Menedżer ASO w Xcommission

Hej wszystkim! Jesteśmy zespołem XCommission, młodą i ambitną firmą. Jesteśmy częścią dużego holdingu, który od ponad 6 lat z sukcesem tworzy popularne produkty z zakresu marketingu afiliacyjnego i IT. Na razie nasza firma na tyle się rozrosła, że ​​czas zacząć rozwijać się w zakresie App Store Optimization. Dlatego poszukujemy doświadczonego menadżera ASO specjalizującego się w promocji aplikacji IOS. Ważne jest dla nas: – Doświadczenie na stanowisku menadżera ASO w branży iGaming (2 lata lub więcej); – Doświadczenie w pracy z ruchem iIncentive (Motywowanym), w tym zakupy na różnych giełdach (2 lata lub więcej);– Doświadczenie z różnymi GEO (głównie Tier-1) (2 lata lub więcej);– Umiejętność pracy z systemami analizy ruchu (Asomobile / Asodesk) (2 lata lub więcej) ;– Możliwość obejścia ograniczeń sklepu w celu publikowania aplikacji i odbierania ruchu;– Doświadczenie w pracy z systemami analitycznymi;– Umiejętność pracy z konsolą deweloperską na platformie App Store;– Doświadczenie w pracy z produktem, projektantami, developerem i copywritingiem działów;– Poziom znajomości języka angielskiego – B2 lub wyższy;– Umysł matematyczny: praca opiera się na liczbach i analizie danych. Twoim atutem będzie:– Znajomość narzędzi do testów A/B;– Znajomość procesu/doświadczenia konsole rolnicze;– Obecność portfolio (byłoby wspaniale, gdybyś załączył je do swojego CV lub listu motywacyjnego). Do głównych zadań będzie należeć:– Rozwój ASO iGaming w firmie i organizacja pełnego cyklu pracy;– Rozwój strategia promocji aplikacji w sklepach, formułowanie hipotez rozwojowych i ich testowanie. Praca z recenzjami i ocenami;– Badanie strategii konkurencji, w tym semantyki i rozwiązań wizualnych;– Zbieranie fraz kluczowych. Tworzenie rdzenia semantycznego, dobór słów kluczowych, formułowanie tytułów i opisów aplikacji podczas optymalizacji tekstu;– Tworzenie i optymalizacja kart aplikacji;– Tworzenie zadań technicznych dla działów projektowych i rozwojowych;– Promowanie aplikacji do pierwszej 1 -2 dla słów kluczowych o wysokiej częstotliwości, markowych, w tym praca z ruchem motywowanym w celu podniesienia aplikacji w wynikach wyszukiwania; – Przeprowadzenie testów A/B: różne opcje ikon, opisów i innych treści, analiza wpływu tych zmian na konwersję; – Analiza wskaźników ASO i praca nad poprawą efektywności; – Ewidencja. Opis procesu pracy: – Menedżer ASO wraz z Szefem Zakupów Mediów generuje zadania i wyznacza dla nich terminy; – Menedżer ASO rozkłada, rozdziela zadania według priorytetów kontroluje realizację zadań; – Menedżer ASO prosi o informację zwrotną na temat zadań do Kierownika Zakupów Mediów; Jeżeli będą jakieś pytania dotyczące zadania, Kierownik Działu Zakupów Mediów pomoże na nie odpowiedzieć. Menedżer ASO będzie kontaktować się z Działem Zakupów Mediów zespół, działy Tech i HR. Oferujemy: – Wynagrodzenie do 3000 $ netto. – Pracę zdalną; – Sprzęt, specjalistyczne oprogramowanie i narzędzia; – Elastyczność procesów i minimum biurokracji; – Możliwość realizacji swoich pomysłów i doskonalenia umiejętności; – Możliwość pracy przy dużej liczbie nietypowych i ciekawych zadań. Proces interakcji:1. Przeglądanie CV i portfolio przez zespół;2. Rozmowa z menadżerem HR bez oceny kompetencji twardych;3.Rozmowa końcowa z zespołem;4. Prezentacja oferty pracy.