Urzędnik ds. oceny w ACTED

ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie społecznościom bezbronnym, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, aby przerwać cykl ubóstwa, promować rozwój i zmniejszyć podatność na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować w sytuacjach awaryjnych, wspierać i przywracać zrównoważony rozwój poprzez 450 projektów w 43 krajach.

ZADANIE

IMPACT, obecny na Ukrainie od 2014 r., działa na terenie całego kraju, aby zapewnić podmiotom humanitarnym rygorystyczne dane i dogłębne analizy, aby zapewnić terminowość, odpowiedni i stosowność interwencji pomocowych. Jednostka ds. Monitorowania i Potrzeb Humanitarnych (HMNU) gromadzi informacje na temat powagi i rodzaju potrzeb humanitarnych na Ukrainie, aby wspierać bieżące planowanie humanitarne i umożliwiać skuteczne ustalanie priorytetów działań pomocowych. Jednostka obejmuje Wielosektorową Ocenę Potrzeb (MSNA), Monitoring Sytuacji Humanitarnej (HSM) i Wspólną Inicjatywę Monitorowania Rynku (JMMI), a także inne doraźne cykle badawcze. Jednostka składa się obecnie z personelu posiadającego wiedzę specjalistyczną w zakresie ocen, danych i GIS i ściśle współpracuje z innymi zespołami w celu gromadzenia i analizowania danych ogólnokrajowych.

Zespół ds. monitorowania sytuacji humanitarnej (HSM) prowadzi regularne cykle gromadzenia danych w celu monitorowania potrzeb humanitarnych ludności całej Ukrainy, wspierania bieżącego planowania humanitarnego i umożliwienia skutecznego ustalania priorytetów działań pomocowych. Urzędnik ds. oceny (AO) jest odpowiedzialny za kierowanie planowaniem i realizacją działań związanych z oceną w koordynacji ze Starszym Urzędnikiem ds. oceny (SAO) w przypadku komponentu oceny skupiającego się na obszarach Ukrainy tymczasowo okupowanych przez Federację Rosyjską. Pod kierownictwem Urzędu i Kierownika ds. Badań (RM) OA będzie kierować przygotowaniem i koordynacją działań związanych z gromadzeniem danych, przeprowadzaniem analizy danych oraz kierowaniem opracowaniem wyników. OA będzie współpracował z SAO w celu kierowania ogólną strategią HSM pod przewodnictwem Menedżera ds. badań HNMU (RM).

Stanowisko mieści się w Kijowie. Ponadto stanowisko może wymagać podróży po Ukrainie, przeprowadzanej w ścisłej współpracy z Menedżerem ds. Bezpieczeństwa Krajowego ACTED i Zespołem ds. Bezpieczeństwa Krajowego Ukrainy. całości pod kierownictwem i ogólnym kierownictwem Urzędu, czyniąc to zgodnie z wymaganiami IMPACTwymagania i zasady. Kierują i zarządzają projektowaniem badań, gromadzeniem danych, analizą danych oraz fazami tworzenia i rozpowszechniania wyników cyklu badawczego, a także wszystkimi innymi działaniami prowadzonymi w ramach zakresu prac, za które odpowiadają.

OA będzie wspierać NOK w zarządzaniu procesami logistycznymi, finansowymi, administracyjnymi i kadrowymi bezpośrednio związanymi z oceną, za którą odpowiadają. W trakcie tych procesów OA będzie w stosownych przypadkach współpracować z NOK i innymi wewnętrznymi zainteresowanymi stronami.

OA jest odpowiedzialny za kierowanie całością oceny, w tym danymi i narzędziami GIS oraz zadaniami związanymi z projektem. Będzie to obejmować zarządzanie danymi specyficznymi dla projektu i personelem GIS oraz współpracę z nimi w zakresie projektowania badań, gromadzenia danych, analizy danych oraz etapów tworzenia wyników i rozpowszechniania projektu pod kierunkiem NOK. Może to obejmować opracowanie, wdrożenie i doskonalenie systemów koordynacji i zarządzania w ramach projektu oceny.

OA jest odpowiedzialny za wewnętrzną koordynację oceny w jednostce i dostosowanie oceny do ogólnej strategii jednostki i IMPACT na Ukrainie jako całości, ze szczególnym uwzględnieniem koordynacji z aspektem HSM dotyczącym obszarów kontrolowanych przez rząd. Wymaga to ścisłej współpracy z NOK, a także z Jednostką jako całością w ramach różnych działań, takich jak spotkania Jednostki, spotkania strategiczne i inne podobne działania.

OA przekaże NOK odpowiednie informacje, aby ułatwić terminowe i dokładne wsparcie w zakresie finansowych aspektów projektu. Co więcej, OA jest odpowiedzialny za kierowanie aktualizacjami projektu do Jednostki Rozwoju Projektu (PD) w IMPACT, koordynowanie tego z NOK, a także wnoszenie wkładu, pod przewodnictwem RM, w ogólną strategię jednostki i wnoszenie wkładu w sprawie nowych możliwości darczyńców, jeśli się pojawią.

