Menedżer Obszaru Północna Ukraina Kijów w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska Stanowisko dyżurne: Kijów, Ukraina (może ulec zmianie). Kontekst/kontekst NRC na Ukrainie realizuje 6 programów i pomoc w postaci cyfrowej gotówki za pośrednictwem czterech biur terenowych (Lwów, Kijów, Dniepr, Odessa) i czterech biur terenowych (Tarnopol, Czernihów, Charków w Mikołajowie) i biuro krajowe w Kijowie. Area Office North (AON) utworzone w czerwcu 2022 r. w ramach zwiększania skali działalności NRC w ramach programu. AON to jedno z czterech biur terenowych, zlokalizowanych w Kijowie, z biurem terenowym w Czernihowie i małym terenem Biuro w budowie w Shotskiej (północny rejon Sum). AON geograficznie obejmuje regiony Sumy, Czernihów, Kijów, Żytomir, Czerkasy. AON zatrudnia łącznie 80 pracowników realizujących programy schronienia, doradztwa informacyjnego i pomocy prawnej (ICLA), ochrony i edukacji. Celem stanowiska Menedżera Obszaru jest zapewnienie wysokiego jakość i opłacalna realizacja programu/projektu na wyznaczonym obszarze geograficznym.Ogólne obowiązki Poniżej znajduje się krótki opis roli:Liniowe kierownictwo wyższego szczebla personelu projektu i funkcji wsparcia (oraz koordynatorów biur terenowych) na obszarze Członek Krajowej Grupy Zarządzającej (CMG) Zgodność z polityką, wytycznymi i procedurami NRC oraz ich przestrzeganie. Zapewnienie danych specyficznych dla danego obszaru na temat strategii CC, strategii krajowej i planu działania. Organizowanie spotkań otwierających i zamykających dotacje na poziomie obszaru. Wdrażanie projektów (w tym główny budżet wsparcia i koordynowanie wkładu w propozycje i raporty darczyńców). ) w danym obszarze, zgodnie ze zobowiązaniami umownymi (tj. jakością, synergią, terminowością, wykorzystaniem zasobów) i dostosowanymi do strategii regionalnych i globalnych. Ocena potrzeb, opracowywanie reagowania w sytuacjach awaryjnych i wdrażanie planów reagowania w zakresie pomocy rzeczowej i interwencji gotówkowych oraz rynkowych programySzczegółowe obowiązkiWdrażanie strategii i zaleceń w celu dostosowania AON do kontekstu i potrzebWdrożenie podejścia lokalizacyjnego NRC Ukraina Utrzymanie gotowości AON do reagowania w sytuacjach kryzysowych Rekrutowanie personelu oraz tworzenie procesów administracyjnych i innych w biurze obszarowym w celu zapewnienia wydajnych i opłacalnych operacjiZapewnienie ustanowienia dobrych relacje z kluczowymi międzynarodowymi i krajowymi stronami zainteresowanymi w danym obszarze, w tym władzami lokalnymi i regionalnymi Przeprowadź oceny potrzeb w obszarze Upewnij się, że wdrożyłeś SOP CO i, w razie potrzeby, określ SPO dla konkretnego obszaru. Kompetencje zawodowe Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w zarządzaniu obszarowym lub na stanowisku dyrektora generalnego stanowiska w kontekście humanitarnym/odbudowy Wcześniejsze doświadczenie w pracy w złożonych i zmiennych kontekstach Udokumentowane wyniki związane z obowiązkami na danym stanowisku Doświadczenie we wdrażaniu pomocy rzeczowej oraz zarządzaniu interwencjami pieniężnymi i programami rynkowymi Wiedza na temat własnych umiejętności/profilu przywódczego Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w piśmie, jak i w piśmie ustna Podstawowa znajomość kontekstu na Ukrainie Doświadczenie w start-upie Więcej szczegółów na temat stanowiska znajdziesz TUTAJ. Co oferujemy Czas trwania i rodzaj umowy: Umowa o pracę na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia. Wynagrodzenie/świadczenia: Według skali wynagrodzeń NRC, warunków Stacja dyżurna: Kijów, Ukraina. Dowiedz się więcej o zaletach working dla NRC TUTAJ.Ważne informacje dotyczące procesu aplikacyjnego:Tylko kandydaci wewnętrzni: kliknij ikonę walizki z etykietą „Jestem pracownikiem”, aby zostać przekierowanym na wewnętrzną stronę karier NRC. Podczas tworzenia profilu podaj swoje pełne imię i nazwisko, zgodnie z podanym na stronie Twój paszport. Wypełnij wszystkie wymagane przez system pola dotyczące doświadczenia, historii zatrudnienia i wykształcenia. Prześlij swoją aplikację i CV w języku angielskim, pamiętając o załączeniu najnowszego CV. Aplikacje, które nie spełniają minimalnych standardów w zakresie doświadczenia lub kwalifikacji, z reguły nie będą brane pod uwagę . Niezamówione aplikacje niezwiązane z konkretnym ogłoszeniem o pracę nie będą brane pod uwagę. