPACT znacznie zwiększył swoją działalność, działając na terenie całego kraju, aby wspierać planowanie i ustalanie priorytetów w oparciu o dowody.

Urzędnik ds. oceny jest odpowiedzialny za przygotowanie i planowanie cyklu badawczego (wkład w projektowanie badań, narzędzia do gromadzenia danych itp.), zarządzanie cyklem badawczym i koordynację działań w zakresie gromadzenia danych oraz zaangażowanie interesariuszy, analizę danych (w tym danych ilościowych i jakościowych), wytwarzanie wyników, takich jak dokumenty planistyczne, ryzyko obszarowe oceny i inne raporty, a także prezentowanie wyników zainteresowanym stronom i przeprowadzanie sesji na temat zdobytych doświadczeń. 

Chociaż nadal utrzymują się krytyczne potrzeby humanitarne związane z wojną, szczególnie we wschodniej/południowej Ukrainie, trwają jednoczesne wysiłki mające na celu rozwiązanie kwestii odporności na przedłużający się kryzys w całym kraju. Zasadnicza część portfolio badawczego IMPACT w tej dziedzinie koncentruje się na odporności i planowaniu przestrzennym. Zapewnia to wsparcie w zakresie GIS, badań, zarządzania informacjami i zwoływania działań podmiotom działającym w sferze wczesnej odbudowy Ukrainy, aby umożliwić rozwój opartych na dowodach i uwzględniających konflikty działań w zakresie ograniczania ryzyka klęsk żywiołowych i działań w zakresie odbudowy społeczno-gospodarczej. Wysiłki te obejmują również duży nacisk na procesy planowania przestrzennego w ścisłej współpracy z władzami lokalnymi, społeczeństwem obywatelskim i sektorem prywatnym.

Pod kierunkiem Kierownika ds. Badań i Starszego Specjalisty ds. Oceny, Specjalista ds. Oceny będzie wnosić wkład w procesy badawcze prowadzone przez Jednostkę ds. Odporności i Planowania Przestrzennego. Omówione zostaną szczegółowe oceny objęte Specjalistą ds. Oceny.

FUNKCJE

Specjalista ds. Ocenybędzie odpowiedzialny za następujące zadania:

1. Przygotowanie i planowanie cyklu badawczego

• Przeprowadzanie przeglądu danych wtórnych i literatury źródeł w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim.
• Współpraca z władzami lokalnymi w celu uzyskania odpowiednich danych wtórnych.
• Opracowywanie planów projektów badań, w tym narzędzi do gromadzenia danych (kwestionariuszy)d plany analizy danych 
• Dostosowywanie projektu badawczego w oparciu o informacje od centrali IMPACT, ACTED i partnerów rozwojowych.
• Konsultacje z wewnętrznymi interesariuszami w celu zapewnienia wysokiej jakości narzędzi do gromadzenia danych i gotowości do stosowania w praktyce.
• Utrzymywanie dokumentacji przygotowawczej i planistycznej, zapewnienie ścisłej kontroli wersji.
• Albo tłumaczenie kwestionariuszy, albo sprawdzenie przetłumaczonej wersji pod kątem dokładności.

2. Zarządzanie cyklem badawczym i jego koordynacja 

• Koordynowanie gromadzenia danych (w tym grup fokusowych, wywiadów z kluczowymi informatorami i ankiet) oraz procesów weryfikacji, ze szczególnym naciskiem na współpracę z władzami lokalnymi
• Przeprowadzanie regularnych osobistych wizyt w terenie we wspieranych gromadach na różnych etapach cyklu badawczego
• Ułatwianie gromadzenia danych pierwotnych i osobistych warsztatów związanych z projektem, jeśli jest to wymagane.
• Regularne aktualizacje statusu cyklu badawczego.

3. Produkcja wyników

• Przeprowadzenie analizy danych pierwotnych i wtórnych (w tym danych ilościowych i jakościowych).
• Dostarczanie sugestii w zakresie wizualizacji danych i komunikacji danych. 
• Kierowanie opracowaniem sekcji Lokalnych Strategii Rozwoju i Oceny Ryzyka na poziomie obszarowym. 
• Pomoc w planowaniu wydarzeń upowszechniających i uczestniczenie w nich (np. prezentowanie wniosków darczyńcom, partnerom i innym stronom zainteresowanym pomocą humanitarną).
•  Zapewnianie śledzenia wszystkich opinii przekazywanych na temat produktów. Prowadzenie rejestru wyciągniętych wniosków i najlepszych praktyk.

4. Działania następcze po ocenie

• Wspieranie ścisłego przestrzegania procedur M&E ACTED. Zapewnienie śledzenia opinii przekazywanych na temat produktów. Prowadzenie rejestru wyciągniętych wniosków.
• Prezentacja wyników cykli badawczych i ocen na różnych forach zainteresowanych stron, w tym z rządem i innymi partnerami humanitarnymi.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:

Wykształcenie:

• Wykształcenie na poziomie uniwersyteckim w zakresie nauk społecznych, nauk politycznych, badań lub odpowiedniej dziedziny

 Wymagania techniczne:

• Co najmniej 2 lata stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia w gromadzeniu danych i/lub pisaniu raportów i/lub sporządzaniu analiz analitycznych produkty
• Co najmniej 1 rok doświadczenia we współpracy z władzami lokalnymi i organizacjami pozarządowymi w kontekście humanitarnym/rozwojowym (zdecydowana preferencja dla kandydatów, którzy mają doświadczenie we wspieraniu procesów planowania lokalnego na poziomie hromada). 
• Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji
• Doskonała znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Excel i Power Point
• Zrozumienie procesu badawczego i zasad oraz znajomość struktur zbiorów danych i tabel częstotliwości
• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu złożonymi relacjami zawodowymi
• Płynna znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego
• Dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej poziom średnio zaawansowany B2)
• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w Adobe prpreferowane produkty (w szczególności InDesign).

Dodatkowe umiejętności

• Dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność kreatywnego myślenia w zakresie rozwoju i optymalizacji procesów.
• Elastyczność i zdolność dostosowywania się do stale zmieniających się potrzeb i obowiązków.
• Zdolność do samodzielnej pracy.
• Uwaga na szczegółowo.
• Doskonałe umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Zapał i zdolność do szybkiego uczenia się.

Jak aplikować:

Prześlij CV w języku angielskim aby aplikować na to stanowisko. Upewnij się, że Twoje CV wyraźnie wskazuje, dlaczego byłbyś odpowiedni na to stanowisko dzięki REACH. W sprawie rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. ACTED jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Uwaga! Zgodnie z obowiązującymi przepisami osoby pełniące służbę wojskową muszą w trakcie zatrudnienia przedstawić aktualne wojskowe dokumenty rejestracyjne.

Moje zabezpieczenia

• Wyświetlony rozmiar;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 dni kalendarzowych відпустки;
• 3 dni w tygodniu згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (do 15 dni на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 dni temu згідно з внутрішніми політиками;
• Mediчне страхування та страхування життя після завершення початкового контрактного періоду;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Курси англійської мови для покращенняumiejętności komunikacyjne;
• Perspektywy rozwoju kariery.

________________________________________________________________________________

„ACTED ma podejście zerowej tolerancji do wykorzystywania seksualnego, molestowania i molestowania (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może skutkować zwolnieniem.