SPRAWOZDAWCZOŚĆ

OA REACH jest odpowiedzialny za konsolidację analiz i wniosków z każdej oceny w produktach IMPACT, takich jak arkusze informacyjne, raporty i briefy w standardowych formatach. Współpracują z centralą IMPACT i odpowiednim personelem na Ukrainie, aby przedstawić dane w najbardziej odpowiedniej i przekonującej formie. OA jest odpowiedzialny za przestrzeganie wyznaczonego harmonogramu w kontaktach z partnerami, darczyńcami i wewnętrznie. Wymaga to zapewnienia terminowej realizacji wszystkich wyników. Sprawozdawczość może obejmować współpracę z podmiotami zewnętrznymi poprzez konsultacje, prezentacje i spotkania strategiczne. Należy tego dokonać wspólnie z NOK, a także pod kierunkiem RM.

 OA zapewnia, że ​​raporty oceniające przyczyniają się do koordynacji i planowania pomocy oraz uzupełniają ogólną bazę wiedzy terenowej na Ukrainie dla wszystkich organizacji działających w regionie.

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI

OA jest odpowiedzialny za codzienne zarządzanie projektem i personelem zaangażowanym w projekt, zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio. OA zapewnia, że ​​wszyscy pracownicy są świadomi planu pracy na potrzeby oceny, a także zadań wymaganych dla każdego personelu zaangażowanego w projekt.

ZAANGAŻOWANIE ZEWNĘTRZNE

OA jest odpowiedzialny za reprezentowanie IMPACT na spotkaniach interesariuszy i oczekuje się, że będzie monitorował istotne luki w danych, wyzwania lub tematy zidentyfikowane podczas takich spotkań, aby zapewnić, że dane są wykorzystywane skutecznie i prawidłowo przez zainteresowane strony, a także zaspokajają ich potrzeby informacyjne. Będzie to w szczególności obejmować współpracę z partnerami zewnętrznymi w celu określenia potencjału integracji danych z istniejącymi platformami wymiany danych oraz informowania o strategicznych i operacyjnych aspektach programowania. Ma to jednak nastąpić pod kierunkiem Urzędu. Mówiąc bardziej ogólnie, oczekuje się, że OA przyczyni się do stworzenia pozytywnego wizerunku i ogólnej wiarygodności organizacji, w szczególności poprzez stosowanie mandatu, etyki i wartości IMPACT w swojej pracy.

KWALIFIKACJE

 EDUKACJA

• Doskonałe kwalifikacje akademickie, w tym tytuł licencjata wymagany stopień ukończenia studiów w dziedzinie nauk społecznych (np. stosunków międzynarodowych, nauk politycznych, badań społecznych, ekonomii, nauk rozwojowych lub pokrewnych);
• ukończony lub będący w trakcie studiów magisterskich na podobnych kierunkach jest zdecydowanie pożądany, ale nie wymagane.

WYMAGANIA TECHNICZNE

• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem, najlepiej w INGO na poziomie terenowym;
• Znajomość systemu pomocy i środowiska naukowego;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i redakcyjne w celu skutecznego raportowania, w tym udokumentowane doświadczenie w przyczynianiu się do wysokiego poziomu prezentacje/odprawy;
• Co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego;
• Doświadczenie w ocenianiu, M&E, f badania terenowe lub oceny;
• Udokumentowana znajomość pakietu Microsoft Office Suite, w tym programów Word, Excel i PowerPoint – znajomość R, SPSS i/lub STATA lub innego oprogramowania do analiz statystycznych będzie dodatkowym atutem;
• Umiejętność wielozadaniowości przy napiętych terminach, w wielu cyklach badawczych w złożonym środowisku;
• Samodzielny start z sprawdzoną umiejętnością samodzielnej pracy;
• Umiejętność działania w środowisku międzykulturowym wymagająca elastyczności;
• Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego;
• Umiejętność działania w złożonym i wymagającym środowisku bezpieczeństwa.

DODATKOWE MOŻLIWOŚCI

• Dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
• Zdolność kreatywnego myślenia pod kątem rozwoju i optymalizacji procesów cja.
• Elastyczność i możliwość dostosowania do stale zmieniających się potrzeb i obowiązków.
• Umiejętność samodzielnej pracy.
• Dbałość o szczegóły.
• Doskonała umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Jak aplikować:

Aby aplikować na to stanowisko, prześlij swoje CV w języku angielskim.
Upewnij się, że Twoje CV wyraźnie podkreśla, dlaczego zgodnie z REACH świetnie nadajesz się na to stanowisko.

Tylko kandydaci z krótkiej listySkontaktuję się ze mną w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. ACTED jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Uwaga! Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem, poborowi obywatele Ukrainy w momencie zatrudnienia muszą przedstawić wojskowe dokumenty rejestracyjne i zaktualizować swoje dane dotyczące rejestracji wojskowej.

Uwaga! Zgodnie z obowiązującymi przepisami osoby pełniące służbę wojskową muszą w trakcie zatrudnienia przedstawić aktualne wojskowe dokumenty rejestracyjne.

Oferujemy

• Praca urzędowa;
• Regularna kontrola wynagrodzenia;
• 28 dni kalendarzowych urlopu rocznego;
• 3 dodatkowe dni urlopu w roku zgodnie z wewnętrznymi politykami;
• Zasiłek chorobowy 100% wynagrodzenia (do 15 dni w roku) zgodnie z wewnętrznymi politykami;
• Możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu zgodnie z wewnętrznymi politykami;
• Ubezpieczenie zdrowotne i na życie po zakończeniu początkowego okresu umowy;
• Komfortowe, nowoczesne biuro z zawsze dostępną herbatą i kawą;
• Kursy poprawiające umiejętności komunikacyjne;

______________________________________________________________

"ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania seksualnego, molestowania i przemocy molestowanie (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę.”