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Na każde wolne stanowisko otrzymujemy wielu kandydatów. Dlaczego NRC? Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Nasz 15 000 pracowników pracuje podczas kryzysów w 40 krajach, co roku zapewniając ratującą życie i długoterminową pomoc milionom ludzi. Obejrzyj ten krótki film, aby zobaczyć NRC w akcji. NRC jest obecne na Ukrainie od 2014 roku. Od eskalacji kryzysu wojny w 2022 r., stale zwiększamy naszą reakcję w całym kraju i współpracujemy z partnerami krajowymi. Ośmioletni konflikt na wschodzie Ukrainy przerodził się w wojnę na pełną skalę w dniu 24 lutego 2022 r., powodując śmierć, zniszczenia i przesiedlenia milionów ludzi osób w całym kraju. Szacuje się, że w 2023 r. pomocy humanitarnej będzie potrzebować 17,6 mln osób, w tym 6,3 mln osób wewnętrznie przesiedlonych i 11,3 mln osób, które wróciły do ​​domu lub pozostały w domu. W 2022 r. pomoc humanitarną otrzymało prawie 16 mln osób. Przez całą zimę Federacja Rosyjska atakowała krytyczną infrastrukturę energetyczną, pozbawiając tysiące ciepła, wody i gazu. Uszkodzonych i zniszczonych zostało także wiele budynków mieszkalnych, zabijając i raniąc ludność cywilną, a kolejne miliony zmusiły do ​​opuszczenia domów. Podczas gdy w różnych regionach Ukrainy trwały masowe ataki, 6 czerwca 2023 r. na południu doszło do przerwania tamy Kachowka, co spowodowało powodzie i przesiedlenie tysięcy ludzi na tym obszarze, a wiele regionów pozostawiło bez dostępu do czystej wody pitnej. Ci, którzy zdecydowali się pozostać, mają trudności z dostępem do żywności, wody, opieki zdrowotnej, edukacji i innych podstawowych usług. Osoby w najbardziej bezbronnej sytuacji nadal potrzebują między innymi bezpiecznych mieszkań, usług ochronnych i środków do życia. Osoby przesiedlone na obszarach wiejskich również mają trudności z dostępem do usług. Wiele osób potrzebujących pomocy mieszka na terenach pozostających poza kontrolą ukraińskiego rządu, gdzie pomoc jest ograniczona ze względu na ograniczenia dostępu. Dowiedz się więcej o NRC TUTAJ i NRC Ukraine TUTAJ. Zachęcamy kandydatów wewnętrznych do składania aplikacji, jesteśmy również otwarci na kandydatów zewnętrznych, którzy mogą wykazać się zaangażowaniem w NRC i być częścią wymagającej, ale ważnej misji mającej na celu dokonanie zmian. NRC może dokonać przeglądu składania wniosków przed wyznaczonym terminem, dlatego zachęcamy zainteresowanych kandydatów do wcześniejszego składania wniosków. O nas Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą ludziomzmuszony do ucieczki. Działamy podczas kryzysów w ponad 31 krajach, co roku zapewniając sytuacje kryzysowe i długoterminową pomoc milionom ludzi. Stajemy w obronie osób zmuszonych do ucieczki, broniąc ich praw. NORCAP, nasz globalny dostawca wiedzy specjalistycznej, pomaga ulepszyć międzynarodowe i lokalne zdolności w zakresie zapobiegania kryzysom, przygotowywania się na nie, reagowania na nie i wychodzenia z kryzysu. NRC prowadzi także Centrum Monitorowania Przesiedleń Wewnętrznych w Genewie, światowego lidera w raportowaniu i wspieraniu osób przesiedlonych w ich własnym kraju. Zatrudnienie w NRC może prowadzić do zatrudnienia lub oddelegowania do Regionów, Krajów, Obszarów lub Biur, które mogą gościć przesiedleńców znaczne ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa. NRC podchodzi do tego bardzo poważnie i posiadamy procedury mające na celu ograniczenie znanych zagrożeń, ale nigdy nie będziemy w stanie wyeliminować wszystkich zagrożeń. NRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i dąży do zapewnienia różnorodności personelu pod względem wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości i zdolność fizyczna. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз annosti Продажи i Развитие бизнеса Отрасли Некоммерческие организации